SAPのフリーランス案件・求人

■SAPとは SAPは、Systems, Applications and Products in Data Processingの略称で、ドイツに本社を置く多国籍ソフトウェア企業です。1972年に設立され、企業向けのソフトウェアソリューションを提供しています。 SAPの特徴として、統合性が高いこと、カスタマイズ性が高いこと、導入コストが高いこと、習得が難しいこと、グローバルスタンダードであること、業界特化型ソリューションが豊富なこと、継続的なサポートが受けられること、システム間の連携が容易であることなどが挙げられます。 ・SAPを導入するメリット・デメリット SAPを導入するメリットとデメリットは以下の通りです。 SAPの導入メリット： ・業務プロセスの標準化・効率化 SAPは業界標準のベストプラクティスに基づいて設計されているため、効率的な業務プロセスを実現できます。 ・リアルタイムな情報の可視化 SAPではリアルタイムで情報を集約・分析できるため、経営判断に必要な情報をタイムリーに入手できます。 ・グローバルな事業展開への対応 SAPは多言語・多通貨に対応しているため、グローバルな事業展開を支援します。 ・拡張性と柔軟性 SAPはモジュール構造になっているため、必要な機能を選択して導入できます。 SAPの導入デメリット： ・高額な導入コスト SAPの導入には、ライセンス費用、コンサルティング費用、インフラ整備費用など、多額の初期コストがかかります。 ・導入の長期化とプロジェクトの複雑性 SAPの導入は、大規模なプロジェクトになるため、長期間を要することがあります。 ・カスタマイズの難しさ SAPは、標準的な業務プロセスに基づいて設計されているため、企業固有の業務プロセスにカスタマイズするには、多くの工数がかかる場合があります。 ・ユーザーの学習コスト SAPの操作には、専門的な知識が必要なため、ユーザーの学習コストが高くなります。 SAPの導入は、企業の業務効率化やグローバル展開に大きなメリットがある一方で、コストや導入の難しさといったデメリットもあります。導入の判断には、自社の事業戦略や業務特性を十分に検討する必要があります。 SAPの活用事例： SAPの活用事例として、大手自動車メーカーであるダイムラー社の事例を紹介します。 ダイムラー社はSAPを活用することで、グローバルなサプライチェーンの管理と経営の効率化を実現しました ■SAPにおける2027年問題について SAPにおける2027年問題とは、2027年以降、SAPの古いシステム(ECC6.0)のサポートが終了することを指します。多くの企業がECC6.0を使用しているため、期限までにS/4HANAなどの新システムへ移行する必要があります。移行には時間とコストがかかるため、早期の対策が求められています。 SAP 2027年問題への対応策としては、以下のようなものが挙げられます。 ・S/4HANAなどの新システムへの移行計画を早期に立て、段階的に実行する ・現行システムの分析を行い、移行に必要な時間とコストを見積もる ・専門家やパートナー企業と協力し、円滑な移行を実現する ・移行に伴うビジネスプロセスの変更や、従業員のトレーニングを計画する ・移行後のシステム運用・保守体制を整備する ■SAPとERPの違い SAPとERPは密接に関連していますが、いくつかの重要な違いがあります。 汎用性の観点から見ると、ERPは企業の業務プロセスを統合・管理するためのソフトウェアシステムの総称であり、SAPはERPシステムを提供するベンダーの1つです。ERPには、SAP以外にもOracle、Microsoft、Inforなど多くのベンダーが存在し、企業はそれぞれのニーズに合ったERPシステムを選択することができます。一方、SAPは自社のERPシステムに特化しており、業界標準のベストプラクティスを提供していますが、他のERPシステムと比べてカスタマイズの柔軟性が低い場合があります。 将来性の観点から見ると、ERPシステムは企業のDXにおいて重要な役割を果たすと考えられています。ERPシステムは、AI(人工知能)やIoTなどの新技術と連携することで、より高度な業務自動化や意思決定支援を実現できる可能性があります。SAPも、これらの技術トレンドに対応するために、クラウドベースのSAP S/4HANAを提供するなど、製品戦略の転換を図っています。ただし、SAPの高い導入コストや複雑さが、中小企業にとっての障壁となる可能性があります。 ■SAPとSalesforceの違い SAPとSalesforceは、ともに企業向けのソフトウェアソリューションを提供していますが、その特徴や対象領域には大きな違いがあります。 汎用性の観点から見ると、SAPは主に企業の基幹業務を対象とした総合的なERPシステムを提供しています。財務、調達、生産、販売、人事などの業務プロセスを統合的に管理することを得意としており、業種や業態を問わず、幅広い企業で活用されています。一方、Salesforceは、CRMを軸としたクラウドベースのソフトウェアを提供しています。営業、マーケティング、カスタマーサービスなどの顧客対応業務に特化しており、特に営業活動の効率化に強みを持っています。 将来性の観点から見ると、両社ともにクラウドベースのソリューションに注力しており、AIやビッグデータ分析などの新技術を積極的に取り入れています。SAPは、リアルタイムデータ処理に最適化されたインメモリデータベースを備えた「SAP S/4HANA」を中心に、DXを支援する製品戦略を推進しています。 SalesforceはCRM分野でのリーダーとしての地位を活かし、AIを活用した予測分析や自動化機能を強化することで、顧客エンゲージメントの向上を目指しています。ただし、SAPの導入コストの高さや、Salesforceの機能の限定性が、企業の選択に影響を与える可能性があります。 ■SAPとOracleの違い SAPとOracleは、ともに企業向けのソフトウェアソリューションを提供する大手ベンダーですが、その特徴や戦略には違いがあります。 汎用性の観点から見ると、SAPは主に企業の基幹業務を対象とした総合的なERPシステムを提供しており、業種や業態を問わず、幅広い企業で活用されています。特に、大企業や多国籍企業におけるグローバルな業務統合に強みを持っています。 一方、Oracleは、データベース管理システム（DBMS）で高いシェアを持ち、その上に構築されたERPやCRMなどのアプリケーションを提供しています。Oracleのソリューションは、SAPと比べてモジュール単位での導入が容易であり、中堅企業でも採用しやすいと言われています。 将来性の観点から見ると、両社ともにクラウド市場での成長を目指しています。