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・基幹システム運用保守業務に携わっていただきます。 ■メイン業務 ‐システム部門の代わりとなってシステム運用保守業務、各種提案、各種検討 ‐システム部門の代わりとなって各種プロジェクトを推進 ‐システム部門やエンドユーザーの代わりとなって業務要件を考え、提案 ■その他メイン業務 ‐データメンテナンス作業、各種調査、依頼資料作成 ‐各種データ抽出作業、マスタセットアップ対応 ‐ツール運用保守 ‐RPA、VBAの開発、保守作業 ‐問合せ対応 ‐トラブル対応、調査
案件の必須スキル
【SE】 ・リーダー経験 ・IT業界での正社員経験5年以上 ・会議に必要な資料、調査等の事前準備の経験 ・基本設計の経験 ・要件から使用言語の選択、システム、業務運用の立案、調整、システム構成の設計経験 ・基幹システムの開発経験 ・SQLの実務経験 ・プログラムの解析経験 【上流SE】 ・ユーザの状況を加味したうえで提案資料作成、提案の経験 ・ユーザのお悩み相談から企画立案、推進経験
・基幹システム運用保守業務に携わっていただきます。 ■メイン業務 ‐システム部門の代わりとなってシステム運用保守業務、各種提案、各種検討 ‐システム部門の代わりとなって各種プロジェクトを推進 ‐システム部門やエンドユーザーの代わりとなって業務要件を考え、提案 ■その他メイン業務 ‐データメンテナンス作業、各種調査、依頼資料作成 ‐各種データ抽出作業、マスタセットアップ対応 ‐ツール運用保守 ‐RPA、VBAの開発、保守作業 ‐問合せ対応 ‐トラブル対応、調査
案件の必須スキル
【SE】 ・リーダー経験 ・IT業界での正社員経験5年以上 ・会議に必要な資料、調査等の事前準備の経験 ・基本設計の経験 ・要件から使用言語の選択、システム、業務運用の立案、調整、システム構成の設計経験 ・基幹システムの開発経験 ・SQLの実務経験 ・プログラムの解析経験 【上流SE】 ・ユーザの状況を加味したうえで提案資料作成、提案の経験 ・ユーザのお悩み相談から企画立案、推進経験
・人事業務のBPO移管に向けた設計・構築 ・上記に必要なフローやドキュメント、マニュアル等の整備
案件の必須スキル
company導入経験
・新規電力関連クライアント向け運用保守サービスの立ち上げ支援 ・COMPANYの技術を活用した運用設計および運用プロセスの整備 ・3月より他ベンダーからの引き継ぎ対応(4月アサインも可) ・名古屋の既存チームを拡張し、東京、名古屋、フィリピンのリモートミックス環境で対応
案件の必須スキル
・COMPANYの導入または運用保守経験 ・運用保守プロジェクトの立ち上げ経験 ・リモート環境でのチーム連携経験
・大手金融業向け、COMPANY人事システム保守(2023/04からの継続保守) ・Sierが適用を実施し、現在CJK、CSR、CWS、モバイルオプションを保守対応中 ・4月から保守体制の再編に伴い、COMPANYの有識者不足のため、追加人員募集 ・現在、賞与・退職金回りの顧客特有の設定、変更に課題がありテコ入れを行う
案件の必須スキル
・COMPANYの知見(特に賞与、退職金関連の設定についての知見は尚可) ・パラメーターシートをもとに、顧客要望に伴った設定変更などの経験 ・COMPANY保守対応フェーズの経験
・飲食業/小売業/介護など複数運営しているホールディングス会社向け人事給与システムの導入支援および運用保守業務 ・社員/クルー(店舗のスタッフ)合わせて15万人以上の規模 ・グループ社員はCOMPANYで人事給与計算を実施 ・実際の給与計算や登録は、各グループ会社の人事部門が担っているため、顧客グループIT本部向けに参画 ・運用上のサポートや問い合わせ対応 ・状況によりデータのインポート(取り込み)対応を実施 ※M&Aした新しいグループ会社へCOMPANYを導入し、統合整備を進める役割をチームとしては持っている ※組織改編も多いため、改編時の対応(制度変更)など、会社単体ではなく、グループ会社間を跨いでの対応や変更もIT本部が担う
案件の必須スキル
・人事給与に関する全般的な知識/知見 ・人事給与システムの運用経験 ・COMPANY CJKもしくはCOMPANY CWSの導入推進の経験or扱った経験 ・サポート業務や問い合わせ対応の経験
・飲食業/小売業/介護など複数運営しているホールディングス会社向け人事給与システムの導入支援および運用保守業務 ・社員/クルー(店舗のスタッフ)合わせて15万人以上の規模 ・グループ社員はCOMPANYで人事給与計算を実施 ・実際の給与計算や登録は、各グループ会社の人事部門が担っているため、顧客グループIT本部向けに参画 ・運用上のサポートや問い合わせ対応 ・状況によりデータのインポート(取り込み)対応を実施 ※M&Aした新しいグループ会社へCOMPANYを導入し、統合整備を進める役割をチームとしては持っている ※組織改編も多いため、改編時の対応(制度変更)など、会社単体ではなく、グループ会社間を跨いでの対応や変更もIT本部が担う
案件の必須スキル
・人事給与に関する全般的な知識/知見 ・人事給与システムの運用経験 ・COMPANY CJKもしくはCOMPANY CWSの導入推進の経験or扱った経験 ・サポート業務や問い合わせ対応の経験
標準導入プロジェクトにおけるCOMPANY人事、給与、CWS、人事考課の設定・検証~稼働準備までを予定しております。 顧客とコミュニケーションを取りながら設定・検証・稼働準備をリードしていただきます。 (案件№:1574-0is)
案件の必須スキル
・COMPANY人事給与システム(人事、給与、CWS、人事考課)の導入経験がある方 ・顧客折衝経験がある方
