SAPコンサルタントのフリーランス案件・求人

課題抽出から問題解決まで、大手クライアントへのCRM領域におけるコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・クライアント企業の現状、課題のヒアリング ・クライアント企業のCRMプログラム（システムソリューション含む）の企画 ・上記に関連する資料作成や定例MTGのファシリテーション ・クライアントからのマーケティング関連受注業務の運用（LINE、メール運用、LP制作など） ・自社サービスの既存クライアントとのリレーション業務（カスタマーサポート、運用業務） ・ベンダー/パートナーの調査、選定 ※入社後のアサイメントや業務内容は、ご本人の志向性とスキルを勘案して決定します。

案件の必須スキル

・社外企業とのコミュニケーション経験 └ 電話やメール、コミュニケーションツールを使用した顧客対応の経験 ・Microsoft Office（ワード、エクセル、パワポ）の実務での使用経験 └ 顧客（社外）向け提案資料の作成経験 ・その他PCの基本操作

現在は国内展開中(2026年目途)、今後海外展開に移る想定（2030年終了目途） 今後、長期参画が見込める案件になります。 MMのメンバーとしてアサインの想定。 詳しくは面談にて適正を折衝しながら決めていくことになります。

案件の必須スキル

顧客からのQA対応がメインの業務となります。 またABAPを用いた機能改修や新規機能作成に向けた要件定義・提案・改修なども行っていただくことがあります。

案件の必須スキル

製造業クライアントに向けてユーザトレーニング業務をご担当頂きます。 ・トレーニング セッションの実施 ・ビジネスユーザーとのワークショップを実施、運営 ・ユーザーからの問い合わせの解決、説明 ・ユーザーマニュアル、関連機能トレーニング資料の作成

案件の必須スキル

SAPの運用保守フェーズにて以下を実施頂きます。 ・顧客からの問い合わせ対応 ･顧客からのシステム修正依頼対応 ･障害に対する調査 ・不具合改修や新規機能の要件定義や実装 など

案件の必須スキル

クライアントの業務チームから要件をヒアリングし各々のモジュールチーム内で検討し提案頂きます。 また概要設計書や移行設計書やマスタ設計書の作成支援なども行っていただく予定です。

案件の必須スキル

SAPへのリプレイスでのプロジェクトが進行中で結合テストフェーズとなります。 結合テスト時に出た不具合に対する調査や対応をして頂き、今後はUATの対応を行っていただきます。 導入完了後は保守フェーズでの対応をお願いする可能性もあります。

案件の必須スキル

ECC6.0からS/4HANAへバージョンアップするためのプロジェクトで、要件定義フェーズから参画していただきます。 SAP周辺システムのSAPへの統合やデータ連携もあり、設計なども行っていただく予定です。 本社へ導入後は関連会社への展開プロジェクトも控えております。

案件の必須スキル

・製造業向け基幹システムのS/4HANAへの移行支援 ・パッケージのスクラッチシステムからSAP S/4HANAへの基幹システム移行PJT ・SAPモジュールはMMモジュールメインとしてご担当 ・現状把握/方針決定フェーズにて下記業務等をご担当

案件の必須スキル

プロジェクト概要：SAP設計・構築フェーズの導入が始まっているが要件定義がまだの部分もある。 業務とSAPとの差分を分析してSAPでの実現性を支援していく。

案件の必須スキル

顧客用テンプレートをベースとした、国内工場へのSAP展開 各領域でのFit＆GAP、課題検討、テストや移行支援を実施 MMコンサル 1名 PPコンサル 1名

案件の必須スキル

大手製造業向けSAP基幹システム導入プロジェクトの要件定義フェーズの支援になります。 MM(在庫管理)モジュールの上流コンサルタント向けの案件になります。

案件の必須スキル

・製造ラインを他社に売却し、売却先で新会社を設立。 ・現行はSAPを使用。 売却先のグループ会社もSAPを導入しており、売却先のSAPを使用して設立新会社を新たにSAPに加える対応。できる限り、追加アドオンせずに現行機能ベースでSAP使用する方針。 ・現行と売却先グループとの業務・システムのFIT＆GAPは完了。 　現在、それを踏まえて新会社の業務・システムの要件定義を実施中。 ・今後は移行要件の検討、マッピング作業の支援、 売却先グループで実施したシステム設定・アドオン設計のレビュー、UATの支援を実施。 2025年7月に新会社をSAPシステムにサービスイン

案件の必須スキル

各モジュールについてSAPコンサルとして下記の対応を想定 ・要件定義 ・Add-on外部設計書の作成 ・Add-on受入の検証作業

案件の必須スキル

・SAPから別ERPへの載せ替えを計画中 ・移行目標は2025年10月を予定（延期の可能性あり） ・SAP内にあるデータを新ERPに移行する計画 ・SAPから移行するデータはユーザー側のSAP技術者が選定を実施 ・データ取得設計を支援する役割 ・データ取得アプリケーションの作成

