パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社とはどんな企業？事業内容を含む企業情報や業績、評判/口コミ、将来性を解説

派遣や転職などによってキャリアチェンジを考えているのなら、人材派遣会社のサービスを利用するのが1つの方法です。人材派遣会社の提供する専門サービスを活用することで、新しい職場を見つけやすくなり、より自分らしく働くきっかけを得られるでしょう。

「パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社」も派遣サービスを提供し、これまで多くの実績を残してきた企業です。専門性の高いサービスを利用することで、働き方を自分に合ったかたちに変えていくこともできるでしょう。

本記事では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業情報や特徴、各サービスの魅力などを解説します。派遣の利用や転職に興味があるのなら、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の特徴をぜひ確認してみてください。

1.パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社とは？

(参照：https://persol-hrpartners.co.jp/company/profile.html)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のサービスに興味があるのなら、まずは基本となる企業情報を確認することが重要です。以下では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業情報や業績、将来性について解説します。

人材派遣サービスを提供する企業

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、人材派遣サービスを提供する企業です。パナソニック株式会社が100％出資する人材派遣会社であり、1989年に設立されて以来、35年間多くの人材ニーズに対応してきた実績があります。

利用者のライフステージに合わせた多様な職種・働き方の提案を行い、将来のキャリアを見据えたさまざまな支援を実施しています。派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、さまざまな労働スタイルを企業と求職者に提供しているのが特徴です。

時代が求める人材に合わせてオフィスワークやエンジニア、製造・販売などにサポートのフィールドを広げています。パナソニックグループだけでなく、グループ以外の業界で人材を必要としているお客さまに対して、幅広い人材ソリューションの提案を行っています。

その他、求職者に対しては就職・転職の機会を支援するだけにとどまらず、能力向上につながるきっかけも提供している点が特徴です。新しい仕事・働き方を模索しつつ、今よりも高いレベルのスキル習得を目指せるのは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の魅力だと言えるでしょう。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の業績

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の業績は、直近の財務情報を参考にすると以下のようになっています。

引用元：https://prtimes.jp/finance/1120001089788/settlement

上記の財務情報によると、2020年以降純利益が順調に伸びていることが分かります。特に2020年から2021年にかけて大きく利益を伸ばしていますが、これは現在の社名への変更やサービス品質改善による顧客基盤拡大などによって知名度が拡大したことが関係していると予想できます。

翌年の「2022年 オリコン顧客満足度®調査」では人材派遣会社ランキングの総合第1位を獲得するなど、高い評価を得ていることが分かります。

2024年の純利益は、34億1,072万円と2020年の20億9,616万円時点の1.5倍以上の数値になっています。

この成長は、人材派遣業界全体の市場拡大や、同社の効果的な経営戦略の成果と考えられます。特に、ITエンジニアや介護職などの需要が高まっている分野でのサービス提供が、業績向上に寄与している可能性があります。 

同社は市場の動向を的確に捉え、サービスの質を向上させることで、安定した利益成長を実現しています。

今後も人材派遣業界の需要拡大が予想される中、同社のさらなる成長が期待できるでしょう。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の将来性

先に紹介した財務情報を参考にすると、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は将来性のある企業だと言えるでしょう。株主資本も2020年から2024年にかけて倍近く増えているため、潤沢な自己資本・純資産によって安定的な経営に期待できます。

さらにデータ駆動型農業支援システム「Mitatte agri（仮称）」をリリースして農業とテクノロジーの融合を図ったり、スタートアップ・ベンチャー企業向けにアイディアの商品化・量産化移行までを支援したりと、さまざまな取り組みに力を入れています。

これら技術・サービス開発は、近年の農業分野における労働力不足や、デジタル化・効率化ニーズの高まり、成長産業・イノベーション領域での人材需要増加に対応する戦略的展開といった市場動向に応える取り組みとして注目できます。

多角的な業界支援の実施や強固な財務基盤を背景に、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のサービスを活用する企業・人材はこれからも増えると予想できます。

2.パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業内容

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、さまざまなニーズに応えられる多種多様なサービスを展開しています。以下では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業内容を紹介します。

派遣・紹介予定派遣

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、「派遣・紹介予定派遣」のサービスを提供しています。派遣契約を結んだ企業に就業し、仕事の指示は各企業から直接受ける流れになります。

派遣先での直接雇用を前提にした紹介予定派遣の場合、一定期間（最大6ヶ月）の就業後、労働者と派遣先企業の双方が合意すれば、直接雇用へ切り替わります。派遣のまま働きたい人も、正社員として直接雇用を目指したい人も、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の派遣サービスは有効に利用できるでしょう。

正社員エンジニア採用

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、「正社員エンジニアの採用」も実施しています。パナソニック製品の開発現場で働く正社員エンジニアの他、さまざまな専門分野で仕事をすることが可能です。新卒採用とキャリア採用の両方が行われているため、興味のある方は詳細を確認してみましょう。

転職支援

プロのキャリアコンサルタントによる「転職支援」も、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が提供するサービスの1つです。転職希望者に対して求人情報の提供やカウンセリングを無料で行い、採用を検討している企業には応募希望の人材を紹介しています。

転職に関する情報に精通したキャリアコンサルタントが、面接や書類審査の対策をしてくれるため、選考通過の可能性を高められるでしょう。また、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の転職支援では、企業情報の収集を行う「リクルーティングコンサルタント」も対応してくれます。

キャリアコンサルタントとリクルーティングコンサルタントが協力して転職をサポートするため、理想の転職活動を進めやすくなるでしょう。

プロフェッショナルシニア（ネクストキャリア支援）

プロフェッショナルシニア（ネクストキャリア支援）とは、ミドル・シニア世代向けのキャリア支援サービスです。退職後やシニア世代からの転職に特化したサービスであり、新しい仕事への挑戦や自己実現を叶えるためのサポートを実施しています。