・パッケージシステム導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記いずれかのシステム導入支援を行っていただきます。 -COMPANY -楽々フレームワーク -GRANDIT -NetSuite -mcframe -JD Edwards ‐Dynamics 365
案件の必須スキル
・下記いずれかを用いた実務経験 -COMPANY -楽々フレームワーク -GRANDIT -NetSuite -mcframe -JD Edwards ‐Dynamics 365
【概要】 製薬会社向けSAPBTPアプリ開発PM支援をご担当いただきます。 SAPBTP上でのアプリケーション開発プロジェクトにおいてユーザー側の PMとしてプロジェクトを推進。 ・PJ推進 ・進捗/課題管理 ・ベンダーコントロール ・資料作成/レビュー 【作業場所】リモート可/大阪 【勤務時間】9:00-18:00 【面談回数】2回
案件の必須スキル
・SAPBTPの知見/経験 ・プロジェクトマネジメント経験
【概要】 SAPBTP上でのアプリケーション開発プロジェクトにおいてユーザー側の PMとしてプロジェクトを推進します。 ・PJ推進 ・進捗/課題管理 ・ベンダーコントロール ・資料作成/レビュー 【作業場所】リモート可 必要な場合は大阪となるが出張対応可能であれば地方の方でも可 【勤務時間】9:00-18:00 【時間精算】なし 【面談回数】2回
案件の必須スキル
・SAPBTPの知見/経験 ・プロジェクトマネジメント経験
今週の案件概要 全案件詳細 (https://service.cac.co.jp/e3t/Ctc/DL+113/cFZ8s04/VWblpD1flNzpW7JRv0Y4GtHHjW93kvSZ5sHYDnN56dXhW5jGjMW7Y9pgv6lZ3nbW175KFL4GYrd7W5gc1bZ72nl4cW8VPLqN1By8F7W7Xt3w77XXcCNW1Lm16j76ZN2-VWg9Wr2FzNSYW7LXqbt1nYtTxW1jG_ry5zgZHHW1JPQ0Z5jrbrlW4sZSSG34vpLHN1l5k93Gynb1W2_TvYP398mtQW3TMs0x2nxzvdW1ykW8Y4FKlZGVLNPJX7gTWrrW4hMw-t1S7lHzW1RLpxb7wmQn4W8ChjFd8xDNHFN42hSbBlmS6cW8B4FFN5rfCmPW9bcdMB7r7c6JW6j0_NS2VBvpmW8wdFrf45v01nN3B4Cs3wRnJZW71nz5p2PmPXpW1HRRbN49d7JvW96hsRR2qLv0_W2f98-K7cFPQrW5cz3lj2m1S98N8PNlpj87qsGW2gJ9w9617HcKW7yj9l43w6hrHW5B1gg393_BLqN5NpbyJcZT6DW64flHr1dJ_30VxC3Gp468D-bN5DmbDkhW4CLW8G6MVP29_LLLN51fJvJRpn1TVy0lRq1NTHM4W79xfrC1RLJJfW7rmc6t3bbH0PdZxRDb04 ) はこちらをクリック~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1272 新着 AWS活用推進一般保守(AWS環境の設計/構築/保守対応) 1273 新着 hashigakeサービスのオンボーディングならびにカスタマーサクセス 1254 COMPANY運用保守(COMPANY、人事給与システム、運用保守) 金1256 複数システム間でデータを送受信、蓄積を管理しているシステムの保守・運用 金1269 某信託銀行システムにおけるEOS対応 金1270 新着 某信託銀行システムにおける受託運用グループ保守 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ **************************************** ****************************************
案件の必須スキル
AWS環境の設計, 構築, 保守対応, オンボーディング, カスタマーサクセス, 運用保守, 人事給与システム, データ送受信, 蓄積管理, EOS対応, 受託運用グループ保守
COMPANYパッケージの運用保守 ワークフローの処理。給与管理、勤怠管理が主な具体例になります。
案件の必須スキル
人事・給与のERPパッケージの知見 Java or Python
【概要】 某通信キャリア会社向け保険系プロダクトの検討を実施いただきます。 サービス検討や開発に向けた要件定義を担える人材を募集しています。 主な工程としては調査・要件定義から参画いただきます。 【作業場所】リモート可/溜池山王 【時間精算】下限140h~上限200h 【面談回数】1~2回 【その他】通信キャリアについては別途お問い合わせください。
案件の必須スキル
・保険系商材への知見 ・アプリ要件定義 ・通信キャリア会社のシステム連携に対する知見
【概要】 企画構想中のプロジェクトにおいて、 新規構築予定のシステム群をコンペティションにかける見通し。 プロジェクトリーダのもとRFP作成からコンペティションの開催、 評価選定までの全体のプラニングとリードを行っていただきます。 【作業内容】 RFPのアジェンダ/全体構成案/スケルトンの作成、RFPのコンテンツ作成の割り振り、 RFP一部コンテンツの作成(連絡先や期日などの事務系が担当と想定)、 RFP発出ベンダのとりまとめ、全体のスケジュール作成、各種イベントの開催/とりまとめなど 【作業場所】リモート可/麹町 【時間精算】140hー200h 【面談回数】2回
案件の必須スキル
・RFP作成経験者 ・フロントエンド開発3年程度 ・バックエンド開発3年程度 ・Webアプリ開発経験3年程度