SAPは、メモリ内データベースを備えた「SAP S/4HANA」を中心に、リアルタイムでのデータ処理と分析を可能にするクラウドソリューションを強化しています。また、IoTやAIなどの新技術を取り込むことで、インダストリー4.0や製造業のDXをサポートしています。 Oracleは、自社のクラウドインフラストラクチャを活かし、DBMSやアプリケーションのクラウド移行を推進しています。また、自律化されたデータベース管理や、機械学習を活用したアプリケーションの開発に注力することで、企業のDXをサポートしています。 ■SAPの主な機能(モジュール)とは SPの機能(モジュール)は以下の通りです。 ・財務会計（FI）：総勘定元帳、債権管理など ・管理会計（CO）：原価管理、利益センター管理など ・在庫管理（MM）：購買管理、在庫管理など ・販売・物流管理（SD）​受注管理、出荷管理など ・生産管理（PP）：製造工程管理、生産計画など ・人事管理（HR）：組織管理、人事管理など ・プロジェクトシステム（PS）：プロジェクト計画、プロジェクト実行管理など ・品質管理（QM）：品質計画、品質検査など ・設備保全（PM）：設備管理、保全計画など ・製品ライフサイクル管理（PLM）：製品開発、製品データ管理など 上記機能(モジュール)の中でも主な機能(モジュール)を以下にて紹介します。 ・財務会計（FI：Financial Accounting） 財務会計領域のモジュールです。 総勘定元帳、債権債務管理、固定資産管理などの財務関連業務を一元的に管理することが可能です。財務諸表の作成や予算管理において重要な役割を果たします。 ・管理会計（CO：Controlling） 管理会計領域のモジュールです。 原価管理、利益センター管理、内部指標管理などの管理会計業務を行うことが可能です。製品別、部門別の収益性分析において重要な役割を果たします。 ・在庫管理（MM：Materials Management） 在庫管理領域のモジュールです。 資材の調達、在庫管理、倉庫管理などの業務を効率的に行うことが可能です。適正在庫量の維持や資材の調達計画策定において重要な役割を果たします。 ・販売・物流管理（SD：Sales and Distribution） 販売・物流管理領域のモジュールです。 受注管理、出荷管理、請求管理などの販売・物流業務を一元的に管理することが可能です。販売計画の策定や顧客管理において重要な役割を果たします。 ・生産管理（PP：Production Planning） 生産管理領域のモジュールです。 製造工程管理、生産計画、品質管理などの生産関連業務を効率的に行うことが可能です。生産スケジューリングや原価管理において重要な役割を果たします。 ・人事管理（HR：Human Resources） 人事管理領域のモジュールです。 採用管理、人事評価、給与計算などの人事関連業務を一元的に管理することが可能です。人材開発や組織管理において重要な役割を果たします。 ■SAPコンサルタントとは SAPコンサルタントとは、SAPシステムの導入、設定、運用をサポートするコンサルタントを指します。 SAPコンサルタントの仕事内容は顧客企業のビジネス要件をヒアリングし、SAPシステムへの落とし込み、SAPシステムの設計、設定、テスト、業務プロセスの見直しと最適化の提案、ユーザートレーニングの実施、システム運用のサポートとトラブルシューティング、プロジェクト管理とステークホルダー調整です。 SAPコンサルタントとは、SAPシステムの導入、設定、運用をサポートする専門家のことです。 SAPコンサルタントとしての活躍するメリットデメリットは以下の通りです。 SAPコンサルタントのメリット： ・大手企業のプロジェクトに携われる機会が多い ・業務知識とIT知識の両方を活かせる ・市場価値の高いスキルが身につく ・プロジェクトの成功による達成感が得られる SAPコンサルタントのデメリット： ・プロジェクトの長期化や大規模化による負荷が高い ・頻繁な出張や残業が発生する可能性がある ・高度な専門知識の習得に時間と努力が必要 ・プロジェクトの成否によるプレッシャーがある SAPコンサルタントが参画できる求人・案件はSAP導入プロジェクト求人・案件、SAPシステム刷新求人・案件、SAPシステム運用・保守求人・案件、SAPシステムアップグレード求人・案件、SAPシステムグローバル展開求人・案件、SAPシステムトレーニング求人・案件と幅広いです。 ■SAPエンジニアとは SAPエンジニアとは、SAPシステムの開発、設定、保守を行う技術者を指します。 SAPエンジニアの仕事内容は、SAPシステムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守など、システムのライフサイクル全般に関わる業務です。 SAPエンジニアとしての活躍するメリットデメリットは以下の通りです。 SAPエンジニアのメリット： ・大規模なシステム開発プロジェクトに携われる ・最新のSAP技術を学ぶ機会が多い ・専門性の高いスキルを身につけられる ・市場価値の高い人材になれる SAPエンジニアのデメリット： ・技術の進歩が速く、常に学習が必要 ・プロジェクトの規模によっては労働時間が長くなる ・プロジェクトの成果責任を負うプレッシャーがある ・クライアントとの調整や理解を得る難しさがある SAPエンジニアは、ABAPプログラミング言語、SQLなどのデータベース関連知識、SAPの各モジュールに関する理解などのスキルが求められます。 SAPエンジニアができる開発はABAPプログラム開発、SAPモジュールのカスタマイズ、SAPシステムのインテグレーション、SAPアプリケーションのプロトタイプ開発、SAPシステムのパフォーマンスチューニング、SAPシステムのテスト自動化と幅広いです。 ■ABAPとは ABAP（Advanced Business Application Programming）は、SAPシステムの開発に使用されるプログラミング言語です。SAPが独自に開発したもので、主にSAPシステムのカスタマイズや拡張機能の開発に用いられます。 ABAPの主な特徴は以下の通りです： ・統合開発環境（IDE）であるSAP GUI上で動作し、SAPシステムと緊密に連携している ・データベースアクセスや画面構築、ビジネスロジックの実装など、SAPシステムの各機能と直接やりとりできる ・手続き型言語とオブジェクト指向言語の特性を両方持ち合わせており、様々なプログラミングスタイルに対応できる ・英語ベースのキーワードと文法を使用しており、読みやすく、比較的学習が容易である ABAPはSAPのERP、CRM、BIなどほとんどすべての製品の開発に使用されています。 