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【職務内容】 小売業の店頭やスマートカート、サイネージなどを活用した「リテールメディア」における動画・広告制作を担当。Premiere、After Effects等を用い、TVCM、Web・デジタル広告、サイネージ等の企画・編集・制作をリード。外部パートナーとの協業・ディレクション業務も含まれます。 【業務詳細】 ・After Effects等を用いた映像制作 ・カラーグレーディング ・動画広告制作 ・外部制作会社の監修・進行管理 ・各コンテンツチームとの企画打ち合わせ ・案件に応じた動画コンセプトの立案・提案
案件の必須スキル
・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル ・Premiere、After Effects、Photoshop、Illustrator 各5年以上の実務経験 ・構成から納品まで一人で完結できるスキル ・ポートフォリオ提出が可能な方
遊技機の演出(ラウンド映像など)に使用する動画制作です。
案件の必須スキル
・After Effects の実務経験(2年以上) ・Photoshop または Illustrator の実務経験(1年以上) ・Stable Diffusion(ComfyUI)の知識 ・生成AI による画像および動画制作 ※画像や動画が破綻していないこと
◆業務内容 ・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行 ・デジタル広告のプランニング〜実行 ・縦型ショート動画を中心としたクリエイティブの制作/ディレクション ◆このポジションの魅力 ・P&Gのブランドマネージャー/サイバーエージェント広告代理事業の責任者/RIZAPのマーケ責任者などのプロフェッショナルがいる環境で、No.1のノウハウやスタンスを吸収することができます ・レッドーシャン化するオンライン広告市場の中で「最後のオアシス」と呼ばれいてる歯科市場において存分に実力を発揮できます ・10→100フェーズを経験することができます
案件の必須スキル
・事業会社でのマーケティング経験、広告代理店でのプロデューサーやマーケター経験が3年以上ある方 ・Web広告におけるクリエイティブ制作の経験がある方
◆業務内容 ・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行 ・デジタル広告のプランニング〜実行 ・縦型ショート動画を中心としたクリエイティブの制作/ディレクション ◆このポジションの魅力 ・P&Gのブランドマネージャー/サイバーエージェント広告代理事業の責任者/RIZAPのマーケ責任者などのプロフェッショナルがいる環境で、No.1のノウハウやスタンスを吸収することができます ・レッドーシャン化するオンライン広告市場の中で「最後のオアシス」と呼ばれいてる歯科市場において存分に実力を発揮できます ・10→100フェーズを経験することができます
案件の必須スキル
・事業会社でのマーケティング経験、広告代理店でのプロデューサーやマーケター経験が3年以上ある方 ・Web広告におけるクリエイティブ制作の経験がある方
遊技機(パチンコ・パチスロ)のエフェクト演出制作をメインでお願いいたします。 業務内容 ・AfterEffectsを用いた映像演出作成業務 ・各種エフェクト用プラグインの活用による演出効果制作 ・著名IPを扱う遊技機映像コンテンツへの参加 ・エフェクト仕様の調整・修正対応 ・出社型の業務で、現場クリエイターとの密な連携あり
案件の必須スキル
・AfterEffectsを用いた遊技機映像開発経験 ・各種プラグインの実務使用経験(Trapcode、Particular等)
【役割概要】 SalesPlusでは、小売店舗の店頭サイネージやローカルCM、Web広告に活用する動画クリエイティブの制作をお手伝いいただける方を募集しています。 After EffectsやPremiere Proなどのソフトを活かし、実務として「効果のある広告映像」制作に携われるチャンスです。 【お任せしたいこと】 あなたの得意な領域(動画編集/エディター/グラフィックデザイン)に応じて、下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭サイネージ用動画の制作(15秒・30秒尺など) ・ローカルTVCMと売場を連動させた映像の企画補助・編集 ・ネット広告(YouTube・SNS等)向けの動画制作 ・映像構成案の作成や絵コンテづくり(ご希望に応じて) ・After Effects等を使用したプロモーション映像制作 ・カラーグレーディング 例:After Effectsを使ってモーションやテロップを加える/Premiereで編集とBGM調整/イラストレーターで簡単なサムネイル作成 など 担当工程:企画/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/ディレクション/マネジメント チーム規模:2-5名 #20代活躍中 #30代活躍中 #実務経験なしNG #フリーランス多数 #新技術に積極的 #フルリモートOK #安定稼働 #長期案件 #急募
案件の必須スキル
・四年制大学卒業 ・日本語ネイティブレベル ・Premiere /After Effects /Photoshop /Illustrator(いずれも実務経験1年5年以上)
映像ディレクション業務(制作指示監修、制作進行スケジュール管理等)の プロジェクト映像担当として、業務を行って頂きます。
案件の必須スキル
★高卒以上の方 ★映像制作の実務経験(3年以上)がある方 ★After Effects、Photoshop、Illustratorの操作ができる方 ※3Dに対する知識があればなお可 ※応募時には、ポートフォリオの提出をお願い致します。 ※業界経験がある方は優遇致します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 案件名:Sier向け ERP導入経験者募集 求めるスキル:Dynamics365FOの生産・在庫管理の経験者 作業場所:川崎 ※リモートも相談可能 開始時期:いつでも~ 募集人数:3名~ ※人数制限なし 単価:応相談 高単価可能 140-180(上下限割) 備考:面談は1回予定。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
案件の必須スキル
Dynamics365FOの生産・在庫管理の経験者
