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<業務内容> ・CO-PA領域に関する業務要件の整理と定義書への取りまとめ ・基本設計書の作成 ・開発物の単体テスト受け入れ ・導入プロジェクトでの一連のテスト作業 ・データ移行に関する要件の取りまとめとデータ移行の実施
案件の必須スキル
生産基幹システムのS/4新規導入プロジェクトです。 既存の会計システムとの連携→ロジデータを送信(AP/AR)と原価計算が対象となりUAT移行を担当頂きます。 スケジュール感: 2024年10月~2024年12月:結合テスト 2025年1月:UAT、移行 2025年2月:サービスパーツ 本稼働 2025年3月以降:展開
案件の必須スキル
ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向けた会計領域の基本設計フェーズ作業を行っていただきます。
案件の必須スキル
SAPベースの基幹システムのバージョンアップ(S/4HANA1909⇒S/4HANA2023)に伴う調査を行っていただきます。 担当いただくモジュールはFIになります。機能毎の影響度や動作確認を行います。 また、SAP案件でのリーダー経験がある場合は上記のバージョンアップ調査ではなく 通常の保守チームにアサインいただく可能性もございます。(ユーザー窓口対応、問合せ調査・障害対応、マスタメンテナンス) バージョンアップ調査のチーム構成としては、SD、MM担当が1名、FI担当が1名となります。 そのため、基本的に1人称で調査を行い報告まで行っていただきます。 バージョンアップのスケジュール感 調査:2024年1月まで 実施:2024年2月から
案件の必須スキル
テンプレートをベースとした、国内工場へのSAP展開 各領域でのFit&GAP、課題検討、テストや移行支援を実施していただく
案件の必須スキル
複数の子会社を持つ大手メーカーでのSAP導入プロジェクトになります。 まずは数年かけ本社へのSAP導入を実施し、その後子会社へ展開する予定となります。 ・要件定義 ・プロトタイプの作成 ・アドオン設計 ・開発チームへの依頼や受け入れ等 ・総合テストやユーザテスト など
案件の必須スキル
SAP運用保守プロジェクト内に複数チームがございます。 そのチームの1つのリーダーとして参画頂きます。 ・顧客との進捗会議 ・各チームとの調整業務 ・作業依頼や障害時の調査対応 ・ユーザからのQA対応 など
案件の必須スキル
ユーザテスト、移行作業を並行して実施している状況ですが ユーザテストにて仕様変更、不具合対応が発生しており、要員が足りない状況になっています。
案件の必須スキル
ECCからS/4HANAへのバージョンアップを行っています。業務自体も見直し再構築する流れとなっており2026年の稼働に向けてプロジェクトが進んでおります。 ・インターフェース設計 ・ジョブ設計 ・総合テスト対応(不具合調査など含む) ・ユーザテスト対応(不具合調査など含む) など
案件の必須スキル
S/4HANA導入時におけるSAP権限を担当するチーム(5名程度)のリーダーとして参画頂きます。 各アプリチームと連携をとりながら権限チームとしての計画を立て、その計画に従いチームメンバーと共に作業を行っていただきます。
案件の必須スキル
・日本本社 GLチームメンバ(各サブチームリーダーの元でタスク実行) ・実現化フェースタスク実行、資料作成 ・リーダー指示の元、資料作成、課題解決 ・課題対応、打合せ実施 ・ロジメンバー連携、お客様業務、システムの担当者との連携
案件の必須スキル
SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にPP(生産管理)領域データの移行をメインでご担当いただきます。
案件の必須スキル
S4HANA導入 アドオン要件定義フェーズ CO担当
案件の必須スキル
Aribaの導入における要件定義業務を行っていただきます。 ・PoCの実施 ・標準機能やカスタマイズの調査 ・要件定義書の作成 ・アドオン要件の策定 など
案件の必須スキル
SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にMM(在庫管理)領域データの移行をメインでご担当いただきます。
案件の必須スキル
SAPテンプレートをグループ会社に展開するプロジェクトに携わって頂きます。 本番稼働に向けたテストを行っており、ユーザテストの支援なども行って頂きます。 ・UATの支援や問い合わせ対応や不具合対応 ・本番稼働後の問い合わせ対応や不具合対応
案件の必須スキル
・導入予定モジュールは、FI、CO、PP、PS、SD、MM。 ・現在、概要要件定義Phの対応中(~25/1)。 ・25/2~25/7にて詳細要件定義(プロト有)を実施予定。 ・SD導入領域の要件定義(追加開発含む)、パラメータ設計、コード設計など上流系業務のコンサルティング。 ・またプロトタイピングのためのシナリオ作成、データ準備、実施も担って頂く。 必須) ・S/4HANA SDモジュールの一通りの機能について知っており、画面操作できること。 ・S/4HANA SDモジュールのカスタマイズについて一通り知っており、実装・テストした経験があること。 尚可) ・S/4HANA SDモジュールのプロトタイピング実施経験を持っている。 ・S/4HANA PS機能の知識も一通り持っている。
