社内SEのフリーランス案件・求人

■社内SEとは 社内SEとは、自社のシステム開発、運用保守業務、社内インフラの整備、社員からのシステムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などヘルプデスク業務を担当する職種です。 仕事は多岐に渡り、企業によって業務内容は異なります。 社内SEはシステムの予算作成と管理、システム企画や導入、システム開発やベンダーとの調整、システム運用や保守、社内でのヘルプデスク業務、セキュリティ対策が主な業務です。 社内SEの業務内容は以下のようになっています。 ・システムの予算作成と管理 社内SEにおける業務にシステムの予算作成と管理があります。 自社の経営課題を解決するため、経営戦略や事業戦略に基づき、システムの企画や導入などを行います。 具体的な業務内容は新しい技術の導入、システムアップグレード、維持管理に必要費用の算出、予算内で最適なソリューション実現のための計画策定などです。 社内SEとしてコスト効率の良い選択肢を検討し、未来の技術変化や事業の拡大を予測しながら予算を割り当てる必要があります。 ・システム企画や導入 社内SEにおける業務にシステム企画や導入があります。 自社の経営課題を解決するため、経営戦略や事業戦略に基づき、システムの企画や導入などを行います。 具体的な業務内容は最新技術の調査、システムの要件定義、提案書の作成、関連部門との調整などです。業務の効率化や業績アップ、コスト削減など、企業の課題に対して適するシステム導入の提案を行います。 また、システム導入では利用者トレーニングやサポート計画の策定も行います。 ・システム開発やベンダーとの調整 社内SEにおける業務にシステム開発やベンダーとの調整があります。 社内SEとして、社内で必要なシステム開発や既存システムのカスタマイズを担います。具体的な業務内容はユーザーの要件収集、システム仕様決め、システム設計・開発・実装を行います。社内SEが開発まで担えない場合は、外部ベンダーとの連携を行い、システム設計・開発・実装を行います。 予算内で効果的な成果を達成することがこの業務では重要です。そのため、システム開発における技術的スキル以外にもプロジェクト管理のスキル、ベンダーとのコミュニケーションを含むコントロールスキルが必要です。 ・システム運用や保守 社内SEにおける業務にシステム運用や保守があります。 自社内での開発業務がない場合、運用や保守がメイン業務でしょう。 具体的な業務内容はシステムの定期的な監視、アップデートの実施、バグ修正、セキュリティの強化などです。また、ユーザーからのフィードバックをもとにシステムの新機能の開発なども行います。予期せぬトラブルは迅速に原因を究明し問題解決を行うことも社内SEとして大切な業務です。 ・社内でのヘルプデスク業務 社内SEにおける業務に社内でのヘルプデスク業務があります。 社内SEとして、「システムエラーでツールが使えない」「パスワードを忘れてしまった」「PCが使えない」など社内の従業員からのIT関連の問い合わせに対応し問題解決をサポートします。具体的な業務内容はソフトウェアのトラブルシューティング、ハードウェアの問題診断、アカウント管理のサポート、新しいテクノロジーの導入支援などです。 社内SEは的確な情報収集と迅速な対応が必要です。 ・セキュリティ対策 社内SEにおける業務にセキュリティ対策があります。 社内SEとして、企業データとシステムの安全を保障するために必要不可欠なものです。具体的な業務内容は、ウイルス対策ソフトの管理、ファイアウォールの設定、セキュリティパッチの適用、侵入検知システムの監視などです。また、社内でのセキュリティポリシーの策定と実施、従業員へのセキュリティ教育も社内SEとして重要な役割です。 個人情報漏洩などのセキュリティ事件は年々増加しており手口もより巧妙になっているためセキュリティリスクは高まり続けてます。そのため、社内SEにとって企業のセキュリティ体制の強化は必須の業務です。 ■社内SEとシステムエンジニア(SE)の違いについて 社内SEとシステムエンジニア(SE)の違いについて仕事内容と必要スキルの観点より解説します。 社内SEは主に企業内のITシステムの運用、管理、社内のサポートを行う職種であり、一方システムエンジニア(SE)はソフトウェア開発の全体的な流れを管理し、プロジェクト全体を俯瞰して開発を進めていく職種です。 上記を理解した上で仕事内容と必要スキルをみていきましょう。 まず仕事内容について社内SEはIT戦略の策定と実施、社内システムの運用と管理、トラブルシューティングを含むヘルプデスク業務をメイン業務としており、一方システムエンジニア(SE)は要求分析・要件定義、システム設計、テスト、運用保守をメイン業務としております。 