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■案件名:大手SIer_大手信託銀行向け企画・提案支援 ■開始日:ASAP ■単価:~105万 ■稼働率:100% ■案件概要: クライアントプロパー社員のリソース不足により、企画・提案活動を代行。 信託専門領域(不動産、証券代行、年金、承継等)において提案企画を実施。 ■必須スキル: ・信託銀行業務知見(不動産、証券代行、年金、承継等) ・金融業界への営業経験(特に信託銀行) ■尚可スキル: ・記載なし ■勤務地:ハイブリッド※都内想定、場所確認中 ■面談:2回想定 ■募集:3名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
案件の必須スキル
信託銀行業務知見(不動産、証券代行、年金、承継等), 金融業界への営業経験(特に信託銀行)
【Astro案件】▼80~max140万▼・PMO/PM・(即戦力~)・@東京 or(リモート併用/フルリモ) ----------------------------- ■案件 :某業界向けシステム ☆商流:現場→弊社 ☆面談:1回(弊社同席) □概要 :・募集ポジション(PMO/PM・(即戦力~)) ※スキル見合いでご相談 ・民間企業むけシステム(設計・構築)(既存システム or 新規システム) ・基本設計~詳細設計~構築~テスト(★もしくは下流工程(構築メイン)~) ・システム保守開発関連(導入~関連) □場所 :@東京 or(フルリモート or テレワーク併用) →★選択可能(ご希望に合わせることOK) ◎マスト希望(制限事項)があれば調整トライしますので、対応できない範囲を教えてください。 □期間 :即日or 6月~ 中長期想定 □スキル:※必要スキルではありますが少し不足の場合はコメントと共にご提案ください ・PMO/PM・(即戦力~) ※尚可 ・上流工程(要件定義~基本設計~以降) 開発経験 ・ベンダーコントロール・各種マネジメント等(複数ジャンル~) 経験 □単価 :80~max140万前後(精算あり)※スキル見合い □面談 :1回(弊社同席)[Web面談] □備考 :◎年齢不問 ※スキル見合い ◎複数名(募集) -----------------------------
案件の必須スキル
PMO/PM・(即戦力~)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件:Salesforce導入支援プロジェクト(PM・PL/エンジニア/APEX技術者)】 ■必須スキル 【PM・PL】 ・10件以上のPM/PL経験 ・2件以上のSalesforce PM/PL経験 【エンジニア】 ・5件以上のSalesforceプロジェクト経験 ・開発経験2年以上、あるいはSalesforce上でのフロー設計・構築経験20件以上 【APEX/VF/フロー技術者】 ・APEX、VF、Flowを利用したSalesforceプログラムの開発経験30件以上 ■尚可スキル ・複数プロジェクト並行参画経験 ・Salesforce標準設定、要件ヒアリング、シナリオ作成経験 ・BIツール(Tableau等)の利用経験 【年齢】不問 【外国籍】可(ただし、日本語がネイティブレベルであること) 【勤務形態】リモート前提(月1回程度訪問可能であれば尚可)、稼働率50%以上 【勤務場所】フルリモート(一部出社の可能性あり) 【金額】 ・PM・PL:125~190万円(複数プロジェクト並行参画で高め) ・エンジニア:85~150万円(複数プロジェクト並行参画で高め) ・APEX/VF/フロー技術者:70~110万円 【契約】初回2週間の相互確認後、3ヶ月程度の契約見込み(延長可能性あり) 【主な開発環境】Salesforce、APEX、VF、Flow、Tableau 【その他】医療業界知識不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
案件の必須スキル
10件以上のPM/PL経験, 2件以上のSalesforce PM/PL経験, 5件以上のSalesforceプロジェクト経験, 開発経験2年以上、あるいはSalesforce上でのフロー設計・構築経験20件以上, APEX、VF、Flowを利用したSalesforceプログラムの開発経験30件以上
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 【Power Platform】大手製薬メーカー 業務改善支援 ■案件内容■ 大手製薬メーカーの研究開発部門における業務改善を目的としたアプリケーション開発支援。 研究者が業務上で使用するアプリケーションを自ら開発し、当該要員は開発のアドバイスを行う。 開発作業は原則発生しないが、研究者が超えられない壁に直面した場合、一部機能を実装する可能性あり。 Power Platformを活用したツール及びアプリケーション開発が主体。 部材棚卸し管理ツールなどの事務及び通常業務の効率化を図る。 ■必須スキル■ - Power Platformによる開発経験3年以上 - Power Automate, Power Apps, Power BI, Dataverse, Sharepoint listによるデータ管理及び開発に関わる知見 - Teams、Planner、Outlookを使用した業務経験 ■単価■ 92万円~102万円 ■面談■ 1回 ■場所■ 戸塚常駐 ※金曜日はテレワーク可 ■期間■ 5月26日~長期 ■備考■ 商流:貴社まで 外国籍:不可 貴社社員または貴社所属個人事業主優先 支援費契約可能 服装:オフィスカジュアル 契約形態:業務委託契約(準委任) 精算方法:140H-180H 支払いサイト:45日
案件の必須スキル
Power Platformによる開発経験3年以上, Power Automate, Power Apps, Power BI, Dataverse, Sharepoint listによるデータ管理及び開発に関わる知見, Teams、Planner、Outlookを使用した業務経験
【案件】:健保Solutionのサービス拡大を実行。方式Gの要員(NTTDのサブグループリーダのサポート役)を探しています。 【時期】:2025.6(出来る限り早く)~2026.3(現時点の想定)※7月も応相談 【業務】: ・各種サーバ/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェア等の基盤設計・構築・保守 ・ハードウェアベンダー、ビジネスパートナーとのコミュニケーション ⇒当社SGLの指示のもと、自律的に動ける人物が理想 【場所】:豊洲 ※リモートなし想定 【必要なスキル】: ・オンプレミス構築 ・WindowsServer構築 ・仮想化基盤(Hyper-V)の構築 ・L3SWの設計・設定(コンフィグから設定を興す) ・非機能要件の検討、具体化(バックアップ、セキュリティ、アクセス管理) ・ドキュメント化スキル ・基盤全般のスキル、コミュニケーション力があり、1人称で動ける方 【単価】:80~90万円 (スキルが求められます) 【面談】:web1回予定 (上位同席) 【人数】:1名
