「テンプスタッフに登録すれば希望通りの仕事ができるだろうか」というような疑問を持っている方も少なくないかもしれません。この記事ではテンプスタッフの概要や利用方法などについて説明します。利用のポイントなどについても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
目次
1.テンプスタッフの概要と他社との比較
まずはテンプスタッフの会社概要・特徴などを説明します。
テンプスタッフの基本的な情報
社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD. |
|---|---|
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
オフィス営業時間 | 平日 9:00～19:00 |
代表電話番号 | 03-5350-1212 |
資本金 | 2,273百万円※2018年3月31日現在 |
従業員数（連結） | 66,944名※2023年3月31日現在 |
事業内容 | 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
売上高（連結） | 1,223,967百万円※2023年3月期 |
グループ拠点数 | 710拠点（国内:523拠点 海外:187拠点）※2024年2月現在 |
テンプスタッフの特徴と強み
テンプスタッフは人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの求人情報を提供している転職サイトです。派遣業界では日本最大級の求人数を有しており、オフィスワークから事務・営業系・金融系・医療系などさまざまな職種の求人を取り扱っています。
派遣求人以外にも紹介予定派遣や正社員の求人も扱っているため、さまざまな働き方から希望に合った求人を見つけることができます。
派遣登録を行うと無料で多種多様なスキル研修を受けられ、パソコンやビジネスマナーに自信がない未経験者でも仕事に必要なスキルを習得しながら仕事を探すことが可能です。
また福利厚生も充実しており産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度などが整っているため、女性にとっても働きやすい環境が提供されています。
2.テンプスタッフのおすすめサービス
テンプスタッフは求職者が自身に適した職を見つけるために様々なサービスを提供しています。サービスを効果的に利用することで、個々に最適な職場を発見できる可能性が高まります。この章ではテンプスタッフが提供するサービスの中から2つを取り上げて解説します。
テンプスタッフジョブチェキ
ジョブチェキは勤務地や職種によって求人情報を検索できるサイトです。このサイトは人材派遣業界においてトップクラスの求人数を誇り、派遣・正社員・パートタイムといった様々な雇用形態の中から希望に合った仕事を選べます。さらに「在宅勤務多め」や「早退可能」といったキーワードで検索することで、ワークライフバランスを重視した職場も見つかります。
ジョブチェキはただの求人検索サイトではなく、仕事探しをサポートする便利な機能も豊富に備えています。例えば気になる求人をお気に入りに追加したり、頻繁に使用する検索条件を保存して新着求人を即座にチェックできるなどの機能があります。
このサイトには他の求人サイトでは提供されていない独自の情報も多数ありますので、是非活用してみることをお勧めします。
テンプスタッフfuntable（ファンタブル）
テンプスタッフのffuntable（ファンタブル）とは、育成型無期雇用派遣のことです。パーソルテンプスタッフと無期雇用派遣契約を結び、未経験から事務職に挑戦できる雇用形態です。将来的には、就業先企業の社員として活躍できるよう、パーソルテンプスタッフが継続的なサポートを行います。
テンプスタッフと結ぶ無期雇用派遣契約を通じて、事務職を目指す未経験者にとっても柔軟な働き方を提供しています。このプログラムではテンプスタッフのコーディネーターが、技能向上はもちろんプロフェッショナルとしての成長を支えるキャリアサポートを実施します。未経験からでも挑戦できるこの働き方は、充実したサポート体制が整っているため安心して仕事を始められます。