必要スキルにおいて、社内SEはITインフラストラクチャの知識、ネットワークとシステム管理スキル、コミュニケーショスキル、プロジェクト管理スキルが必要であり、一方システムエンジニア(SE)はシステム開発全般の幅広いIT知識、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル、傾聴スキル、問題解決スキルが必要です。 社内SEフリーランスとして参画できるフリーランス求人・案件はシステム開発とカスタマイズ、データ管理とセキュリティERPシステムの実装、社内ヘルプデスクとサポート、ITプロジェクトの管理とコンサルティングと幅広いです。 社内SEフリーランスとして以下のスキルや経験があると、高単価フリーランス求人・案件に参画できます。 ・社内SEでの実務経験 ・ネットワークやサーバー設計経験 ・クラウドプラットフォームの知識 ・仮想化技術の知識 ・サイバーセキュリティ対策経験を含むセキュリティ知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・技術コンサルティングスキル ・上流工程の実務経験や知識 ・コミュニケーションスキル ・プロジェクトのリード経験 ・問題解決スキル ■「フリーランスでの社内SEはやめとけ」なぜ言われる？ 検索をする中でフリーランスでの社内SEはやめとけとありますが、なぜ言われるのか解説します。 フリーランスエンジニアの中には思ったよりも収入が得られず、会社員に戻る方も多数おりますが、以下理由がやめとけと言われる理由でしょう。 ・収入が不安定になった ・景気に左右されやすく案件を安定的に受注できない ・仕事が休めず体調を崩した ・営業スキルが一定数要求される ・マネジメント経験が積みづらい 上記理由を見るとフリーランスエンジニアに転向しても楽して稼ぐことは難しく、さらに自身の管理スキルも一定数必要であることがわかります。 「フリーランスでの社内SEはやめとけ」と言われておりますが、開発経験が1年未満と浅い方はまず、数年の実務を経験した後、フリーランスエンジニアとして転向することをおすすめします。また、一定数の開発経験がある方の中である程度自由な働き方を希望する方や高収入になりたい方などはフリーランスエンジニアとして転向しても良いかもしれません。 ■フリーランスの社内SE失敗する理由は？ フリーランスの社内SEとして活動する際に失敗する理由を解説します。 主に失敗する理由は以下に集約されます。 ・市場価値よりも自分を安売りする ・仕事を大量に掛け持ちする ・納期までの期間が短い ・スキルアップを怠る ・預金が少ない ・クライアントの信頼を失うことを行った 「市場価値よりも自分を安売りする」ことは低単価では案件を受注しやすいため、一見経験を積めると思い、メリットと思っている方も多いかとおもいます。 しかし、一度低単価で案件を受注すると、その単価が基準として見られるため、単価アップはクライアントとの交渉となり、労力がかかるとともに、上がらないケースもあります。 また、「仕事を大量に掛け持ちする」や「スキルアップを怠る」も「市場価値よりも自分を安売りする」ことに関連しており、単価が低いから複数の案件を掛け持ち行い、そして時間がなくスキルアップができないと安売りを行ったことにより負の連鎖に繋がります。 そのため、自身のスキル帯での市場価値をあらかじめ把握して、その単価以上の案件を獲得するなどと決めておくとよいでしょう。案件が獲得できないからといって安請け合いするとフリーランスエンジニア失敗となり得ますので、理解しておきましょう。 ■社内SEフリーランスとして携わることができるフリーランス求人・案件例 ・システム開発・カスタマイズなどの金融システム開発での社内SEフリーランス求人・案件 システム開発・カスタマイズではCRMシステム、ERPシステム、人事管理システム、在庫管理システム、顧客データベース、社内コミュニケーションツールなどの開発に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 システム開発・カスタマイズは要件定義と分析、設計と開発、テストとデバッグ、ドキュメント作成とユーザートレーニング、保守とアップデートなどの業務を担当します。 Java、C#、Python、PHPなどのプログラミング言語スキル、OracleやSQL Serverなどデータベース管理スキル、システム分析スキル、セキュリティ知識、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキルなどが要求されます。 ・社内ヘルプデスク・サポートでの社内SEフリーランス求人・案件 社内ヘルプデスク・サポートの業務を担当します。 トラブルシューティングスキル、ユーザーサポートとトレーニングの経験、文書作成経験、システム監視経験、コミュニケーションスキルなどが要求されます。 ・ITプロジェクト管理・コンサルティングでの社内SEフリーランス求人・案件 ITプロジェクト管理・コンサルティングではCRMシステム、ERPソリューション、カスタムビジネスアプリケーション、データ分析ツールなどの開発に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 ITプロジェクト管理・コンサルティングはプロジェクト計画と管理、ステークホルダーとのコミュニケーション、リスク管理と問題解決、技術コンサルティング、品質保証とドキュメント管理などの業務を担当します。 