例えば、以下のような開発に用いられます： - 標準機能では対応できないビジネスプロセスの実装 - レポートやダッシュボードなどの情報システムの構築 - 外部システムとのインターフェース開発 - システムの性能改善やバッチ処理の自動化 SAPシステムを導入する企業では、ABAPによるカスタマイズや追加開発が不可欠であり、ABAPエンジニアの需要は高くなっています。 またSAP社が提供するクラウドサービス「SAP Cloud Platform」上でもABAPを使用できるため、今後もABAPの重要性は維持されると考えられます。 ■SAPコンサルタントとSAPエンジニアの違い SAPコンサルタントとSAPエンジニアは、ともにSAPシステムの導入・運用に関わる専門家ですが、その役割と求められるスキルには違いがあります。 汎用性の観点から見ると、SAPコンサルタントは業務プロセスの理解と最適化に重点を置いており、業種や業務領域に応じたSAPシステムの活用方法を提案します。 一方、SAPエンジニアはSAPシステムの技術的な側面に特化しており、開発言語やデータベース、各モジュールの機能などに精通していることが求められます。 したがって、SAPコンサルタントは業務知識と総合的な問題解決能力が重要であるのに対し、SAPエンジニアは専門的な技術スキルが重視されます。 将来性の観点から見ると、SAPコンサルタントは企業のDXをサポートする役割として、今後もニーズが高まると予想されます。業務プロセスの改善や新技術の活用方法など、戦略的な提案ができるコンサルタントは、企業の競争力強化に貢献できるでしょう。 一方、SAPエンジニアは、SAPシステムのクラウド化や新製品の登場に伴い、新しい技術の習得が必要になります。特に、SAP S/4HANAやSAP Cloud Platformなどの最新テクノロジーに対応できるエンジニアは、高い市場価値を持つと考えられます。 ただし、SAPコンサルタントとSAPエンジニアの役割は、プロジェクトによって重なる部分もあり、両方のスキルを兼ね備えた人材も求められています。将来的には、業務とITの両方に精通し、戦略的な視点を持ちながら、技術的な課題にも対応できる人材が、より重要になるでしょう。 ■SAPを活用するメリット この章ではSAPを活用するメリットについて説明します。 SAPを習得することにより、具体的に以下のようなメリットがあります。 ・業界標準のベストプラクティスに基づく開発が可能 ・統合されたシステム環境により開発効率が向上 ・豊富な標準機能によりカスタマイズ工数を削減可能 ・柔軟なカスタマイズ性により業務要件への対応が容易 ・多言語・多通貨対応により海外展開をスムーズに実現可能 ・クラウド版の提供によりシステム運用コストを削減可能 ・AIやIoTなどの新技術との連携により革新的なソリューションを実現可能 ・グローバルな導入実績によりノウハウの蓄積と共有が可能 上記開発や導入する上でのメリットを踏まえて、習得可否を検討することをおすすめします。 ■SAPを活用するデメリット この章ではSAPを活用するデメリットについて説明します。 SAPを習得することにより、具体的に以下のようなデメリットがあります。 ・高度な専門知識が必要であり習得に時間とコストがかかる ・導入および運用コストが高額になる可能性がある ・カスタマイズが複雑化するとアップグレードが困難になる可能性あり ・他システムとの連携に制約がある場合がある SAPはメリットが多いですが、習得の難しさやコストの高さなど注意すべき点がいくつかあることを理解しておきましょう。 SAP習得を今後検討しているフリーランスエンジニアはSAPを活用するメリットデメリットを比較した上で決めると後悔が少ないでしょう。 ■SAPフリーランスエンジニアとして携わることができるフリーランス求人・案件例 ・ABAPプログラム開発でのSAPフリーランス求人・案件 SAPはABAPプログラム開発で活用されています。 SAPでは、基幹システム開発、在庫管理システム開発、財務会計システム開発、人事管理システム開発などの開発に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、要件定義、設計、ABAPプログラミング、単体テスト、結合テスト、運用・保守などです。 SAPフリーランスエンジニアが求人・案件を獲得する上で、SAPでの開発経験や、ABAPプログラミングスキル、SAP ERPの各モジュールに関する知識、SQLなどデータベース関連知識、SAP Fiori、SAP UI5などUIフレームワークの使用経験、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)などクラウドプラットフォームの活用経験などがあると参画しやすいでしょう。 ・SAPモジュールのカスタマイズでのSAPフリーランス求人・案件 SAPはSAPモジュールのカスタマイズで活用されています。 SAPでは、販売管理モジュール(SD)のカスタマイズ、会計管理モジュール(FI)のカスタマイズ、在庫管理モジュール(MM)のカスタマイズ、人事管理モジュール(HR)のカスタマイズなどの開発に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、要件定義、設計、コンフィギュレーション設定、ABAPプログラミング、テスト、ドキュメント作成などです。 SAPフリーランスエンジニアが求人・案件を獲得する上で、SAPでの開発経験や、各モジュールの業務知識、コンフィギュレーション設定スキル、ABAPプログラミングスキル、SAP Cloud Platform、SAP Fioriなどクラウドプラットフォームやアプリケーションフレームワークの活用経験、プロジェクトマネジメントスキルなどがあると参画しやすいでしょう。 ■SAPフリーランスコンサルタントとして携わることができるフリーランス求人・案件例 ・SAP導入プロジェクトでのSAPフリーランス求人・案件 SAPはSAP導入プロジェクトで活用されています。 SAPでは、製造業向けSAP導入プロジェクト、小売業向けSAP導入プロジェクト、サービス業向けSAP導入プロジェクト、公共機関向けSAP導入プロジェクトなどの案件に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、業務要件の分析、業務プロセスの設計、SAPシステムの設計、プロジェクト管理、チェンジマネジメントなどです。 SAPフリーランスコンサルタントが求人・案件を獲得する上で、SAPでのコンサルティング経験や、業務知識、業務プロセス設計スキル、各業界に特化したSAPソリューションの知識、プロジェクトマネジメントスキル、課題解決能力、コミュニケーション能力などがあると参画しやすいでしょう。 ・SAPシステム刷新でのSAPフリーランス求人・案件 SAPはSAPシステム刷新で活用されています。 SAPでは、製造業向けSAPシステム刷新、小売業向けSAPシステム刷新、金融業向けSAPシステム刷新、公共機関向けSAPシステム刷新などの案件に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、現行システムの分析、移行計画の策定、データ移行、インターフェース開発、テスト、移行後のサポートなどです。 SAPフリーランスコンサルタントが求人・案件を獲得する上で、SAPでのコンサルティング経験や、業務知識、SAP S/4HANAなど最新のSAPソリューションの知識、システム移行の経験、プロジェクトマネジメントスキル、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)などクラウドプラットフォームの知識、データ移行の経験などがあると参画しやすいでしょう。 ■SAPフリーランスエンジニアの報酬単価や年収 SAPフリーランスエンジニアの報酬単価や年収はどうなのか解説します。 SAPフリーランスエンジニアの現実は稼げている人もいれば、稼げていない人もいるでしょう。現在自分が市場において平均とどの程度乖離しているのかを把握いただけます。 SAPフリーランスエンジニアにおける週5日稼働での月額平均単価は76.7万円です。年間では平均年収約920万円と算出できます。 一方正社員でのSAPエンジニアでは平均年収がおおよそ700万円です。 SAPフリーランスエンジニアの方が正社員でのSAPエンジニアよりも平均年収は約1.3倍多いことがわかります。ただし、上記金額はあくまでも平均値であるため、現実的に稼いでいるかどうかは個々人により異なります。 前提としてクライアントは求人・案件を掲載する時点で、即戦力フリーランスエンジニアを求めています。即戦力フリーランスエンジニアは少なくとも2〜3年の開発経験を持つ方を指します。このため、一定の開発経験年数を満たしていないフリーランスエンジニアが独立したとしても、求人・案件に参加して収入を得ることは困難かもしれません。 しかし、開発経験年数が短くても、実際の技術力やスキルが高ければ、求人・案件への参加と成功の可能性は十分にあります。 なお、SAPフリーランスコンサルタントにおける週5日稼働での月額平均単価は106.6万円です。年間では平均年収約1,279万円と算出できます。 ■SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立した時のメリット SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立する時のメリットを解説します。 特に正社員からSAPコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立した時のメリットをお伝えします。 ・自由度の高い働き方と時間の柔軟な管理 ・キャリアパスの選択肢の広がり ・多種多様なプロジェクトへの参加機会 ・高度な技術力の習得 ・高報酬を得られる可能性 ・人脈の広がり ・仕事とプライベートのバランスが取りやすい SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアになることで、働き方の自由度の向上、収入アップ、スキルアップによるキャリアの選択肢の拡大、ワークライフバランスの改善など、様々な利点があります。 ■SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立した時のデメリット SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立する時のデメリットを解説します。 特に正社員からSAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立した時のデメリットをお伝えします。 ・収入の変動リスク ・案件獲得の不確実性 ・長期的な仕事の保証がない ・自己管理能力の必要性 ・ワークライフバランスの崩れやすさ ・常にスキルアップが求められる ・福利厚生がない ・営業活動の必要性 SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立する際は、不安定な収入、自己管理の重要性、継続的なスキル向上の必要性、福利厚生の欠如、営業活動の必要性など、デメリットがあることを把握しておくべきです。 フリーランスを目指すコンサルタントやエンジニアは、SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして独立するメリットとデメリットを比較検討した上で、慎重に判断することが賢明です。 ■SAPフリーランス求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況 SAPフリーランス求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況について解説します。 SAPはコンサルタントであればSAP導入プロジェクト求人・案件、SAPシステム刷新求人・案件、SAPシステム運用・保守求人・案件、SAPシステムアップグレード求人・案件、SAPシステムグローバル展開求人・案件、SAPシステムトレーニング求人・案件、一方、SAPエンジニアであれば、ABAPプログラム開発、SAPモジュールのカスタマイズ、SAPシステムのインテグレーション、SAPアプリケーションのプロトタイプ開発、SAPシステムのパフォーマンスチューニング、SAPシステムのテスト自動化など様々な開発求人・案件があり、多くの開発現場においてリモートワークや在宅・持ち帰りのフリーランス求人・案件が増えています。 しかし、セキュリティや機密情報保持などの様々な要因によりリモートワークや在宅・持ち帰りが難しいSAPフリーランス求人・案件も一部存在します。 未だコロナが蔓延しておりますが、リモートワークや在宅ではコミュニケーションが取りづらいなどの課題も見えており、出社に切り替えている企業も多くなっております。 特に出社とリモートワーク・在宅を混合している働き方であるハイブリットワークが近年増加傾向です。今後SAPを含むフリーランス求人・案件のリモートワークや在宅・持ち帰り化は数年前と比較して少なくなっておりますが、無くなることはないでしょう。 