研修ではビジネスマナー・パソコン操作・コピー機の使い方などが学べる上、実際に職場に出てからも定期的な面談や研修が行われるので、安心して働き続けることができます。
※無期雇用派遣契約とは、派遣会社と期限の定めのない契約を結び派遣スタッフとして働く契約です。
3.テンプスタッフの評判：派遣社員の口コミ5選
この章ではテンプスタッフの評判と実際の口コミを紹介します。
口コミ/評判①：大手なので安心感がある
案件は豊富な上にホワイト企業ばかりなので安心してエントリーできる。待遇面や交渉についても柔軟に対応もらった。入社後のサポートも手厚い。
毎月訪問され、お菓子を貰うのですがとても美味しかった。
ただし紹介予定派遣などの直接雇用枠は取扱いが少ない。
福利厚生もリフレッシュ系が様々あり、よく利用していた。旅行や習い事等は活用しないともったいない。
（参照：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/1?score=5）
口コミ/評判②：スタッフの良し悪しは人による
求人紹介をする担当と営業担当による。
営業さんは困っていることにも相談に乗ってくださったり対応がとても早かった方が少なくなかった。
ただし最近2営業日以内には連絡しますと言って全く進捗連絡しないことが増えてきた気も。
就業先によっては人事や窓口の人次第ではとても連絡が遅くなったりなども。
（参照：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/1?score=4）
口コミ/評判③：求人数と連絡は圧倒的
仕事紹介は必ずフリーダイヤルから着信があることと電話を取れなくても要件のメールが入っていて折り返せるのはありがたい。
テンプスタッフは求人数も他社と比べて頻繁に追加されていたように感じる。
エントリーしたものに対して、1人に対し３つまで紹介可能らしく、一つ職場見学が決まっていても構わずに次々紹介連絡をくれるのは大変好印象。
（参照：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/1?score=4）
口コミ/評判④：求人情報と実際が異なる
募集要項には週◯日テレワーク可能！と記載あるのに、職場見学で、派遣先担当者より、週5日出社して欲しいと言われる。（テレワークは基本不可）
その後すぐに同一求人が再度アップされていたが、変わらず、「週◯日テレワーク可能！」とアピールポイントに記載あり。
他の派遣会社と比較すると、求人情報サイトの誤字脱字が目立つ。
応募から社内選考、職場見学までのスピードが速く、担当営業のレスポンスは良かった。
（参照：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/1?score=2）
口コミ/評判⑤：大手ならではのデメリットを感じる
営業とサポートはあまり親身になってはくれない。
マニュアル通りの対応だと感じる。
直接指導はできない、派遣先と調整しながらというフローなのでとの対応。
福利厚生は良い。
（参照：https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/1?score=1）
4.テンプスタッフをおすすめできる人の特徴5選
次にテンプスタッフを特におすすめできる人の特徴を5点に絞って詳しく説明していきます。
事務やCAD系の派遣・紹介予定派遣を希望する人
テンプスタッフは業界トップクラスの求人数を誇り、その中でも事務やCAD系の派遣・紹介予定派遣求人が多数保有しておりこれらの職種を希望する人には最適です。
求人数が豊富なため選択肢が広がり、さまざまな求人を比較検討できます。希望に合う求人だけでなく、他社より条件が良い求人を見つけられる可能性も高まります。
ワークライフバランスを重視する人
テンプスタッフは、仕事とプライベートのバランスを大事にしたい人にぴったりです。自分のライフスタイルに合わせた勤務形態を実現できるよう、専任の担当者がしっかりサポートしてくれます。これにより、仕事をしながら家庭や趣味の時間も充実させることが可能です。