案件の必須スキル
既存の製品からS/4HANAへ移行希望のクライアント様向けに、業務フローがS/4HANAに適合するかPoCを実施頂きます。 ・既存製品を用いた業務プロセスの洗い出し ・S/4HANAの標準機能やカスタマイズの調査 ・Gapに対する解決方法の提案など
案件の必須スキル
SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にCO(管理会計)領域データの移行をメインでご担当いただきます。
案件の必須スキル
ECCからS/4 HANAへ移行する際のコンサルティング業務を担当して頂きます。 その際に業務をシステムに合わせるための業務要件整理などが発生する想定となります。 ・業務要件整理、業務フローの作成 ・要件定義書の作成 ・S/4 HANAでのカスタマイズ調査 ・マスタデータ、トランザクションデータの移行要件整理
案件の必須スキル
IF・周辺システム導入上流コンサル ・IF要件定義書の作成 ・IF項目定義書の作成
案件の必須スキル
原価管理システム刷新プロジェクト支援を実施いただきます。 S4HANA CO領域の要件定義を1人称ベースで実施いただきます。 Gapの部分はAdd-onが必要になるため、Add-onの設計及び受け入れのタスクも見込まれます。
案件の必須スキル
SAPを新規導入する際におけるお客様との業務要件の整理からコンサルタントチームの一員として参画頂きます。 ・要件定義書の作成 ・業務フローの精査とFit&Gap分析 ・アドオン機能の設計と開発チームへの依頼や受け入れなど
案件の必須スキル
海外テンプレートの日本ロールインPJT支援になります。 海外テンプレートをベースに日本側へ導入する形になります。 現在、要件定義フェーズにて、EWM領域での海外テンプレートと日本側業務とのFitGapを行っています。 標準機能調査、検証など対応が必要になります。 チームリードは外国の方、お客様も外国の方(日本側は日本人)の為、プロジェクト内コミュニケーションは英語が必要になり、バイリンガルでのコンサル対応ができる方が望ましいです。
案件の必須スキル
FI-AP、FI-ARにおける現行システムの仕様とSAPの仕様を突き合せた上で仕様の検討を行い、必要なアドオン機能を精査し仕様に落とし込むところから参画頂きます。 ・アドオン機能の精査 ・基本設計書の作成 ・開発チームへの依頼と受け入れ等
案件の必須スキル
経理高度化PJ支援に携わっていただきます。 主にFi-AA(固定資産)の維持メンバーとして、業務改善に携わっていただく想定です。
案件の必須スキル
SAP Ariba/MM領域の要件定義 ユーザ会議、カスタマイズ設定、デモ実施、検討資料作成等を1人称で実施可能な方 技術スキル:Ariba; SAP; SAPAriba, SAP
案件の必須スキル
ECCからS/4 HANAへ移行する際のCO-PCにおけるコンサルティング業務を担当して頂きます。 ・S/4 HANAでのカスタマイズ調査・実装 ・業務フローに沿ったテスト ・移行計画書や移行手順書の作成 ・移行作業 ・本番稼働後の問い合わせ対応や不具合対応など
案件の必須スキル
・メインスコープは会計領域(FIモジュール) ・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudの導入支援する ・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S4外で実装する <サービスイン時期> ・Go-Live予定時期:25年4月予定 ・全体としては10月よりUATに入っている <元請けの役割> ・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード(PMO) ・S/4HANAの導入 ・外部システム開発要件定義、I/F要件定義 ※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施 ●勤務地:丸の内 出社/リモート併用 ●期間:即日~ ※以降延長の可能性あり ●稼働率:100% ●単価:~230万円
案件の必須スキル
顧客との業務要件の検討から参画頂きます。 ・業務要件整理 ・要件定義書作成 ・業務フローの作成 ・標準機能やカスタマイズの調査
案件の必須スキル
・構想フェーズで作成した成果物のレビュー確認をしながら詳細業務フローを作成 ・現行のECC6.0の現状調査、およびプロト準備
案件の必須スキル
S/4HANA導入時におけるプロトタイプの作成段階からSDチーム担当として参画頂きます。 ・SD領域における要件定義 ・標準機能の調査 ・カスタマイズの調査 ・プロトタイプの作成 など
案件の必須スキル