SAPフリーランス求人・案件の中でもリモートワークや在宅・持ち帰りのみに参画したいフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアはコンサルタントであればSAP導入プロジェクト求人・案件、SAPシステム刷新求人・案件、SAPシステム運用・保守求人・案件、SAPシステムアップグレード求人・案件、SAPシステムグローバル展開求人・案件、SAPシステムトレーニング求人・案件、一方SAPエンジニアであれば、ABAPプログラム開発、SAPモジュールのカスタマイズ、SAPシステムのインテグレーション、SAPアプリケーションのプロトタイプ開発、SAPシステムのパフォーマンスチューニング、SAPシステムのテスト自動化のフリーランス求人・案件を探してみましょう。 ■SAPでの週2日・週3日フリーランス求人・案件 SAPでの週2日・週3日フリーランス求人・案件について解説していきます。 SAPの週2日・週3日フリーランス求人・案件はSAP全体のフリーランス求人・案件の中で5%ほどの割合で存在します。 また週2日・週3日などの時短でも月額単価150万円を超える高単価なSAPフリーランス案件・求人も多く存在します。 複数のSAPフリーランス求人・案件に参画できるため、様々なプロダクトやサービス開発に携われたり、多種多様なエンジニアもしくはステークホルダー、経営層とコミュニケーションを取れます。 高単価なSAPフリーランス求人・案件はSAPスキル以外にもコンサルタントの場合は参画する求人・案件の業界知識、エンジニアの場合はABAPを使った開発、上流工程〜下流工程まで一貫した開発経験、プロジェクトリード経験などある程度の開発実績や知識が備わっている方でないと参画が難しいでしょう。 SAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして週2日・週3日フリーランス求人・案件に参画したい方は現状の市場動向の把握をした上で自分のスキルに見合うフリーランス求人・案件を探すことをおすすめします。 ■SAPフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキル SAPフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキルを解説します。 SAPフリーランス求人・案件に参画するために必要なスキルは、SAP自体の開発経験、コンサルタントの場合は参画する求人・案件の業界知識、エンジニアの場合はABAPを使った開発で頻繁に使用される周辺知識/スキルです。 技術面とその他周辺スキル/知識に分けてみていきましょう。 まず、技術面においてSAPフリーランスエンジニアとして、SAPでの開発経験はもちろん、ABAPプログラミング言語の習得、SQLなどデータベース関連知識、各業界に特化したSAPソリューションの知識、SAP Fiori、SAP UI5などUIフレームワークの使用経験、SAP Cloud Platform、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)などクラウドプラットフォームの活用経験、システムパフォーマンスチューニングの経験、大規模システムでの開発経験があるとSAPフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 一方、SAPフリーランスコンサルタントとして、SAPでの導入経験経験はもちろん、業務知識、要件定義スキル、業務プロセス設計スキル、各業界に特化したSAPソリューションの知識、プロジェクトマネジメントスキル、チェンジマネジメントの経験、課題解決能力、ステークホルダーとの関係構築スキルがあるとSAPフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 その他周辺スキル/知識として、コミュニケーションスキルや問題解決スキル、ドキュメント作成スキル、知識を常にアップデートできるスキルなどがあるとSAPフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 上記技術面とその他周辺スキル/知識、どちらかが欠けているとSAPフリーランス求人・案件に参画できない可能性があるので念頭においておきましょう。 さらにSAPフリーランスコンサルタントやフリーランスエンジニアとして、高単価のフリーランス求人・案件に参画を希望している場合、上流工程での経験やチームマネジメント経験があることが望ましいでしょう。 ■SAPエンジニアって副業できる？ SAPエンジニアを活用して副業できるでしょう。 SAPエンジニアの副業できる理由として需要の高さにあります。多くの企業がSAPシステムを導入しており、導入後も継続的な保守・運用が必要とされるため、SAPエンジニアの需要は安定しています。 SAPエンジニアの副業は、SAPシステムの開発、保守、運用に関する案件に携わることができます。またSAP関連の新技術やクラウドサービスに関するプロジェクトに参加する機会もあるでしょう。 SAPエンジニアの副業には将来性があると言えます。企業のDXが加速する中、SAPシステムの重要性はさらに高まっています。特に、S/4HANAへの移行やクラウド化の流れは、今後のSAPエンジニアの需要を後押しすると予想されます。 副業を通じて、多様な業界や規模の企業でのプロジェクト経験を積むことができ、スキルアップやキャリアの幅を広げることができます。また、フリーランスとしての経験は、将来的な独立や起業にもつながる可能性があります。 ■SAPエンジニアとして携わることができる副業求人・案件例 ・ABAPプログラム開発でのSAP副業求人・案件例 SAPはABAPプログラム開発で活用されています。 SAPでは、在庫管理システム開発、財務会計システム開発などの開発に携われる副業案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、要件定義、設計、ABAPプログラミング、単体テストなどです。 SAP副業エンジニアが求人・案件を獲得する上で、SAPでの開発経験や、ABAPプログラミングスキル、SQLなどデータベース関連知識、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)などクラウドプラットフォームの活用経験などがあると参画しやすいでしょう。 ・SAPモジュールのカスタマイズでのSAP副業求人・案件例 SAPはSAPモジュールのカスタマイズで活用されています。 SAPでは、販売管理モジュール(SD)のカスタマイズ、在庫管理モジュール(MM)のカスタマイズなどの開発に携われる副業案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は、要件定義、設計、コンフィギュレーション設定、ABAPプログラミングなどです。 