ネットワークやデータベースなどシステム開発経験、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル、分析思考、リーダーシップスキルなどが要求されます。 ■社内SEフリーランスとして独立した時のメリット 社内SEフリーランスとして独立する時のメリットを解説します。 特に正社員から社内SEフリーランスとして独立した時のメリットをお伝えします。 ・柔軟な働き方ができ、時間管理の自由になる ・キャリアの多様性 ・様々なプロジェクトに参画できる ・スキルが向上する ・高収入の可能性がある ・ネットワークの拡大 社内SEフリーランスとしての独立は、自由度の高い働き方、収入の増加、スキル向上などによるキャリアの多様性など多くのメリットがあります。 ■社内SEフリーランスとして独立した時のデメリット 社内SEフリーランスとして独立する時のデメリットを解説します。 特に正社員から社内SEフリーランスとして独立した時のデメリットをお伝えします。 ・収入が不安定になる ・案件の不確実性 ・仕事の継続的な保証はない ・自己管理が必要である ・ワークライフバランスが乱れる可能性がある ・スキルアップが必須条件 フリーランスとして独立することは不安定な収入や自己管理の必要性、スキルアップの必要性などデメリットもあることを理解しましょう。 社内SEを今後検討しているフリーランスは上記社内SEフリーランスとして独立するメリットデメリットを比較した上で行動すると後悔が少ないでしょう。 ■社内SEフリーランス求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況 社内SEフリーランス求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況について解説します。 社内SEはシステム開発とカスタマイズ、データ管理とセキュリティERPシステムの実装、社内ヘルプデスクとサポート、ITプロジェクトの管理とコンサルティングなど様々なフリーランス求人・案件があり、多くのプロジェクトや開発現場においてリモートワークや在宅・持ち帰りのフリーランス求人・案件が増えています。 しかし、セキュリティや機密情報保持などの様々な要因によりリモートワークや在宅・持ち帰りが難しい社内SEフリーランス求人・案件も一部存在します。 未だコロナが蔓延しておりますが、リモートワークや在宅ではコミュニケーションが取りづらいなどの課題も見えており、出社に切り替えている企業も多くなっております。 特に出社とリモートワーク・在宅を混合している働き方であるハイブリットワークが近年増加傾向であり、今後社内SEを含むフリーランス求人・案件のリモートワークや在宅・持ち帰り化は数年前と比較して多少少なくなっておりますが、なくなることはないでしょう。 社内SEフリーランス求人・案件の中でもリモートワークや在宅・持ち帰りのみに参画したい社内SEフリーランスは社内SEでの参画経験やコミュニケーションスキル、システム開発における上流から下流まで一貫した実務経験などがあると比較的参画しやすいでしょう。 ■社内SEでの週2日、週3日フリーランス求人・案件 社内SEでの週2日・週3日フリーランス求人・案件について解説していきます。 社内SEの週2日・週3日フリーランス求人・案件は社内SE全体のフリーランス求人・案件の中で5~10%の割合で存在します。 また週2日・週3日などの時短でも月額単価150万円など、高単価な社内SEフリーランス案件・求人も多く存在します。 複数の社内SEフリーランス求人・案件に参画できるため、様々なプロジェクトやサービス開発に携われたり、多種多様なエンジニアとコミュニケーションを取れます。 高単価な社内SEフリーランス求人・案件は社内SE経験はもちろん、ネットワークやサーバー設計経験、クラウドプラットフォームの知識、仮想化技術の知識、サイバーセキュリティ対策経験を含むセキュリティ知識、プロジェクトマネジメント経験、技術コンサルティングスキル、上流工程の実務経験や知識、コミュニケーションスキル、大規模プロジェクトの参画経験などある程度の実績や知識が備わっている方でないと参画が難しいでしょう。 社内SEフリーランスとして週2日・週3日フリーランス求人・案件に参画したい方は現状の市場動向の把握をした上で自分のスキルに見合うフリーランス求人・案件を探すことをおすすめします。 ■社内SEフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキル 社内SEフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキルを解説します。 