案件の必須スキル
オンプレミス構築, WindowsServer構築, 仮想化基盤(Hyper-V)の構築, L3SWの設計・設定(コンフィグから設定を興す), 非機能要件の検討、具体化(バックアップ、セキュリティ、アクセス管理), ドキュメント化スキル, 基盤全般のスキル, コミュニケーション力があり、1人称で動ける方
---------------------------- 案件:Unix/Oracle/AWS 運用保守案件 概要: 情報・チャネル系基盤システムの各種開発/メンテナンスチャネル系システムの基盤開発に伴い、 開発及び各種メンテナンス作業を実施する。 業務としては、PJ進捗管理、課題管理、トラブル対応、障害訓練、脆弱性診断、基盤Hookup等を想定している。 場所:中野 ※常駐 開始:6月~長期 単価:スキル見合い 精算:固定 面談:2回 募集:3名 ※外国籍可 必須スキル: ※★は重視するスキル、それ以外は必須ではないもの ・機種/OS/DB/MW : 主に下記のとおり ┗ PaaS(IBMPaaS、OraclePaaS、日立PaaS、OSSPaaS) ┗ 統合基盤(AIX、IA、BladeSymphony、BladeCenter、外部クラウド) ・主要OS :Windows、★RHEL、★Linux 等 ・主要MW(AP):Apache、Tomcat、WAS、Weblogic、JBOSS、Cosminexus 等 ・主要DBMS :★Oracle、★DB2、SQLServer、AmazonAurora/RedShift <その他> 基盤開発経験、JP1/HULFT等、★AWS開発経験(コンテナ含め)、 英語対応 備考: ・貴社まで ・年齢50代まで (1)面談候補日またはNG日時 (2)就業場所 / 定時 (3)業務に差し支えのある病気をお持ちではないか。 ※通院の有無と頻度も併せてご教示ください 例)過眠症、睡眠障害、ナルコレプシーなど 月に1度通院ありなど (4)介護、保育などでの時間制約がないか (5)帰社日は定期的にあるか ※要員様へ本人確認後のご紹介をよろしくお願い致します。
案件の必須スキル
RHEL, Linux, Oracle, DB2
---------------------------- 案件:Unix/Oracle/AWS 運用保守案件 概要: 情報・チャネル系基盤システムの各種開発/メンテナンスチャネル系システムの基盤開発に伴い、 開発及び各種メンテナンス作業を実施する。 業務としては、PJ進捗管理、課題管理、トラブル対応、障害訓練、脆弱性診断、基盤Hookup等を想定している。 場所:中野 ※常駐 開始:6月~長期 単価:スキル見合い 精算:固定 面談:2回 募集:3名 ※外国籍可 必須スキル: ※★は重視するスキル、それ以外は必須ではないもの ・機種/OS/DB/MW : 主に下記のとおり ┗ PaaS(IBMPaaS、OraclePaaS、日立PaaS、OSSPaaS) ┗ 統合基盤(AIX、IA、BladeSymphony、BladeCenter、外部クラウド) ・主要OS :Windows、★RHEL、★Linux 等 ・主要MW(AP):Apache、Tomcat、WAS、Weblogic、JBOSS、Cosminexus 等 ・主要DBMS :★Oracle、★DB2、SQLServer、AmazonAurora/RedShift <その他> 基盤開発経験、JP1/HULFT等、★AWS開発経験(コンテナ含め)、 英語対応 備考: ・貴社まで ・年齢50代まで (1)面談候補日またはNG日時 (2)就業場所 / 定時 (3)業務に差し支えのある病気をお持ちではないか。 ※通院の有無と頻度も併せてご教示ください 例)過眠症、睡眠障害、ナルコレプシーなど 月に1度通院ありなど (4)介護、保育などでの時間制約がないか (5)帰社日は定期的にあるか ※要員様へ本人確認後のご紹介をよろしくお願い致します。
案件の必須スキル
RHEL, Linux, Oracle, DB2
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 管理番号 医1266 ステータス 変更あり 部門 EPSQ 分類 担当者 森本 案件名 Exchange Server2016 バージョンアップ 人数 1名 期間 即日~09/30(期間限定業務) 案件詳細 ・オンプレ環境(クラウドIaaS含む)SMTPメールのリレー機能であるExchange Server 2016をExchange Server SEへバージョンアップを実施(設計/検証/バージョンアップ作業) ・Russiaに配置されるExchange Server 2016をExchange Server SEへバージョンアップを実施(設計/検証/バージョンアップ作業) ・中国に設置されているExchange Server 2016のユーザーメールボックスをExchange Onlineへ移行を実施する。(Exchange Onlineテナントは、Japan、US、EMEA、Asia(中国除く)ユーザーが既に使用中のテナントへ移行) 本番環境への作業で週末作業発生あり(予定されたもの)。代休取得前提。残業は少なめ。 機種/OS WindowsServer 2019 or 2022、Exchange Server2016、Exchange Server SE、Windows 11 Enterprise DB 言語 他 求めること(スキル・経験など) 必須:オンプレのExchange ServerからExchange Online移行経験(設計、移行作業) 要望:オンプレExchange Serverの設計、構築経験、設計者としてのメンバーへの技術指導経験 予算:90万円 作業場所 CAC箱崎本社/在宅勤務 (参画当初は出社メインで、2ヶ月目以降は半々程度の想定) ※検証の実作業は、出社にて実施 備考 募集は、設計リーダーポジションでの募集となります(メンバーのセットでの募集ではありません) チームは最大4名想定 現時点で確定ではありません(CAC社員のアサイン可能性もあり)が、7月以降を目処に下記増員の可能性あり。 ・検証作業や実装作業、運用手順確認や引継ぎ用資料(運用手順書等)作成の支援 ・同作業遂行中に発生した障害の対応支援 (上流の設計工程ではなく、実際に手を動かして検証や実装、トラブルシュートとかの工程の予定) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 管理番号 1300 ステータス 部門 BC 分類 BC 担当者 鬼沢 案件名 KOUKA開発 人数 1名~ 期間 喫緊のアサインニーズがあるわけではないので、開始日は応相談 案件詳細 弊社のブロックチェーン関連のプロダクト「KOUKA」のプロジェクトにおける開発 KOUKA開発 8割はWeb開発のタスク(後段記載のフロント・バックエンド開発スキルが必要) 機種/OS DB 言語 他 求めること(スキル・経験など) ■必須スキル:ブロックチェーン関連プロジェクトの経験 ■尚可スキル:Web開発(JavaScript(Vue.js)、Java、SpringFW)、AWS、Corda、EthereumほかPublic BC 作業場所 基本リモート 備考 ■作業時間(基本):9:00~17:30 ■面談回数:1回 ■期間:喫緊のアサインニーズがあるわけではないので、開始日は応相談 更新は3か月(Q毎)だが、場合により3か月未満での契約もご相談 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 管理番号 1308 ステータス 変更あり 部門 クラ 分類 686 担当者 鬼沢
案件の必須スキル
オンプレのExchange ServerからExchange Online移行経験(設計、移行作業)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【案 件】 ACOSリプレース支援 【内 容】 大手製造業様にてACOSのリプレース案件が走っております。 ACOS2もしくはACOS4のリプレースご経験者で、即日参画可能な方を募集しております。 【勤務地】大崎 駅 ※常駐 【時 間】9:00~18:00 【期 間】即日~ 【必須スキル】 ACOS2もしくはACOS4のリプレース経験があること 【尚可スキル】 能動的に動ける方 【単 金】95万円(スキル見合い) 【精算幅】固定 【人 数】3名 【面 談】2回 【備 考】 国籍:外国籍不可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
案件の必須スキル
ACOS2もしくはACOS4のリプレース経験があること
・エンジニア様のNG条件 --------------------------------------------------------------------- 【案 件 名】Web・モバイルアプリケーション開発の上流支援 【業 種】Web 【内 容】 AR/VR技術やメタバースなどの最先端技術を活用し、ゼロからイチを創り出すプロジェクトに携わります。 バーチャル店舗、AR観光ガイド、体験型サービスやイベント演出など、Web・モバイルアプリケーション開発の上流工程(企画・提案・開発ディレクション)を担当。 クライアントや社内事業から寄せられる「実現したいアイデア」をもとに、技術検証を重ねながらプロトタイプを作成し、半年~1年かけて形にしていきます。 試行錯誤の過程を楽しみながら、新しいユーザー体験を世の中に届ける仕事です。 ◎主な案件例 ・大手化粧品会社バーチャルフラッグシップストア開発 ・メタバースプラットフォーム開発 ・ARプラットフォームアプリケーション ・大手家電メーカー向け顔認識+問診デジタル什器 ほか ◎開発環境(複数PJより抜粋) 使用言語:C# / Swift / Kotlin / JavaScript / PHP 開発環境:Unity / Xcode / Android Studio サーバー:AWS / GCP / Azure バージョン管理:Git 【ス キ ル】 ・インターネットサービス(Web/アプリ)またはゲーム開発の企画・ディレクション経験 ・Webアプリ開発orゲーム開発経験 【場 所】田町(常駐想定) 【期 間】5月~ 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00) 【募集人数】1名 【人 物 像】 ・新しい事への挑戦を楽しめる方 ・責任を持ちスピード感早くで実行できる方 【希望年齢】~40代 【金 額】スキル見合い 【精 算】確認中 【商 流】プライム直 【サ イ ト】35日想定 【面 談】1~2回 【外 国 籍】不可 【備 考】 ・貴社要員様まで ---------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
インターネットサービス(Web/アプリ)またはゲーム開発の企画・ディレクション経験, Webアプリ開発orゲーム開発経験
--------------------------------------------- 案件名:【30−40代】【ディレクター】急成長ベンチャーでの新規プロダクト担当ディレクター募集 ※業務アプリ系のPM/DRのご経験がある方 希望職種:ディレクター 募集人数:若干名 単価:~90万 勤務地:リモート、東京都渋谷駅 --------------------------------------------- ■募集内容 大規模な資金調達に成功し、急成長が見込まれているスタートアップ企業にて、 新規プロダクトにWeb・ITディレクターとして参画していただき、機能要件をもとに画面ワイヤー作成等を行っていただきます。 ■業務内容 ※提案時にはスキル要件のご経験の有無(〇or×)と マッチしているスキルやご経験などをコメントでいただけますようお願いします。 スキル要件を満たしていない場合、記載が無い場合エントリーできません。 <must> ・要件定義経験5年以上(ワイヤーフレーム作成、機能要件、非機能要件、要件スコープ定義、開発へのインプット) ・動的ページまたはアプリの要件定義(IA設計経験歓迎・静的ページのみの経験は回避) ・担当案件のプロジェクト管理 ・リモート環境での円滑なコミュニケーション能力(最低週1の出社は必須となります) <特に歓迎したい経験(いずれかの経験が豊富な場合に歓迎)> ・QA経験(テスト観点書レビュー、受け入れテスト含む) ・PMO経験 ■求める人物像 ・手段先行ではなく、課題、目的をベースに検討をすることができる ・失敗を惜しみなくチームにシェアし、チーム全体の学習に貢献できる ・周囲を巻き込むことができる ・役割にこだわらず、自らの知見を駆使してソリューション案を発信できる <月額単価> ~90万 <作業場所> 最寄駅:渋谷駅 ※最低でも週1出勤となります。システムリリース間近は増加の可能性あり。 <契約期間> 長期想定(最初は1ヶ月契約) <稼働率> 100% <精算幅> 140h~180h <特記事項> ・商流制限:貴社プロパーまで ・外国籍不可 ・30代-40代まで ・募集枠:若干名 面談:1回 清算あり:140h-200h 外国籍不可 ---------------------------------------------