案件の必須スキル

S/4HANAへバージョンアップに向け、会計領域の要件定義フェーズ作業 ・現行SAPの調査支援（標準機能の含む） ・ToBe詳細業務フロー作成支援 ・現行アドオン調査・整理 ・ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査・整理

案件の必須スキル

タスク： ・現行コンサル会社からUATを引き継いでリード。 ・4月以降にBlackLineを導入する会社の現行業務およびシステム解析

案件の必須スキル

＜業務内容＞ ・CO-PA領域に関する業務要件の整理と定義書への取りまとめ ・基本設計書の作成 ・開発物の単体テスト受け入れ ・導入プロジェクトでの一連のテスト作業 ・データ移行に関する要件の取りまとめとデータ移行の実施

案件の必須スキル

生産基幹システムのS/4新規導入プロジェクトです。 既存の会計システムとの連携→ロジデータを送信（AP/AR）と原価計算が対象となりUAT移行を担当頂きます。 スケジュール感： 　2024年10月～2024年12月：結合テスト 　2025年1月：UAT、移行 　2025年2月：サービスパーツ　本稼働 　2025年3月以降：展開

案件の必須スキル

ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向けた会計領域の基本設計フェーズ作業を行っていただきます。

案件の必須スキル

SAPベースの基幹システムのバージョンアップ（S/4HANA1909⇒S/4HANA2023）に伴う調査を行っていただきます。 担当いただくモジュールはFIになります。機能毎の影響度や動作確認を行います。 また、SAP案件でのリーダー経験がある場合は上記のバージョンアップ調査ではなく 通常の保守チームにアサインいただく可能性もございます。（ユーザー窓口対応、問合せ調査・障害対応、マスタメンテナンス） バージョンアップ調査のチーム構成としては、SD、MM担当が1名、FI担当が1名となります。 そのため、基本的に1人称で調査を行い報告まで行っていただきます。 バージョンアップのスケジュール感 調査：2024年1月まで 実施：2024年2月から

案件の必須スキル

テンプレートをベースとした、国内工場へのSAP展開 各領域でのFit＆GAP、課題検討、テストや移行支援を実施していただく

案件の必須スキル

複数の子会社を持つ大手メーカーでのSAP導入プロジェクトになります。 まずは数年かけ本社へのSAP導入を実施し、その後子会社へ展開する予定となります。 ・要件定義 ・プロトタイプの作成 ・アドオン設計 ・開発チームへの依頼や受け入れ等 ・総合テストやユーザテスト など

案件の必須スキル

SAP運用保守プロジェクト内に複数チームがございます。 そのチームの1つのリーダーとして参画頂きます。 ・顧客との進捗会議 ・各チームとの調整業務 ・作業依頼や障害時の調査対応 ・ユーザからのQA対応 など

案件の必須スキル

ユーザテスト、移行作業を並行して実施している状況ですが ユーザテストにて仕様変更、不具合対応が発生しており、要員が足りない状況になっています。

案件の必須スキル

ECCからS/4HANAへのバージョンアップを行っています。業務自体も見直し再構築する流れとなっており2026年の稼働に向けてプロジェクトが進んでおります。 ・インターフェース設計 ・ジョブ設計 ・総合テスト対応（不具合調査など含む） ・ユーザテスト対応（不具合調査など含む） など

案件の必須スキル

S/4HANA導入時におけるSAP権限を担当するチーム（5名程度）のリーダーとして参画頂きます。 各アプリチームと連携をとりながら権限チームとしての計画を立て、その計画に従いチームメンバーと共に作業を行っていただきます。

案件の必須スキル

・日本本社 GLチームメンバ（各サブチームリーダーの元でタスク実行） ・実現化フェースタスク実行、資料作成 ・リーダー指示の元、資料作成、課題解決 ・課題対応、打合せ実施 ・ロジメンバー連携、お客様業務、システムの担当者との連携

案件の必須スキル

SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にPP(生産管理)領域データの移行をメインでご担当いただきます。

案件の必須スキル

S4HANA導入　アドオン要件定義フェーズ CO担当

案件の必須スキル

Aribaの導入における要件定義業務を行っていただきます。 ・PoCの実施 ・標準機能やカスタマイズの調査 ・要件定義書の作成 ・アドオン要件の策定 など

案件の必須スキル

SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にMM(在庫管理)領域データの移行をメインでご担当いただきます。

案件の必須スキル

SAPテンプレートをグループ会社に展開するプロジェクトに携わって頂きます。 本番稼働に向けたテストを行っており、ユーザテストの支援なども行って頂きます。 ・UATの支援や問い合わせ対応や不具合対応 ・本番稼働後の問い合わせ対応や不具合対応