社内SEフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキルとしては、社内SE自体の経験や周辺知識/スキルです。 Java、Python、PHP、Ruby、C#などのプログラミング言語スキル、SQLなどデータベース管理スキル、AWSやAzureなどクラウド構築経験、セキュリティの知識、ロジェクトマネジメント経験、技術コンサルティングスキル、上流工程の実務経験や知識、コミュニケーションスキル、問題解決能力があると社内SEフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 上記経験や業界知識/スキル、どちらかが欠けていると社内SEフリーランス求人・案件に参画できない可能性があるので念頭においておきましょう。 さらに社内SEフリーランスとして、高単価のフリーランス求人・案件に参画を希望している場合、しっかり経験を身につけていきましょう。 ■社内SEとして経験年数別のアドバイス 社内SEフリーランス求人・案件に参画するため、社内SE経験年数別のアドバイスをそれぞれ社内SE経験1〜2年、社内SE経験2〜3年、社内SE経験5年以上に分けて解説します。 ・社内SE経験1〜2年の社内SEフリーランス 社内SE経験1〜2年の社内SEフリーランスはJavaやPython、JavaScriptなどプログラミング言語の習得、SQLなどデータベース知識、システム管理スキルを身につけましょう。 さらに小規模プロジェクトの参画を積極的に行いつつ、日常的なヘルプデスク業務を経験することで社内SEスキルを身につけていきましょう。 また、チーム内外のコミュニケーションスキルやリーダーシップスキルを身につけていきましょう。 ・社内SE経験2〜3年の社内SEフリーランス 社内SE経験2〜3年の社内SEフリーランスはデータベース管理、クラウドサービス、セキュリティなど専門知識を深めましょう。 また、プロジェクト管理スキルや大きなプロジェクトや複雑なタスクを積極的に経験しましょう。リーダーの経験が積める環境であれば、積んでおくことをおすすめします。 ・社内SE経験5年以上の社内SEフリーランス 社内SE経験5年以上の社内SEフリーランスは高度なシステムアーキテクチャ設計などを経験しより専門性を高めましょう。 企業のIT戦略として役目を果たせるように戦略的思考も深めておきましょう。 若手社内SEへの教育やメンタリングを行える場合は、自分の持っている知識の再確認の意味も込めて行ってみることをおすすめします。 ■社内SEフリーランス求人・案件参画するために役立つ資格 社内SEフリーランスが取得しておいて良い資格を4つ紹介します。 ・AWS認定試験 AWS認定試験はAmazon Web Servicesが提供しているクラウド技術に関する専門知識とスキルを認定するプログラムです。AWSに関する技術的スキルと知識があるかを測る試験です。AWS認定試験のレベルは基礎・アソシエイト・プロフェッショナル、専門分野の4段階あります。2023年時点では13のAWS認定資格があり、それぞれ試験時間や合格点などの受験の条件が異なります。 AWSの知識/スキルを身に付けることが出来ることや、クライアントなどとの信頼構築を築けるため社内SEフリーランスエンジニアとして取得しておいて損のない資格でしょう。 ・CCNP認定試験 CCNP認定試験はシスコ社が運営する認定資格であり「Cisco Certified Network Professional」の略です。シスコ技術者認定はシスコ社のネットワーク機器に関する問題が出題され、合格するとネットワークエンジニアとしての技能を持っていることを証明できます。 シスコ技術者認定は4つ（エントリー、アソシエイト、プロフェッショナル、エキスパート）のグレードに分かれており、上から2番目の比較的難易度の高い認定試験です。 CCNP認定試験は、試験日程は通年、試験時間はコア試験：120分とコンセントレーション試験：90分、受験料は86,240円（コア試験：49,280円＋コンセントレート試験：36,960円）、出題形式はCBT試験、受験言語は日本語または英語です。 CCNP認定試験を取得すると、Ciscoのネットワークスキルや知識が身に付くだけではなく、実務を想定されている資格であるため、業務に活かしやすい点や転職/就職に有利に働きやすい点も資格を取得するメリットでしょう。CCNP認定試験を案件の参画条件に定めていることもありますのでネットワークエンジニアフリーランスとして取得しておいて良い資格でしょう。 ・システムアーキテクト試験 システムアーキテクト試験は情報処理推進機構(IPA)が提供する資格であり、IT系国家資格の中でも最難関の試験です。 システムアーキテクト試験は、システム構築に必要な基本的な技術、システム開発管理、技術戦略や技術評価、システム設計、セキュリティ、アーキテクチャなどが出題されます。 