キャリアアップ・スキルアップを目指す人
テンプスタッフでは多彩なオンライン研修や講座が提供されるほか提携校での受講が優待価格で可能など資格取得の支援も手厚いため、自己のスキルアップやキャリアアップを図りたい方にも適しています。特に無料で提供される「OAセルフ学習セット」を活用することで、事務職に求められる実用的なOAスキルが身に付けられるでしょう。
派遣社員経験豊富でも正社員選考が通りにくい人
テンプスタッフは派遣社員としての経験が豊富でも正社員になかなかなれない人にも推奨されます。これはテンプスタッフが単なる有期雇用の派遣求人に留まらず、派遣後の正社員登用の機会を提供する紹介予定派遣の求人を幅広く扱っているためです。紹介予定派遣を利用することで職歴だけでなくスキルや人柄も評価され、信頼を築きやすく正社員への道が開かれやすくなります。
転勤頻度が高い配偶者を持つ人
テンプスタッフは転勤頻度が高い配偶者を持つ方にも適しています。全国47都道府県に支店を持ち営業員の数が非常に多いため、どこへ引っ越しても日本全域の求人を広範にカバーしています。社会保険の継続が可能で新しい居住地でも派遣社員として就業できるため、頻繁に転居が必要な方も安定して仕事を続けることができます。
5.テンプスタッフを最大限活用するための方法5選
この章ではテンプスタッフを最大限活用するための方法を5つ紹介します。
自己分析をして担当者に詳しく伝える
これまでの職歴・経験・持っているスキル・強みを整理して登録し、営業担当者にしっかり伝えましょう。営業担当者が次の職場でも活かせる汎用的な経験を見つけ、最適な派遣先を紹介してくれる可能性が高まります。自分の経歴を見直すことで、希望する職種や働き方も自然と見つかるでしょう。
こだわりポイントを整理し、担当者に確認する
仕事内容・待遇・社風など自分が重視するポイントを整理して営業担当者に伝えましょう。派遣先で働き始めてから想像と違うことがあると、ストレスや不満を感じたり長期間働くことが難しくなったりする場合があります。
特に主婦や妊娠中の方は、以下の点もしっかり検討して確認しておきましょう。
残業が少なく家事や育児と仕事のバランスが取れる環境か。
体調に配慮してもらえる職場か。
妊娠中の方がテンプスタッフの福利厚生で産休や育休を取得したい場合、一定期間働いた実績が必要です。無理なく働ける環境かどうかを事前に確認しておかないと、後悔する可能性があります。
営業事務の場合受発注業務の中で想像と異なるケースがよくあります。例えばメールやチャットが主だと思っていたのに、実際に働いてみると電話が予想以上に多かったというようなギャップが生じることがあります。
もし電話が苦手であれば「電話をできるだけ少なくする派遣先が希望」といった細かな要望も営業担当者に伝えておくと、実際の勤務とのギャップが起きる可能性が低くなります。
また待遇面では次のような違いがよく生じることがあります。
最短かつ安いルートでの交通費が計算されており実際の交通費とズレがある
最寄り駅から職場までの距離が思ったより遠い
担当者より聞いていた時給よりも低い
契約期間が短い
通勤時の交通手段・交通費・移動時間・時給の変動の基準・自分の時給がいくらになるのかなど、事前に確認しておくことが大切です。必要に応じて営業担当者が派遣先に問い合わせたり交渉したりしてくれるため、働き始めた後にギャップが生じることを防げます。
さらに社風に関するギャップでよくあるのは次のような状況です。
みんなで和やかに仕事ができると思っていたのに、実際には静かで緊張感のある職場だった
不明な点があればすぐに質問できると聞いていたのに、上司に聞きづらい雰囲気だった
営業担当者に社風を確認しつつも実際に職場見学を行い、働いている人たちの様子やオフィスの雰囲気をチェックしておくと良いでしょう。
派遣先の口コミ・評判をSNSでチェック
派遣先の職場環境や業務内容についてSNSなどを利用して口コミや評判を調べるのは、理想的な就業先を見つける一つの方法です。