案件の必須スキル
要件定義経験5年以上(ワイヤーフレーム作成、機能要件、非機能要件、要件スコープ定義、開発へのインプット), 動的ページまたはアプリの要件定義(IA設計経験歓迎・静的ページのみの経験は回避), 担当案件のプロジェクト管理, リモート環境での円滑なコミュニケーション能力(最低週1の出社は必須となります)
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁向けガバメントクラウド移行に関する現行システムの調査及び要件定義書の作成支援業務 ■案件内容■ 官公庁様向けに既存オンプレシステムをクラウド移行するPJが始まります。 ※国民に対して施設の工事情報/契約情報を開示するシステムです 本PJでは現行システムを調査のうえ、次年度にクラウド移行作業を実施出来るような要件定義書を作成することが目的となります。 今回は、アプリ枠において現行のアプリ調査及びクラウド移行に関するドキュメント作成が出来る方を募集いたします。 ■スキル■ <<必須>> クラウドシステムの移行案件のご経験 要件定義書/基本設計書などのドキュメント作成経験 顧客折衝の経験 <<尚可>> 移行要件定義書/移行計画書などのドキュメント作成経験 官公庁向けガバクラ移行案件の要件定義書・調達仕様書の作成経験 官公庁向け案件の折衝経験 官公庁向けガバクラ移行案件のご経験 ■人数■ アプリ1名 ■単価■ 92万程度(スキル見合い) ■精算■ 140h~180h ■面談■ 1回 ■場所■ リモート ※出社時:渋谷/虎ノ門 ■時間■ 9:00~18:00 ■期間■ 5月~8月末まで ※案件終了後、別案件にスライド見込み ■備考■ 商流:貴社まで 外国籍不可
案件の必須スキル
クラウドシステムの移行案件のご経験, 要件定義書/基本設計書などのドキュメント作成経験, 顧客折衝の経験
【案件名】 プリセールス要員募集(Dynamics 365経験者)/飯田橋(常駐) 【概 要】 コンタクトセンター(Avaya)の導入や移転など、各種案件において、Microsoft サービスとの連携があり、Dynamics 365の有識者を募集します。 プリセールスから対応頂く想定で、Dynamics 365の中でも CustomerService(CRM)の経験がある方を募集。 Microsoft Dynamics 365の導入経験とCTIシステム(コールセンターシステム) 両方の知見を持っている方が理想。 【作業場所】 飯田橋(常駐) 【必須スキル】 ・Dynamics 365の導入案件やプリセールス経験のある方 ・Dynamics 365 CustomerServiceの経験者 (CustomerServiceの経験が無い方はNG) 【募集人数】1名 【期 間】 5月中or6月~ ※参画時期相談可能 【単 価】~90万円 【時間精算】140-200h 【契約形態】準委任 【再 委 託】再委託可 【面談回数】1回Web予定 【年齢制限】55歳まで 【国籍制限】外国籍応相談 【その他・尚可】 ・Copilotの業務知見 ・CTIシステムとの連携や導入経験のある方 ・コミュニケーション良好な方 ・社員代替の経験 ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 ※添付するスキルシートは、パスワード無し、編集可能な形式でお送りください。 https://con.ngen.jp/partner/3rYNceWU/ 現在要員募集中の案件一覧は下記ページで確認できます。 URL:https://spurt.ngen.co.jp/bc/PLqtriVv-QpcyJdl2-h4W4I3eeaZlESSBAJHBs2-BgM このURLは 2025年05月17日 18時00分 まで有効です。
案件の必須スキル
Dynamics 365の導入案件やプリセールス経験のある方, Dynamics 365 CustomerServiceの経験者
・エンジニア様のNG条件 --------------------------------------------------------------------- 【案 件 名】大手電力会社向け経営方針資料、超上流資料作成業務 【内 容】 グループ各社含めた今後の経営方針、システム全体像等多岐に及ぶ上流資料の作成 複数のSier、ベンダーとの協議も発生する可能性がございます。 ・ITリテラシーの低い経営層もいるため、視覚的にも分かりやすい資料の作成(pptがメイン) ・顧客担当者、決裁者の求めるビジョンの可視化がターゲットです ・顧客からのふわっとしたイメージ、要望を資料化できる方 ・E/Uはトレンドキーワードを好む傾向にあるため、それらキーワードの理解、図解力(調べて理解いただける) 例)CCoE、バイモーダル、DX等 ・場合によっては会議への出席、発言も必要 ※作成に必要な参考資料・ドキュメント等、契約ベンダーなどの窓口は現場に豊富にあります 【ス キ ル】 ・ユーザー側でのPMO経験 ・ドキュメント作成が豊富な方 ・顧客折衝経験 ・ITリテラシーのない方との折衝経験 【場 所】門前仲町(リモート50%) 対面でMTGしたい際に、柔軟に出社いただける方 【期 間】即日~長期 【募集人数】1名 【人 物 像】 能動的に必要な資料、情報を取りに行ける方 心身共に健康的な方 【希望年齢】~40代 【金 額】~90万(スキル見合い) 【精 算】140~180h 【サ イ ト】35日 【面 談】1回想定 【外 国 籍】不可 【備 考】 ・貴社まで ---------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
必須スキル, 必須条件, 必須要件, 必須知識
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【案 件】 ACOSリプレース支援 【内 容】 大手製造業様にてACOSのリプレース案件が走っております。 ACOS2もしくはACOS4のリプレースご経験者で、即日参画可能な方を募集しております。 【勤務地】大崎 駅 ※常駐 【時 間】9:00~18:00 【期 間】即日~ 【必須スキル】 ACOS2もしくはACOS4のリプレース経験があること 【尚可スキル】 能動的に動ける方 【単 金】95万円(スキル見合い) 【精算幅】固定 【人 数】3名 【面 談】2回 【備 考】 国籍:外国籍不可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