社内SEフリーランスとして、システムアーキテクト試験を取得することでシステムアーキテクトやプロジェクトリーダーが兼ね備えているスキルを一定数有している証明ができます。 社内SEフリーランスとして開発経験が浅い方向けではなく、中級者や上級者向けであり、対象の社内SEフリーランスは取得しておいて良い資格でしょう。 ・ITストラテジスト試験 ITストラテジスト試験は、IT系国家資格の中でも最難関の試験です。 ITストラテジスト試験は、IT戦略の立案、情報システムの計画、プロジェクト管理、情報システム投資評価、リスク管理などが出題されます。ITストラテジスト試験の取得難易度は高く、10〜15％ほどの合格率です。 社内SEフリーランスとして、ITスキルや経営戦略などコンサルに近いスキルを身に付けることができます。社内SEフリーランスは企業のIT戦略に携わることも業務としてあり得るため取得しておいて良い資格でしょう。 社内SE関連資格を習得することは良いことですが、社内SEフリーランス求人・案件に参画するという目的を失わないようにしましょう。 社内SE関連資格の取得によって、一定数社内SEスキルを証明することは可能ですが重要視すべきことは、社内SEの実務経験を保有していることです。 そのため社内SEの資格はある程度実務経験がある方、時間的に余裕がある方が取得すると良いでしょう。 社内SEフリーランスとして、実務未経験にも関わらず社内SE関連資格の取得を最優先事項にすることはやめておきましょう。 ■社内SEフリーランス求人・案件の未経験での参画 社内SE実務未経験の場合、参画できる社内SEフリーランス求人・案件は限られてくるでしょう。 社内SEフリーランス求人・案件は参画後すぐに稼働してもらいたいため、即戦力での社内SEを求めています。 未経験から社内SEフリーランス求人・案件への参画を検討/希望している方は、システム開発や運用保守としての実務経験を積める企業へ就職し、徐々にシステム開発や運用保守などの実務経験を積むことをおすすめします。 社内SEフリーランス求人・案件に参画する上でコミュニケーションスキルや能動的に動けるかなども見られますが、やはり一番重要視されるポイントは求人・案件の要件の合致度合いです。そのため、上記以外にも実務経験を作れるのであれば積極的にこなしていきましょう。 社内SEのフリーランス求人・案件への参画を目指すにあたって、JavaやPHP、Pythonなどのプログラミング言語スキル、ネットワークやサーバー設計経験、クラウドプラットフォームの知識、仮想化技術の知識、サイバーセキュリティ対策経験を含むセキュリティ知識、プロジェクトマネジメント経験、上流工程の実務経験や知識、コミュニケーションスキルを身につけることで担当領域の幅を広げることができ、選択できるフリーランス求人・案件の選択肢を増やせるでしょう。 社内SE経験がまだない方は積極的にシステム開発経験を積めるような案件や行動を行い、確実にスキルアップを図りましょう。 ■社内SEの市場動向やニーズ 社内SEはシステム開発とカスタマイズ、データ管理とセキュリティERPシステムの実装、社内ヘルプデスクとサポート、ITプロジェクトの管理とコンサルティングなど多様な案件に参画できます。 フリーランス求人・案件の中でも多く求人が存在します。 そのためニーズは現時点でも多くあり、今後中長期的にみてもニーズは無くならないでしょう。 では、社内SEフリーランスのニーズがある理由をIT市場動向から分析してみてみましょう。 2023年5月IDC Japanが行なったソフトウェア市場の実績と予測の発表によると2022年の国内市場を、前年比13.9%増の4兆1548億6300万円と推定しています。また、国内市場は2022年から2027年にかけて年平均6.7%で成長し、2027年には5兆7459億円に達すると予測しています。 さらに別のデータを分析してみましょう。 2023年7月末ガートナーが発表した『世界IT支出』では、2024年のIT総支出は前年比8.8％増の5兆1261億ドル（約718兆円）になると見込まれています。ITサービスに対する2024年の世界支出は前年比11.6％増の1兆5854億ドル（約222兆円）と予測されており、通信サービスの1兆5179億ドル（約213兆円）を初めて上回るとのことです。 その他IoT、ビッグデータ、6G、ブロックチェーン、xR、AGIを含む人工知能などによるIT業界の飛躍的な拡大やIT技術の急速な進歩に伴い、エンジニアを含むIT業界全体の人材不足が深刻化しています。2030年までに79万人のITエンジニアを含む人材が不足に陥る可能性があるとも言われています。 上記観点を考慮するとIT市場の急速な成長に伴いエンジニアを含むIT人材の絶対数が足りておらず、社内SEフリーランスのニーズが今後も拡大していくでしょう。 社内SEフリーランスとして現在活躍している方や今後活躍を検討している方は社内SE開発実務経験や参画する案件の業界知識や経験を取得すると多くの社内SEフリーランスの中でもフリーランス求人・案件への参画確率が上がるでしょう。