これまでの経験で獲得した知見やノウハウを、必要としている企業で活かせるチャンスが得られます。

例えば「機電分野・50代以上のエンジニア派遣」に特化したWebページを作成し、ネクストキャリアへの挑戦を促しています。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の利用者は、約50%が50代以上のミドルシニアであり、常時2,000件以上のエンジニア求人と1,300社以上の取引企業を確保しているのが特徴です。

50代以上から転職を考えている方は、プロフェッショナルシニア（ネクストキャリア支援）の利用も検討してみると良いでしょう。

3.パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の魅力・メリット

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社を利用することで、多くのメリットを体験できます。以下では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社ならではのメリットや魅力を紹介します。

パナソニック株式会社の人材会社として培ったノウハウを活かせる

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、1989年からサービスを展開しています。長い歴史のなかで培った人材会社としてのノウハウを活かしたサポートが行われているため、安心して転職活動が可能です。

先の解説通りパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社には、キャリアコンサルタントだけでなく、リクルーティングコンサルタントも支援を行ってくれます。多くの情報を活用して新しい働き方・職場を探せる点は、大きなメリットになるでしょう。

大手・優良企業の紹介が多い

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、大手・優良企業を紹介してくれる人材サービスです。パナソニックグループはもちろん、多くの有名企業を対象に派遣先や転職先を選べます。

大手・優良企業は、労働者が働きやすくなるさまざまな制度を導入していることもあります。ワークライフバランスを意識しながら働くなど、より充実した労働スタイルの確立につながる可能性もあるでしょう。

多種多様な職業を選べる

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、さまざまな業界に属する職業を紹介しています。例えばエンジニア、設計/CAD、一般事務、営業事務、経理、人事総務、コールセンター業務など、多種多様な職種から自分に合ったものを選択できます。

志望先の職種が定まっていない場合には、キャリアコンサルタントと相談して具体的な転職先を考えてみるのも1つの方法です。

福利厚生も充実している

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、利用者向けにさまざまな福利厚生制度を提供している点もメリットです。例えば所定の条件を満たす仕事で就業した場合、「パナソニック健康保険」に加入できます。一般的な保険の自己負担は5割ですが、パナソニック健康保険は約4割の負担となっています。

その他、定期健康診断や各種休暇制度もあるため、健康面やプライベートのフォローにも期待できるでしょう。

4.パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社を利用する際には、事前に口コミや評判をチェックしておくことも大切です。以下では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の良い口コミ・悪い口コミの両方を紹介します。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の良い口コミ・評判

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社には、以下のような良い口コミがあります。

引用元：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/37

引用元：indeed

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の悪い口コミ・評判

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社には、以下のような悪い口コミもあります。

引用元：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/37

引用元：indeed

5.パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の競合企業

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の他にも、エンジニア派遣や転職支援を行っているサービスは多数あります。競合企業に該当するサービスの内容をチェックし、比較して自分に合っているものを探すのも1つの方法です。以下では、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の競合企業について解説します。

ランサーズエージェント

「ランサーズエージェント」は、クラウドソーシングサービスのランサーズが運営するITフリーランス向けのサービスです。案件紹介だけで終わらず、プロジェクトへの参画後も報酬交渉などのサポートや、専任エージェントによるフォローアップを受けられます。

紹介している案件・求人の85%以上がリモートワーク可能であるため、ワークライフバランスを考えて仕事をしたい人にもおすすめです。100％エンド・元請け直案件のため、高単価を実現できている点も特徴です。

FLEXY

「FLEXY」は、エンジニア・デザイナー・CTO・技術顧問を中心に案件・求人を紹介するサービスです。週1〜5日から自由に仕事を選べるため、ライフスタイルに合った働き方を実現できます。案件・求人の90%以上がフルリモートなので、在宅で働きたい人にもぴったりのサービスです。

専任コンサルタントによる支援や、保険オプションの利用など、仕事を継続していくうえで役立つシステムが提供されているのも魅力です。

1on1Freelance

「1on1Freelance」は、フリーランスエンジニア専門の案件・求人紹介サービスです。1on1でのサポート体制を軸に、専属の担当者が面談から参画後までを一貫して支援してくれます。幅広いエンジニア職と技術領域の案件・求人があるため、自分のスキルにマッチした仕事を見つけられるでしょう。

フリーランスが持つ個々のスキルや得意分野に合わせて、最適な提案・アドバイスを行ってくれるため、仕事を始めたばかりのフリーランスエンジニアにおすすめです。

Midworks

「Midworks」は、ITフリーランスエンジニア向けの案件・求人紹介を行っているサービスです。案件数は10,000件以上、リモート案件も80%以上あり、非公開求人も確保しています。利用者の平均年収も840万円以上と公開されているため、高報酬の案件・求人にも期待できるでしょう。

コンサルタントのサポートによって、最短1日で案件への参画が決定します。スキルシートの添削や商談対策など、案件獲得率の改善支援も行っています。長期的なフォロー体制も整っていて、万が一案件が切れても条件を満たすことで報酬が保障される点が特徴です。

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6.まとめ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、長い歴史によって培ったノウハウと、充実した支援制度を兼ね備えた人材派遣サービスです。派遣・紹介予定派遣の他にも、転職支援やプロフェッショナルシニアのサポートなど、幅広いニーズに対応しています。

派遣での仕事や転職を考えているのなら、この機会にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の特徴や魅力を確認してみてはいかがでしょうか。

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