案件の必須スキル
ACOS2もしくはACOS4のリプレース経験があること
============================================== 案件:M&Aのエグゼキューション業務 商流:END→弊社 内容: 【募集背景】 自社IPタイトルのソーシャルゲームや外部のゲームの受託開発を請け負う企業にて、先般までM&A業務を休止していたため、現在はまだ部長を除いて本業務に従事する担当者はいない状態です。 現在はオリジネーション段階ですが、具体的な案件のエグゼキューションに入った場合は人手が足りなくなることが予想されるため、 当該業務の業務委託の募集を行います。 【業務内容】 M&Aのエグゼキューション業務全般を行う仕事です。 【この求人の魅力】 経営陣直下で、意思決定に関わる業務ができます。 また、まだ担当者がいないため、裁量を持って仕事に取り組むことができます。 勤務地:大崎(リモート可能) 期間:随時~ 単価:60~90万(スキル見合い) 必須スキル: ・バリュエーション ・デューディリジェンス(ビジネス、財務) ・資料作成 尚可スキル: ・エンタメ業界全般の産業知見 ・事業戦略策定 備考: ・稼働日数:週3日~4日で調整可能 案件番号:201895 ===============================================
案件の必須スキル
バリュエーション, デューディリジェンス(ビジネス、財務), 資料作成
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 ERP(IFS)パッケージ 要件分析・要件定義業務 【概要】 お客様のニーズを確認し、要件を纏める。 【スキル】 ■必須 ・要件定義の経験 ・ERPの業務経験 ・原価計算・会計経験など(いずれの経験) ・開発言語不問 ■尚可 ・その他のERP会計モジュールの実務経験 【最寄】 基本リモート(週1~2都内にて打ち合わせあり) 【稼働】 即日~長期 【単価】 ~80万 【精算】 確認中 【年齢】 ~60歳まで 【募集人数】 複数名 【面談回数】 2回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
案件の必須スキル
要件定義の経験, ERPの業務経験, 原価計算・会計経験など(いずれの経験), 開発言語不問
【案件名】 Avaya設計構築の経験者募集/飯田橋・テレワーク 貴社1社先まで 【概 要】 主にAvaya製品を使ったコンタクトセンターの設計構築対応。 案件は複数走っており、スキルに応じて対応いただく案件を検討します。 【作業場所】 飯田橋・テレワーク 【必須スキル】・Avaya設計構築の経験がある方 ※運用経験のみはNG 【募集人数】1名 【期 間】 6月or7月~ ※参画時期相談可 【単 価】~80万(超える場合も応相談) 【時間精算】140-200h 【契約形態】準委任 【再 委 託】再委託可(貴社1社先まで) 【面談回数】1回 【年齢制限】49歳まで(超える場合もスキル次第で応相談) 【国籍制限】外国籍応相談 【そ の 他】 ・出張や夜間対応が都度発生する可能性あり ・リーダー経験があれば尚可 ・音声系ネットワーク導入~設計~構築経験があれば尚可 ・NW構築経験があれば尚可 ・Avaya以外のPBX製品(Genesys等)の経験 ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。
案件の必須スキル
Avaya設計構築の経験がある方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■案件名: 【PowerPlatform開発案件】製造業 ■参画フェーズ: 機能設計、製造・テスト、リリース ■作業内容: ・承認ワークフロー業務機能の移行 ・現 infopath+SharePointワークフロー(MS365) ・新 Power Platform(PowerApps、PowerAutomate)+SharePointリスト(※) ※SharePointリストは継続利用 ・Power Platformは共通部品を提供予定(UIや承認フローの共通テンプレート)、 移行作業は各機能をこの共通部品を適用して行う。 このため機能設計は対象機能について現仕様の理解と共通部品を適用した場合の実装設計になる。 ・移行は4半期ごとに対象機能を決めて分割リリースを行う。 ■単価:スキル見合い ■必須スキル: ・Power Apps、Power Automateアプリの設計・製造・テスト・別環境へのリリース経験ある方 (1年以上、提案体制全員) ・Sharepointリスト(MS365)の設計・実装経験のある方 (1年以上、提案体制に最低1名) ・コミュニケーション力 (進捗や課題の報告やQAにおいて要点にまとめて説明できるレベル) ■尚可スキル: ・SharePointワークフロー(MS365)知見/実装経験 ・infopathの知見/開発経験 ・共通部品またはテンプレート利用した開発経験(Power Platform) ■作業期間: 2025年7月 - 2026-5月 以降継続可能性あり ■作業場所(最寄駅): リモート(100%) ■作業時間: 09:00 - 18:00 ■想定月間稼働時間: 160H ■募集人数: 2~3名(リーダー1名含む) ■面談回数: Web 1回 ■補足コメント: ・リーダーは開発と進捗管理・品質管理を兼務していただく想定です(リーダーの単価は応談)。 ・6月中旬からの参画も可能(事前スタディ、共通部品理解等) ・募集期間 5/30まで ・月額固定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
案件の必須スキル
Power Apps、Power Automateアプリの設計・製造・テスト・別環境へのリリース経験ある方, Sharepointリスト(MS365)の設計・実装経験のある方, コミュニケーション力