業務システムをSAP S/4HANAに置き換える際のBASIS業務を担当頂きます。 ・要件定義やSAP導入時の各種調査 ・SAPへの移管や環境構築業務
案件の必須スキル
想定ロール ・受入れテスト支援担当(SD領域:標準とアドオンの経験要) ・変更要求影響調査担当(SD領域:標準とアドオンの経験要) ・SDコンサル(お客様とのセッションを担当できるレベル) ・不具合調査担当(ABAPスキルの高い方)
案件の必須スキル
・ユーザからの問い合わせ対応 ・システム部門からの作業依頼対応 ・ユーザへの改善提案資料の作成 ・障害対応 ・各種ドキュメントの整備
案件の必須スキル
海外テンプレートを日本へ展開するためのプロジェクトにてEWM領域における要件定義(Fit&Gapフェーズから)を担当頂きます。
案件の必須スキル
現在は、結合テスト(裏で移行リハ実施) 本稼働は2026年4月予定 リクエスト:FIコンサルタント(移行担当)1名 スキル/タスク: ・移行業務のご経験(移行業務における課題検討、解決ができるとよい) ・担当領域において、業務ユーザと円滑なコミュニケーションができること
案件の必須スキル
・ユーザからの問い合わせ対応 ・システム部門からの作業依頼対応 ・ユーザへの改善提案資料の作成 ・障害対応 ・各種ドキュメントの整備
案件の必須スキル
S/4HANA導入時におけるCOチームでの要件定義業務を行って頂きます。 ・業務要件整理 ・要件定義書作成 ・業務フローの作成 ・標準機能やカスタマイズの調査 など
案件の必須スキル
ECC→S4へのマイグレーションプロジェクト支援 FI(AP/AR/GL)コンサル 1名 COコンサル 1名
案件の必須スキル
SAP導入プロジェクトにおいてコンサルをしていただきます。
案件の必須スキル
・SAPコンサル経験5年以上 ・特にSDに対する十分な知識と経験 ・技術経験があること
SAPグローバルテンプレートをベースに日本側で追加検討を実施し、日本向けテンプレートを構築。 国内本社は2025/1に本稼働。並行して日本向けテンプレートを米州展開に向け準備開始。 ・開発依頼に基づく管理 ・障害切り分け(原因究明) ・コンサルとのコミュニケーション ・依頼に対する納期回答 ・工数見積もり ・チームの進捗管理(2~3名程度)
案件の必須スキル
・開発依頼に対して概要設計を作成、詳細設計からUTまで実施 ・コンサルからの問い合わせに対し、日本語でスムーズな応答、原因究明と解決策提示のための調査 ・ロジ系モジュールの基礎知識
【作業概要】 現行SAP ECCからS/4 HANAへの移行試験が進行中です。 【作業内容】 現行SAP ECCのAA、FI、MMモジュールにおける運用業務 ・問合せ対応 ・障害対応 ・運用オペレーション
案件の必須スキル
SAP S/4 HANA、SAP BTPを使用した新システムの導入案件におけるインフラ構築支援
案件の必須スキル
製造業のクライアント向けの運用保守業務を担当頂きます。 ・顧客からのQA対応 ・不具合の調査や改善提案 ・顧客要望による機能拡張調査や実装~テスト
案件の必須スキル
フルモジュール稼働しているシステムにおける運用保守業務を担当頂きます。 ・顧客からのQA対応 ・不具合の調査や改善提案 ・顧客要望による機能拡張調査や実装~テスト など ※今後、S/4HANAへのバージョンアッププロジェクトも控えております。 そのプロジェクトにもアサイン頂く可能性がございます。
案件の必須スキル
オフショア開発で海外でのアドオン開発物に対しレビューを行う業務を担当頂きます。 オフショア先へは英語を用いたコミュニケーションでレビュー内容の共有を行っていただきます。 ・開発物のレビュー ・オフショア先とのコミュニケーション
案件の必須スキル
S/4HANAへバージョンアップに向けた、会計領域の要件定義を行っております。 要件定義後の移行設計や作業も行っていただく想定です。 ・現行の業務の整理 ・移行要件定義 ・現行のアドオン調査と設計 ・移行設計 ・移行作業 など
案件の必須スキル
SAPバージョンアップをすることにより、実際に動かしている業務フローに影響はないか各モジュールにてテストを行います。 テストにおいて不具合が出た場合は原因調査を行って頂きます。
案件の必須スキル
FIにおける結合テストを担当頂きます。 ・シナリオの作成 ・テストの実施 ・不具合が出た際の調査や解析
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2024年11月のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の月額単価の平均は131.3万円です。SAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の年収の目安は1576万円です。