SAP副業エンジニアが求人・案件を獲得する上で、SAPでの開発経験や、各モジュールの業務知識、コンフィギュレーション設定スキル、SAP Fiori、SAP UI5などUIフレームワークの使用経験などがあると参画しやすいでしょう。 ■SAPエンジニアが副業をするメリット SAPエンジニアが副業をするメリットとして、主に以下のメリットがあります。 ・多様な案件でスキルと知識を習得 スキルアップと知識の広がり 副業を通じて、本業とは異なる業界や企業規模のプロジェクトに携わることができます。 ・副業収入で経済的安定とキャリア投資 収入の増加 SAPエンジニアは高い専門性を持っているため、副業での報酬も比較的高くなる傾向があります。本業の収入に加えて副業収入を得ることで、経済的な安定性が増し、ライフスタイルの選択肢が広がります。 ・人脈形成でキャリアとビジネスチャンス拡大 ネットワークの拡大 副業を通じて、他社のエンジニアやコンサルタントとの交流が生まれます。プロジェクトを通じて築いた人脈は、将来的なキャリア形成やビジネスチャンスにつながる可能性があります。 ■SAPエンジニアが副業する際の注意点 SAPエンジニアが副業する際の以下のことに注意しましょう。 ・本業と副業のバランス維持 SAPエンジニアとして本業との両立とタイムマネジメント副業を始める前に、本業の労働時間や業務量を十分に考慮する必要があります。本業に支障をきたさないように、副業のスケジュールを適切に管理することが重要です。また、本業と副業の両立で過度な負荷がかかると、心身の健康を損ねる恐れがあるため、体調管理にも注意が必要です。 ・守秘義務と競業避止の確認 機密保持と競業避止義務の確認SAPエンジニアは、本業で扱う機密情報を副業先で使用したり、漏洩したりしないよう細心の注意を払う必要があります。また、本業の雇用契約に競業避止義務が含まれている場合、副業が制限される可能性があるため、事前に確認が必要です。副業先との間でも、機密保持契約を結ぶことが望ましいでしょう。 ・確定申告と社会保険手続き 納税と社会保険の適切な手続き副業で得た収入は、税法上、雑所得として扱われ、確定申告が必要となります。副業収入によっては、税負担が増える可能性があるため、事前に税理士に相談し、適切な納税計画を立てることをおすすめします。また、副業収入が一定額を超える場合、社会保険の加入が必要になる場合があるため、手続きを忘れずに行いましょう。 ■SAPフリーランス専門エージェント SAPフリーランス専門エージェントを以下にて紹介します。 ・ハイパフォコンサル ハイパフォコンサルは、INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）によって運営されているフリーランスのコンサルタント向け求人・案件を取り扱っているフリーランスエージェントです。 ハイパフォコンサルは保有案件の60%はPMOやPMのフリーランス求人・案件であることや外資企業など直請け求人・案件を豊富であること、フリーランス向け福利厚生プログラム「fukurint(フクリント)」があることなどが特徴のフリーランスエージェントです。 ・High Performer SAP(ハイパフォSAP) High Performer SAP(ハイパフォSAP)はINTLOOP株式会社（イントループ株式会社）によって運営されているフリーランスのSAPコンサルタント向け求人・案件を取り扱っているフリーランスエージェントです。 High Performer SAP(ハイパフォSAP)は東証グロース市場へ上場しているイントループ株式会社が運営していること上流から下流まで工程を問わない多様なSAP案件を取り揃えていることなどが特徴のフリーランスエージェントです。 ・フリーコンサルタント.jp(Free Consultant.jp) フリーコンサルタント.jp(Free Consultant.jp)は、株式会社みらいワークスが運営するコンサル/PM/PMOに特化したフリーランス求人・案件を取り扱っているフリーランスエージェントです。 フリーコンサルタント.jp(Free Consultant.jp)は週2日や週3日、リモート、スポット求人・案件を保有していることや案件提案から紹介後のアフターケアまで一貫したサポートを受けられることなどが特徴のフリーランスエージェントです。 ・コンサルフリー for SAP/ERP コンサルフリー for SAP/ERPは、株式会社SowLabによって運営されているフリーランスのSAPコンサルタント向け求人・案件を取り扱っているフリーランスエージェントです。 コンサルフリー for SAP/ERPは平均月額単価200万円と業界でも最高水準の高単価求人・案件を保有していることや稼働率40〜100%と多様な求人・案件を取り扱っていることなどが特徴のフリーランスエージェントです。 ■SAPエンジニア向けSAP開発経験年数別のアドバイス SAPフリーランス求人・案件に参画するため、SAP開発経験年数別のアドバイスをそれぞれ開発経験1〜2年、開発経験2〜3年、開発経験5年以上に分けて解説します。 ・開発経験1〜2年のSAPフリーランスエンジニア 開発経験1〜2年のSAPフリーランスエンジニアはSAPの基本的な機能や概念（ABAP、SAP Fiori、SAPクラウドプラットフォームなど）の理解を深めましょう。 また、小規模なSAPシステムの開発や、SAP導入などの既存プロジェクトへ参画し、実践で活用できるSAPスキルを身につけていきましょう。 フリーランス求人・案件に参画した際は技術や業界のノウハウを学んでいくため、経験豊富な他のエンジニアやメンターを見つけることをおすすめします。積極的にフィードバックをもらいスキルアップを図りましょう。 ・開発経験2〜3年のSAPフリーランスエンジニア 開発経験2〜3年のSAPフリーランスエンジニアは中〜大規模プロジェクトに参画し、SAPを用いた複雑なシステムの開発や、SAPのベストプラクティスに沿ったコーディングを目指しましょう。 また、SAPと連携するための外部ツールや、SAP BusinessObjects、SAP Business Planning and ConsolidationなどのBIツールの使用経験を積みましょう。 その他、要件定義やコミュニケーションスキルなどの技術以外のスキルも身につけることをおすすめします。 開発経験2〜3年のSAPフリーランスエンジニアはある程度技術スキルも備わっているため、SAPフリーランス求人・案件に参画しやすいですので、継続的にフリーランス求人・案件に参画できるようにネットワークを広げていくとなお良いでしょう。 ・開発経験5年以上のSAPフリーランスエンジニア 開発経験5年以上のSAPフリーランスエンジニアは大規模開発でのプロジェクトリードを行い、さらに経験や知識を身につけましょう。 特に、SAPを用いた大規模なERPシステムの設計や、SAPシステムのパフォーマンス最適化、テスト戦略の策定などに注力しましょう。 若手エンジニアへの教育やメンタリングを行える場合は自分の持っているSAPの知識の再確認の意味も込めて行ってみることをおすすめします。 その他、コミュニティへの貢献のため、SAPに関連するコミュニティ活動に参加して知識や経験を共有してみることもおすすめします。 開発経験5年以上のSAPフリーランスエンジニアでも専門的な知識の学習やより実務をこなすことは重要です。SAPを含むERPシステムや企業システム開発技術は日々成長しておりかつ廃れていくため、常に最新技術やトレンドを学び、アップデートしていきましょう。 ■SAPコンサルタント向けSAPコンサル実務経験年数別のアドバイス ・実務経験1〜2年のSAPフリーランスコンサルタント SAPの基本的な知識とスキルを身につけ、先輩コンサルタントのサポートを積極的に行いながら、プロジェクト経験を積むことが重要です。 SAP認定資格の取得や、特定のモジュールやインダストリーに特化した知識の習得に努めましょう。コミュニケーション能力やドキュメンテーションスキルの向上も欠かせません。 ・実務経験2〜3年のSAPフリーランスコンサルタント 一通りのプロジェクト経験を積んだ後は、より高度な案件にチャレンジし、専門性を深めていくことが求められます。SAPフリーランスコンサルタントとしてプロジェクトマネジメントスキルや、要件定義、設計、テストなど、コンサルティングの各フェーズに関する知識を強化しましょう。また、SAP S/4HANAなど最新のテクノロジーにも積極的に触れ、市場価値を高めていくことが重要です。 ・実務経験5年以上のSAPフリーランスコンサルタント SAPフリーランスコンサルタントとして豊富な経験と高度な専門性を武器に、大規模・複雑なプロジェクトのリーダーとして活躍することが期待されます。 SAPフリーランスコンサルタントにはプロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど、高いレベルのマネジメントスキルが求められます。 また、SAP製品ロードマップや最新テクノロジーのトレンドを踏まえた、戦略的なコンサルティングを提供できるようになりましょう。後進の育成にも積極的に関わり、SAPコミュニティへの貢献も期待されます。 ■SAP習得難易度・勉強方法 SAP習得難易度・勉強方法について解説します。 SAP習得難易度について、比較的難しいでしょう。その理由としてSAPの機能が広範囲に渡ることや業務知識も必要であることが挙げられます。 SAP学習コストについて、大幅な時間を要します。 1つの開発ツールやプログラミング言語を基礎レベルまで習得するには、おおよそ100〜200時間は必要と言われています。また実務レベルまで習得する場合、おおよそ500〜1000時間以上かかるとも言われています。しかし、学習方法や理解度や開発言語の周辺知識も一緒に習得する必要があり、個人差はありますので、あくまでも参考として覚えておきましょう。 近年ではオンライン学習やオンラインスクールなど、様々な場所でSAPを始めとする開発ツールや開発言語を学習出来ます。オンライン学習を例に挙げると学習サイトである「Udemy」など多種多様なサービスがあります。 また、SAPが提供する公式の学習プラットフォーム「SAP Learning Hub」やオンラインコース「openSAP」などSAPを学習できる学習サイトの環境はいくつか整っています。 オンライン学習やオンラインスクールはSAP自体の習得以外にもコンサルタントの場合は参画する求人・案件の業界知識、エンジニアの場合はABAPを使った開発や周辺知識も教えてくれるため、SAPの学習においてより実践で使える知識を蓄えやすいでしょう。 その他、SAP習得を希望するコンサルタントやエンジニアは、まず周辺でSAPに精通したコンサルタントやエンジニアを探してみる、勉強会に積極的に参加してみることもおすすめです。やはり近くにメンターがいることにより、学習の効率性も上がるだけでなく学習意欲も維持しやすくなります。 ■SAPフリーランス求人・案件参画するために役立つ資格 SAPフリーランスエンジニアが取得しておいても良い資格を3つ紹介します。 ・SAP認定コンサルタント資格 SAP認定コンサルタント資格は、ERPソフトウェア市場で最大手のSAP社が自社製品に関する知識とスキルを公式に認定する資格です。 SAP認定コンサルタント資格には「アプリケーションコンサルタント」「デベロップメントコンサルタント」「テクノロジーコンサルタント」の3種類があります。 試験の詳細は以下の通りです。受験は通年可能で、試験時間は約3時間、問題数は約80問、合格基準は試験により異なりますが概ね60%程度、受験料は3〜7.5万円、受験可能言語は日本語、英語を含む9言語です。 SAP認定コンサルタント資格の取得により、SAP製品の専門知識を有していることを証明でき、転職やキャリアアップに有利になるなど多くのメリットがあります。 SAPフリーランスコンサルタントにとって、SAP認定コンサルタント資格は取得しておくべき重要な資格の一つです。 ・システム監査技術者試験 システム監査技術者試験は、一般社団法人情報処理学会（IPSJ）と経済産業省が共同で実施している国家資格の一つです。 システム監査技術者試験では、企業や組織の情報システムや組込みシステムなどにおける技術的リスクを理解し、それらを効果的に管理・監査・検証するための専門的な知識とスキルを評価します。試験はコンピュータを使用して行われ、「午前Ⅰ」「午前Ⅱ」「午後Ⅰ」「午後Ⅱ」の4セッションで構成されています。受験料は7,500円で、出題範囲や問題数はセッションによって異なりますが、情報システム、組込みシステム、ネットワーク、システム監査の理論と実践などが含まれます。 システム監査技術者試験の合格者は、システム監査やITガバナンスに関する高度な知識とスキルを持っていることを証明でき、転職やキャリアアップに有利に働きます。また、SAPフリーランスコンサルタントとして高報酬の求人や案件に参画する機会が増えるなど、多くのメリットがあります。 したがって、SAPフリーランスコンサルタントにとって、システム監査技術者試験は取得しておくことが推奨される資格の一つです。 ・システムアーキテクト試験 システムアーキテクト試験は、ITスキル標準（ITSS）に基づく国家試験の一つであり、情報処理技術者試験の最上位区分に位置付けられています。