もしネガティブな口コミを見つけた場合、派遣先全体の問題なのかそれとも一部の事例なのか自分が就業した際に影響があるのか現在の状況にも当てはまるのかを判断してください。
必要に応じて、口コミの真実性を営業担当者に確認してみるのも良いでしょう。
複数の派遣会社に登録して比較検討
テンプスタッフは非常に多くの求人を取り扱っていますが、原則的には1つの求人につき1回の職場見学しか行えないとされています。また一部の職種では求人が限られることがあります。
そのため複数の派遣会社に登録することで、転職活動がより効率的に進められます。複数の派遣会社に登録することでそれぞれの会社の強みや弱みが見えてくるので、信頼できる派遣会社を選び希望に合った求人をスムーズに紹介してもらえるようにしましょう。
OAスキル向上や職種知識習得で時給アップを目指す
高時給で働きたいまたは現在の時給を上げたいと考えている人は、OAスキルの向上や職種に関する知識の習得に挑戦してみましょう。たとえばExcelのスキルや業務経験があると、時給が上がる可能性や応募できる求人の幅が広がる可能性があります。
テンプスタッフは資格取得を支援する制度も提供しているので、これを活用して時給アップを目指しましょう。
6.派遣社員から正社員への転職コツ3選
テンプスタッフを利用すると派遣社員だけでなく正社員になる道も開かれています。派遣から正社員への転身を図るための秘訣を見ていきましょう。
直接雇用実績ありの紹介予定派遣求人を選ぶ
テンプスタッフで正社員を目指す場合は、直接雇用の実績がある派遣求人や紹介予定派遣求人を選ぶとよいでしょう。直接雇用実績のある派遣求人では、派遣として働きながらも頑張りによって正社員への登用の機会を得ることが可能です。
一方紹介予定派遣求人は初めから正社員への登用を見込んでの雇用が前提となっており、正社員登用の確率が高まります。どちらの形式も派遣期間中に職場が自分に合っているかを評価できるため、正社員としての長期勤務に移行する際も安心です。
担当者に正社員転職希望を伝える
テンプスタッフでの面談時には将来的に正社員への直接雇用を希望する旨を明確に伝えることが重要です。正社員への登用を望む意向を示すことで、求人の選択肢が変わってくる可能性があります。通常の派遣社員の求人とは異なり、紹介予定派遣の求人が優先的に提供されることもあります。
このように事前に希望を伝えておくと派遣社員として採用された場合でも、将来的に正社員への道が開けやすくなり自分に合った職場での長期キャリアを構築しやすくなります。
7.テンプスタッフ登録から契約更新までのステップ
これからテンプスタッフに登録を検討している人に向けて、会員登録から契約更新までのプロセスを説明します。
おおよそ以下の流れでございます。
登録会の予約
登録会参加
面談と希望条件確認
求人紹介
エントリーとスキルチェック
就業先決定と就業開始
契約更新
①登録会の予約
テンプスタッフのHPを開き、右上「登録する」をクリックします。
その後希望勤務地・勤務形態・経験職種を入力した後、希望する勤務地または最寄りのオフィスで行われる登録会を選択し希望する日時を設定すれば拠点・登録会の予約が完了します。登録会当日までに登録情報の入力も済ませておきましょう。
②登録会参加
オンライン登録会に参加することも可能です。オンラインで参加する場合、登録会が始まる前に以下の2つのタスクを完了しておきましょう。
派遣システムに関するビデオの視聴
スキルチェック
対面で参加する場合は、これらのタスクは登録会で行うことができます。
③面談と希望条件確認
登録会では営業担当者との面談が行われ、希望条件についてヒアリングがあります。オンラインでの参加ではウェブ面談も可能です。この際具体的な希望条件を漏らさず伝えると、より自分の希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。希望する働き方や職種を事前に考えておくと良いでしょう。
④求人紹介
登録会での面談後、ヒアリング内容に基づいて営業担当者が希望に合った求人を随時紹介してくれます。興味のある求人があれば、業務内容や社風などについて詳細を尋ねてみるとよいでしょう。
⑤エントリーとスキルチェック