社内案件�aF1581 案件名称:SoR基盤のインフラ開発、保守対応 案件概要:デジタル決済プラットフォームサービスのインフラ開発、保守対応 作業内容:上記参照 工程範囲:設計、構築、テスト、保守 開発環境:オンプレ、AWS ※オンプレが主 要求スキル:【必須】・Windows/Linuxどちらかのサーバ構築経験 ・オンプレ環境の保守経験(金融系などのミッションクリティカルなシステムを含む) ※システム障害時の調査、解析、顧客説明経験 ・小規模チーム内でのサブリーダー等のポジションでのチームメンバーフォロー経験 ・Apache/Tomcat/Postfix/Squid/IBMMQ/HULFTのいずれかのMW設計構築経験 【尚可】・Shell/バッチ/Powershellの製造経験 ・システム保守の改善活動経験 ・AWS環境の設計構築保守いずれかの経験 募集人数:1名 開始時期:2025年5月or 6月~ 長期 作業場所:虎ノ門(弊社事務所)/豊洲(客先)※客先への週1出社は必須 テレワーク:無(場合によっては相談可) 就業時間:9:00~17:30 単価目安:Max80万円 精算条件:月額固定 契約形態:派遣契約(準委任不可) 商流制限:貴社正社員迄(有期雇用社員含む) 再委託等:不可 外国籍扱:不可 面会回数:2回(弊社+顧客/エンド) 年齢制限:30代前半まで 備考 :弊社プロパー2名参画中 月1で休日夜間対応あり
案件の必須スキル
ITインフラ関連のPJ管理経験, NW機器の知識, ドキュメント作成能力(簡単な作業内容説明書), 問題解決能力, コミュニケーション(ユーザー、ベンダー)
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ (リモート併用/渋谷)Androidネイティブ開発 ■案件内容■ ・一般消費者向けの電子商取引サービスにおけるAndroidアプリの機能開発・保守 ・Kotlinを用いたネイティブアプリケーションの設計・実装業務 ・Protocol Buffersを活用したデータ通信仕様(API)の設計および開発 ・システム全体の構成設計に携わり、最適な構成・技術選定を行う業務 ・パフォーマンス最適化や稼働状況の監視、障害時対応を含む運用改善業務 ・ユーザー行動のログ収集をもとに、課題抽出および改善施策の立案・検証 ・UIやUXの品質向上を意識した細部にこだわる画面設計・調整 ・分析を通じてサービス全体の成長支援を行うプロダクト改善活動 ※開発言語:Kotlin、Go(尚可) ※利用技術:Coroutines、Jetpack Compose、Protocol Buffers ※分析・運用:モニタリング、アラート対応、ユーザーログ解析 ■必須スキル■ ・KotlinによるAndroidアプリ開発経験(概ね3年以上) ・Jetpack Composeおよび非同期処理(Coroutines)を活用した開発経験 ・UI/UXを意識した設計・構築の実務経験 ・システム設計およびミドルウェア選定を伴うアーキテクチャ設計の経験 ・基本設計からの経験 ■尚可スキル■ ・iOSアプリケーションの開発経験 ・小規模チームの技術リードやマネジメント経験 ・Goを用いたバックエンド開発の実務経験 ■単価■ MAX87万円(スキル見合い) ■精算■ 140-180h ■面談■ Web1回 ■場所■ リモートOK(月1-2回程度渋谷出社) ■時間■ 10:00~19:00(フレックスあり) ■期間■ 即日(長期予定) ■備考■ 年齢:若い方優先 外国籍不可 個人事業主可 貴社所属まで 【要員様のご紹介時のお願い】 (1)必須/尚可スキルの項目に対する充足度や補足・コメントのご回答願います。 (〇:実績あり(経験年数)、△:一部経験あり、×:知見のみまたは未経験) (2)貴社での稼働実績有無 (稼働時の現場からの評価もあれば) (3)エントリー意思確認済みの有無と面談可能日程 ー-------------------------- (1)のスキルご回答は案件元より求められております。 書類通過率向上のため、ぜひご協力をよろしくお願い申し上げます。
案件の必須スキル
KotlinによるAndroidアプリ開発経験(概ね3年以上), Jetpack Composeおよび非同期処理(Coroutines)を活用した開発経験, UI/UXを意識した設計・構築の実務経験, システム設計およびミドルウェア選定を伴うアーキテクチャ設計の経験, 基本設計からの経験
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■【W社】グループ企業向け新入社員向け研修 ■案件内容■ ・研修登壇 - 研修内容:Java基礎、Javaプログラミング開発演習 - 役割:メイン講師 ■前提条件 ・メイン講師として研修案件に登壇経験がある方 ・サブ講師として研修案件に登壇経験があり、 今後メイン講師にチャレンジしたい方 ■スキル■ ~必須~ - メイン講師として研修案件に登壇経験がある方 - またはサブ講師経験があり、メイン講師を希望される方 ■人数■ 1名 ■単価■ ~MAX80万円※スキル見合い(期間単価) ■精算■ (固定/残業原則無し) ■面談■ 1回※弊社同席 ■場所■ フルリモート(自宅可) ■時間■ 9:00~18:00(予定) ■期間■ 2025/5/30~6/24(日数:15日)※6/2-4、土日祝日を除く ■備考■ 貴社まで(外国籍不可、オンライン配信可能な環境必須、現地交通費期間単価に含む) - 模擬講義あり(テキストはございます)
案件の必須スキル
メイン講師として研修案件に登壇経験がある方, またはサブ講師経験があり、メイン講師を希望される方
1 - 30件/全203件
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最高単価
190万円
最低単価
25万円
平均単価
72.8万円
2025年07月の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の月額単価の平均は72.8万円です。 動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の年収の目安は873万円です。 単価20万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は2件、単価30万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は1件、単価40万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は5件、単価50万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は16件、単価60万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は24件、単価70万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は24件、単価80万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は16件、単価90万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は12件、単価100万円台の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧は6件です。 ※フリーランスボード調べ(2025年07月04日更新)