この試験では、システム開発に関わる高度な技術知識、プロジェクトマネジメント手法、技術戦略の策定と評価、システム設計やアーキテクチャの理解など、多岐にわたる分野が試されます。 SAPフリーランスコンサルタントやSAPフリーランスエンジニアにとって、システムアーキテクト試験の合格は、システムアーキテクトやプロジェクトリーダーとしての役割を果たすために必要な知識とスキルを証明することができ、特にベテランの中上級者にとっては、長期的なキャリア形成に大きく貢献します。 SAPを用いた大規模システムの設計や構築を目指すSAPフリーランスコンサルタントやSAPフリーランスエンジニアにとって、システムアーキテクト試験の資格取得は、専門性の高さを示すことができ、高度な案件の獲得やキャリアアップに有利に働くでしょう。 SAP関連やIT関連の資格を習得することは良いことですが、SAPフリーランス求人・案件に参画するという目的を失わないようにしましょう。 SAPスキルを資格取得によって、証明することは可能ですが重要視すべきことは、SAPの実務経験やコンサルタントの場合は参画する求人・案件の業界知識、一方エンジニアの場合はABAPを使った開発経験など周辺で必要な開発スキルを保有していることです。 そのためSAPの資格はある程度実務経験がある方、時間的に余裕がある方が取得すると良いでしょう。 SAPエンジニアやSAPコンサルタントとして、実務未経験にも関わらずSAPフリーランス人材が取得しておいて良い資格の取得を最優先事項にすることはやめておきましょう。 ■SAPフリーランス求人・案件の未経験での参画 SAP開発実務未経験の場合、参画できるSAPフリーランス求人・案件は限られてくるでしょう。 SAPなどフリーランス求人・案件は参画後すぐに稼働してもらいたいため、即戦力コンサルタントやエンジニアを欲していることが多いです。 未経験からSAPフリーランス求人・案件への参画を検討/希望している方は、コンサルタントの場合は、上流工程での経験が積める企業への就職、一方エンジニアの場合は、ABAPを使った開発経験を積める企業へ就職し2〜3年ほ実務経験を積むもしくは個人や副業としてSAPの専門知識が積めるプロジェクトに1〜2年ほど参画し実務経験を身につける、どちらかの行動を行いましょう。 SAPフリーランス求人・案件に参画する上でコミュニケーションスキルや能動的に動けるかなども見られますが、やはり一番重要視されるポイントは求人・案件の要件の合致度合いです。そのため、上記以外にも実務経験を作れるのであれば積極的にこなしていきましょう。 SAPのフリーランス求人・案件への参画を目指すにあたって、業界知識やSAP周辺の知識も身につけておくと、担当領域の幅を広げることができ、選択できるフリーランス求人・案件の選択肢を増やせるでしょう。 例えば、SAPフリーランスエンジニアの場合、SAPでの開発経験はもちろん、ABAPプログラミング言語の習得、SQLなどデータベース関連知識、各業界に特化したSAPソリューションの知識、SAP Fiori、SAP UI5などUIフレームワークの使用経験、SAP Cloud Platform、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)などクラウドプラットフォームの活用経験、システムパフォーマンスチューニングの経験、大規模システムでの開発経験があるとSAPフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 一方、SAPフリーランスコンサルタントの場合、SAPでの導入経験経験はもちろん、業務知識、要件定義スキル、業務プロセス設計スキル、各業界に特化したSAPソリューションの知識、プロジェクトマネジメントスキル、チェンジマネジメントの経験、課題解決能力、ステークホルダーとの関係構築スキルがあるとSAPフリーランス求人・案件に参画しやすいでしょう。 上記スキルを保有している場合、SAPフリーランス求人・案件参画時のアピール材料にもなるため、日頃から勉強時間を確保してスキルアップを図りましょう。 ■SAPの市場動向やニーズ SAPコンサルタントはコンサルタントであればSAP導入プロジェクト求人・案件、SAPシステム刷新求人・案件、SAPシステム運用・保守求人・案件、SAPシステムアップグレード求人・案件、SAPシステムグローバル展開求人・案件、SAPシステムトレーニング求人・案件などフリーランス求人・案件の中でも多く求人が存在します。 また、SAPエンジニアはABAPプログラム開発、SAPモジュールのカスタマイズ、SAPシステムのインテグレーション、SAPアプリケーションのプロトタイプ開発、SAPシステムのパフォーマンスチューニング、SAPシステムのテスト自動化などフリーランス求人・案件の中でも多く求人が存在します。 そのためニーズは現時点でも多くあり、今後中長期的にみてもニーズは無くならないでしょう。 では、SAPのニーズがある理由をIT市場動向から分析してみてみましょう。 Mordorintelligenceの調査では、コンサルティングサービス市場規模は、2023年の3,215億2,000万米ドルから2028年には3,951億4,000万米ドルに成長し、2023〜2028年の年平均成長率は4.96%と予測されています。その背景として、欧州市場の力強い経済成長やAI(人工知能)分野の急速な成長などが挙げられます。 別の市場動向から分析してみましょう。 株式会社Business Research INSIGHTSが2023年4月に公開したSAPアプリケーションサービス市場レポートによると世界のSAPアプリケーションサービス市場規模は、2021年に36,050万米ドルで、予測期間中に6%のCAGRで、2031年までに64,695.99万米ドルに達すると予測されています。 その他IoT、ビッグデータ、6G、xR、ブロックチェーン、AGIを含む人工知能などによるIT業界の飛躍的な拡大やIT技術の急速な進歩に伴い、エンジニア全体の人材不足が深刻化しています。2030年までに79万人のITエンジニアを含むIT人材不足に陥る可能性があるとも言われています。 上記観点を考慮するとIT市場の急速な成長に伴いエンジニアの絶対数が足りておらず、SAPを含むエンジニアやIT人材においてニーズが今後も拡大していくでしょう。 SAPエンジニアやSAPコンサルタントとして現在活躍している方や今後活躍を検討している方はSAPの実務経験やコンサルタントの場合は参画する求人・案件の業界知識、一方エンジニアの場合はABAPを使った開発経験など周辺で必要な開発スキルを取得すると多くのSAPエンジニアの中でもフリーランス求人・案件への参画確率が上がるでしょう。