単価20万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価30万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価40万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価50万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価60万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価70万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は0件、単価80万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は3件、単価90万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は7件、単価100万円台のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人は44件です。※フリーランスボード調べ(2024年11月18日更新)
2024年11月のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の平均月額単価は131.3万円です。前月比で+25%(+26.3万円)と月単位でみるSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の月額単価は増加傾向です。
2024年11月のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の想定平均年収は1,575.6万円です。前月比で-25%(-315.6万円)と月単位でみるSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人の想定年収は減少傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 0% | +0% |
一部リモート | 0% | +0% |
常駐 | 0% | +0% |
2024年11月のSAPコンサルタントのフリーランス案件・求人におけるフルリモート案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。常駐案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。
■SAPコンサルタントとは フリーランスSAPコンサルタントとは、SAPシステムの導入や活用を支援する仕事です。 フリーランスSAPコンサルタントは、業務要件定義、SAPシステム設計、カスタマイズ開発、データ移行、導入後のサポートなどが主な仕事内容です。 フリーランスSAPコンサルタントは、SAP製品の知識、業務プロセスの理解、コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント能力、開発スキルなどが必要です。 フリーランスSAPコンサルタントの仕事内容は以下です。 ・業務要件定義 フリーランスSAPコンサルタントとして、業務要件定義が業務の一つです。 クライアントの業務プロセスを分析し、SAPシステムに落とし込む要件を定義します。 ユーザー部門へのヒアリング、現行システムの調査なども行います。 この業務では、業務知識と、要件定義スキルが求められます。 ・SAPシステム設計 フリーランスSAPコンサルタントとして、SAPシステム設計が業務の一つです。 要件を満たすように、SAPの標準機能を設定します。 必要に応じて、追加開発やカスタマイズの設計も行います。 この業務では、SAP製品の深い理解と、システム設計力が重要です。 ・カスタマイズ開発 フリーランスSAPコンサルタントとして、カスタマイズ開発が業務の一つです。 ABAPを使い、SAPシステムのカスタマイズ開発を行います。 要件に合わせて、画面やレポート、インターフェースなどを開発します。 この業務では、ABAP開発スキルと、SAPの内部構造の理解が必要です。 ・データ移行 フリーランスSAPコンサルタントとして、データ移行が業務の一つです。 既存システムから、SAPシステムへのデータ移行計画を立てます。 データクレンジングや、移行ツールの開発なども行います。 この業務では、データ構造の理解と、移行プロセス管理能力が求められます。 フリーランスSAPコンサルタントとして参画できるフリーランス求人・案件は、SAPシステムの導入プロジェクト、システム再構築、バージョンアップ、アドオン導入、システム運用支援など幅広いです。 フリーランスSAPコンサルタントとして以下のスキルや経験があると、高単価フリーランス求人・案件に参画できます。 ・SAPコンサルタントの実務経験 ・SAP製品(ERP、S/4HANA、SuccessFactorsなど)の知識 ・業務プロセスの理解(財務、会計、販売、調達、生産など) ・要件定義とシステム設計の経験 ・ABAPの開発スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティングスキルとコミュニケーション能力 ・英語力(グローバルプロジェクトの場合)