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最高単価
150万円
最低単価
48万円
平均単価
70.3万円
2025年04月のCompanyのフリーランス案件・求人一覧の月額単価の平均は70.3万円です。Companyのフリーランス案件・求人一覧の年収の目安は843万円です。単価20万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は0件、単価30万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は0件、単価40万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は2件、単価50万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は35件、単価60万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は52件、単価70万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は19件、単価80万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は17件、単価90万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は7件、単価100万円台のCompanyのフリーランス案件・求人一覧は12件です。※フリーランスボード調べ(2025年04月04日更新)
2025年04月のCompanyのフリーランス案件・求人一覧の平均月額単価は70.3万円です。前月比で+0.3%(+0.2万円)と月単位でみるCompanyのフリーランス案件・求人一覧の月額単価は増加傾向です。
2025年04月のCompanyのフリーランス案件・求人一覧の想定平均年収は843.4万円です。前月比で+0.3%(+2.5万円)と月単位でみるCompanyのフリーランス案件・求人一覧の想定年収は増加傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 7.9% | +2.7% |
一部リモート | 88.1% | -3.5% |
常駐 | 4% | +0.8% |
2025年04月のCompanyのフリーランス案件・求人一覧におけるフルリモート案件・求人の割合は7.9%で前月比で+2.7%とやや増加傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は88.1%で前月比で-3.5%とやや減少傾向にあります。常駐案件・求人の割合は4%で前月比で+0.8%とやや増加傾向にあります。
■Companyとは CompanyはWorks Human Intelligenceが提供している統合人事システムです。 Companyの特徴として、クラウド型のシステムであり、直感的に操作できるユーザーインターフェースを備えています。また、人事データを一元管理できる点や、多彩な機能を搭載している点も特徴の一つです。APIによる外部システムとの連携が可能であり、高いセキュリティ対策が施されています。スマートフォンやタブレットでも利用でき、継続的にアップデートが行われるのも利点です。 Companyができる開発は、人事データ分析ツール開発、勤怠管理システム開発、採用管理システム開発、タレントマネジメントシステム開発、報酬管理システム開発、福利厚生管理システム開発など幅広い分野に対応しています。 Companyを活用している世界的サービスやプロダクトは、Works Human Intelligence自身のサービスをはじめ、国内外の多数の企業がCompanyを導入し、人事業務の効率化を実現しています。また、Companyのデータを活用した人事コンサルティングサービスも提供されています。 ■Companyを活用するメリット この章ではCompanyを活用するメリットについて説明します。 Companyを活用することにより、具体的に以下のようなメリットがあります。 ・名刺管理、勤怠管理、経費精算など社内の情報資産を一元管理できる ・プロジェクト管理機能によりタスクの見える化とスケジュール調整が容易になる ・ナレッジ共有機能により社内の知見を組織横断的に活用できる ・ワークフローエンジンによる業務プロセスの最適化と属人化排除が期待できる ・モバイルアプリによるリモート環境下での情報アクセスが容易になる ・オンプレミス型とクラウド型の選択肢を提供している ・他のビジネスアプリケーションとの連携が容易でデータ活用の幅が広がる Companyは中堅・中小企業向けのグループウェア製品として営業支援や社内コミュニケーション活性化に寄与するソリューションを提供しています。上記活用する上でのメリットを踏まえて、導入可否を検討することをおすすめします。 ■Companyを活用するデメリット この章ではCompanyを活用するデメリットについて説明します。 Companyを導入することにより、具体的に以下のようなデメリットがあります。 ・カスタマイズの柔軟性に乏しくベンダー主導の機能追加に依存しがち ・同時接続ユーザー数の多いケースでパフォーマンスの低下が起こりやすい ・ストレージ容量に応じた従量課金制のため大量データを扱うと利用料が高騰する ・バージョンアップ時のデータ移行や機能変更の影響が大きい CompanyはメリットがCompanyはメリットが多いですが、カスタマイズ性の低さやコストメリットなど注意すべき点がいくつかあることを理解しておきましょう。 Company導入を今後検討している企業はCompanyを活用するメリットデメリットを比較した上で決めると後悔が少ないでしょう。