案件の必須スキル

・導入予定モジュールは、FI、CO、PP、PS、SD、MM。 ・現在、概要要件定義Phの対応中(～25/1)。 ・25/2～25/7にて詳細要件定義（プロト有）を実施予定。 ・SD導入領域の要件定義（追加開発含む）、パラメータ設計、コード設計など上流系業務のコンサルティング。 ・またプロトタイピングのためのシナリオ作成、データ準備、実施も担って頂く。 必須） ・S/4HANA SDモジュールの一通りの機能について知っており、画面操作できること。 ・S/4HANA SDモジュールのカスタマイズについて一通り知っており、実装・テストした経験があること。 尚可） ・S/4HANA SDモジュールのプロトタイピング実施経験を持っている。 ・S/4HANA PS機能の知識も一通り持っている。

案件の必須スキル

既存の製品からS/4HANAへ移行希望のクライアント様向けに、業務フローがS/4HANAに適合するかPoCを実施頂きます。 ・既存製品を用いた業務プロセスの洗い出し ・S/4HANAの標準機能やカスタマイズの調査 ・Gapに対する解決方法の提案など

案件の必須スキル

SAP基幹システム構築プロジェクトにおける移行準備を実施いただきます。 その中でも特にCO(管理会計)領域データの移行をメインでご担当いただきます。

案件の必須スキル

ECCからS/4 HANAへ移行する際のコンサルティング業務を担当して頂きます。 その際に業務をシステムに合わせるための業務要件整理などが発生する想定となります。 ・業務要件整理、業務フローの作成 ・要件定義書の作成 ・S/4 HANAでのカスタマイズ調査 ・マスタデータ、トランザクションデータの移行要件整理

案件の必須スキル

IF・周辺システム導入上流コンサル ・IF要件定義書の作成 ・IF項目定義書の作成

案件の必須スキル

原価管理システム刷新プロジェクト支援を実施いただきます。 S4HANA CO領域の要件定義を1人称ベースで実施いただきます。 Gapの部分はAdd-onが必要になるため、Add-onの設計及び受け入れのタスクも見込まれます。

案件の必須スキル

SAPを新規導入する際におけるお客様との業務要件の整理からコンサルタントチームの一員として参画頂きます。 ・要件定義書の作成 ・業務フローの精査とFit&Gap分析 ・アドオン機能の設計と開発チームへの依頼や受け入れなど

案件の必須スキル

海外テンプレートの日本ロールインPJT支援になります。 海外テンプレートをベースに日本側へ導入する形になります。 現在、要件定義フェーズにて、EWM領域での海外テンプレートと日本側業務とのFitGapを行っています。 標準機能調査、検証など対応が必要になります。 チームリードは外国の方、お客様も外国の方（日本側は日本人）の為、プロジェクト内コミュニケーションは英語が必要になり、バイリンガルでのコンサル対応ができる方が望ましいです。

案件の必須スキル

FI-AP、FI-ARにおける現行システムの仕様とSAPの仕様を突き合せた上で仕様の検討を行い、必要なアドオン機能を精査し仕様に落とし込むところから参画頂きます。 ・アドオン機能の精査 ・基本設計書の作成 ・開発チームへの依頼と受け入れ等

案件の必須スキル

経理高度化PJ支援に携わっていただきます。 主にFi-AA(固定資産)の維持メンバーとして、業務改善に携わっていただく想定です。

案件の必須スキル

SAP Ariba/MM領域の要件定義 ユーザ会議、カスタマイズ設定、デモ実施、検討資料作成等を1人称で実施可能な方 技術スキル：Ariba; SAP; SAPAriba, SAP

案件の必須スキル

ECCからS/4 HANAへ移行する際のCO-PCにおけるコンサルティング業務を担当して頂きます。 ・S/4 HANAでのカスタマイズ調査・実装 ・業務フローに沿ったテスト ・移行計画書や移行手順書の作成 ・移行作業 ・本番稼働後の問い合わせ対応や不具合対応など

案件の必須スキル

・メインスコープは会計領域(FIモジュール) ・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudの導入支援する ・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S4外で実装する ＜サービスイン時期＞ ・Go-Live予定時期：25年4月予定 ・全体としては10月よりUATに入っている ＜元請けの役割＞ ・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO） ・S/4HANAの導入 ・外部システム開発要件定義、I/F要件定義 ※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施 ●勤務地：丸の内　出社/リモート併用 ●期間：即日～ ※以降延長の可能性あり ●稼働率：100％ ●単価：～230万円

案件の必須スキル

顧客との業務要件の検討から参画頂きます。 ・業務要件整理 ・要件定義書作成 ・業務フローの作成 ・標準機能やカスタマイズの調査

案件の必須スキル

・構想フェーズで作成した成果物のレビュー確認をしながら詳細業務フローを作成 ・現行のECC6.0の現状調査、およびプロト準備

案件の必須スキル

S/4HANA導入時におけるプロトタイプの作成段階からSDチーム担当として参画頂きます。 ・SD領域における要件定義 ・標準機能の調査 ・カスタマイズの調査 ・プロトタイプの作成 など

案件の必須スキル

業務システムをSAP S/4HANAに置き換える際のBASIS業務を担当頂きます。 ・要件定義やSAP導入時の各種調査 ・SAPへの移管や環境構築業務

案件の必須スキル