テンプスタッフではジョブチェキで気になる求人を見つけたらいつでも自分でエントリーできます。エントリーした後、必要に応じてスキルチェックや面接を行います。その後、紹介のステップに進む場合には営業担当者から連絡があります。
⑥就業先決定と就業開始
採用されると職場見学と面談のプロセスに進みます。直接職場を訪れて雰囲気を確認する良い機会なので、自分が働きやすそうかどうかを見極めてください。職場見学の後、問題がなければ各種手続きを経て仕事を開始します。
⑦契約更新
契約期間が終了する月の前月1日に「MYページ」もしくは「テンプアプリ」を通して契約更新の意向を確認されます。更新を希望するかどうかを回答すると営業担当者がヒアリングを行い、その後契約更新結果の案内があります。
8.テンプスタッフに関するよくある質問
テンプスタッフの登録に対して不安を抱いている方もいるかもしれません。
よくある質問をまとめましたので、参考にしてみてください。
テンプスタッフは無料で使えるのか？
テンプスタッフは求職者の方が無料で利用できる仕組みになっています。
テンプスタッフで正社員は可能か？
テンプスタッフは、派遣という働き方の他に最大6か月間派遣社員として働きながら、正社員としての入社ができる働き方「紹介予定派遣」もございます。
自身で企業の雰囲気や仕事が合うかどうかを確認できますし、企業側も求職者が企業に適しているかどうかを判断できます。正社員として働きたいけれどいきなりの入社に不安がある場合は、紹介予定派遣の利用を検討してみると良いでしょう。
テンプスタッフで50代向けの仕事はあるのか？
50代から60代の年齢になると、働ける求人の数が減少する傾向にあります。しかしテンプスタッフは50代でも働ける求人を多数取り揃えているため、50代の方でも就業先を見つけることが可能です。
未経験者にはどのようなサポートが提供されるか？
未経験者には以下のようなサポートがございます。
・OAスキルアップ
・語学スキルアップ
・専門事務スキルアップ
・ビジネススキルアップ
・資格取得支援
・理系・製薬専門職スキルアップ
・貿易事務入門・スキルアップ
・CAD・Creative専門職スキルアップ
・RPAアソシエイツ研修・スキルアップ
・ITエンジニア専門職スキルアップ
・就職・転職支援
上記の通り、テンプスタッフでは経験がない方でも心配ありません。また登録から就業開始後まで担当者によるサポート体制が整っているので、悩みや不安が生じた際にもすぐに相談できる環境があり、未経験の職種でも安心して働くことができるでしょう。
テンプスタッフとパーソルテンプスタッフの違いは？
テンプスタッフとパーソルテンプスタッフは、名称が変更になったのみでサービスに大きな変更はありません。
なお、テンプスタッフ株式会社は2017年7月にパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更しています。
単発求人はある？
テンプスタッフでは10日以内の単発アルバイト求人や1ヶ月間、2ヶ月間の求人も取り扱っています。
ただし6ヶ月以上の長期契約の派遣求人と比べると、単発求人の数は少ない傾向があります。単発やアルバイトで働きたい場合は、他の求人サイトを併用することも考えてみましょう。
テンプスタッフを退会するにはどうしたらいいのか？
テンプスタッフの退会は公式サイトのマイページから簡単に手続きできます。公式サイトにログインして、「登録情報の変更・追加」のメニューから「登録情報を削除」を選択すれば退会が完了します。
9.まとめ
この記事ではテンプスタッフの会社概要やおすすめサービス、おすすめできる人の特徴など様々な面からの説明を行ってきました。
パーソルテンプスタッフ株式会社をはじめとする派遣会社を比較すると、それぞれに特徴があります。自身が会社を選ぶときに何を重視するか選定基準を何にするかを決めることで、自身に合った派遣会社を見つけることができます。
注意点もいくつかありますが、派遣社員として働く方は登録前に派遣会社に質問して疑問を解消しておくのも良い方法です。やりたい仕事を見つけるために、優先したいポイントを決めて派遣会社を選びましょう。
本記事が皆様にとって少しでもお役に立てますと幸いです。