2025年07月の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の平均月額単価は72.8万円です。前月比で+3.4%(+2.4万円)と月単位でみる動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の月額単価は増加傾向です。
2025年07月の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の想定平均年収は873.1万円です。前月比で+3.4%(+28.5万円)と月単位でみる動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧の想定年収は増加傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 22% | -6.9% |
一部リモート | 15.3% | +9.2% |
常駐 | 62.7% | -2.3% |
2025年07月の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧におけるフルリモート案件・求人の割合は22%で前月比で-6.9%とやや減少傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は15.3%で前月比で+9.2%とやや増加傾向にあります。常駐案件・求人の割合は62.7%で前月比で-2.3%とやや減少傾向にあります。
稼働可能日数 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
週5 | 90.4% | -2.8% |
週4 | 1.8% | +1.1% |
週3 | 1.8% | +0.4% |
週2 | 2.6% | +0.6% |
週1 | 3.5% | +0.8% |
2025年07月の動画・映像制作のフリーランス案件・求人一覧における週5案件・求人の割合は90.4%で前月比で-2.8%とやや減少傾向にあります。週4案件・求人の割合は1.8%で前月比で+1.1%とやや増加傾向にあります。週3案件・求人の割合は1.8%で前月比で+0.4%とやや増加傾向にあります。週2案件・求人の割合は2.6%で前月比で+0.6%とやや増加傾向にあります。週1案件・求人の割合は3.5%で前月比で+0.8%とやや増加傾向にあります。
業界 | 案件数 |
---|---|
toC | 6件 |
サービス | 5件 |
エンタメ | 4件 |
製造・メーカー | 4件 |
ゲーム | 3件 |
WEBサービス | 3件 |
通信 | 2件 |
EC | 2件 |
広告 | 2件 |
Saas | 2件 |
流通・小売 | 2件 |
toB | 2件 |
動画・映像制作の業界別フリーランス案件数を分析するとtoCは6件、サービスは5件、エンタメは4件、製造・メーカーは4件、ゲームは3件、WEBサービスは3件、通信は2件、ECは2件、広告は2件、Saasは2件、流通・小売は2件、toBは2件でした。 動画・映像制作の業界別フリーランス案件数の前月比較ではtoCは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,サービスは+1件(+25.0%)の大幅な増加,エンタメは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,製造・メーカーは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,ゲームは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,WEBサービスは+1件(+50.0%)の大幅な増加,通信は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,ECは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,広告は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,Saasは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,流通・小売は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,toBは+0件(+0.0%)で前月から変化なしとなっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年07月) toCの業界は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。
■動画・映像制作とは 動画・映像制作とは、映画、テレビ番組、CM、プロモーションビデオ、動画広告などの映像コンテンツを企画・制作する仕事です。 動画・映像制作は、企画、脚本、撮影、編集、音響、CG、アニメーションなどの工程を経て、視聴者に伝えたいメッセージを映像で表現します。 動画・映像制作にはディレクター、プロデューサー、カメラマン、編集者、音響・照明スタッフ、CGクリエイター、アニメーターなど多様な専門スタッフが関わります。 動画・映像制作はストーリー構成力、カメラワーク、編集技術、CGやアニメーション制作スキル、音響編集スキルなどが必要です。 動画・映像制作の仕事内容は以下です。 ・企画・プランニング 動画・映像制作として企画・プランニングが業務の一つです。 クライアントの要望や目的を理解し、ターゲットオーディエンスに合わせた映像コンテンツの企画を立案します。制作の目的、ターゲット層、予算、スケジュールなどを考慮し、最適な企画を提案します。 企画書や絵コンテの作成、プレゼンテーションも行います。 この業務ではクリエイティビティと論理的思考力が求められます。 ・撮影・収録 動画・映像制作として撮影・収録が業務の一つです。 企画意図に沿ってカメラワークを工夫し、必要な映像素材を撮影・収録します。スタジオ撮影、ロケ撮影、インタビュー収録など、コンテンツの性質に合わせた撮影を行います。 照明、音声、美術セットなども撮影目的に応じて設定します。 タイムマネジメントと柔軟な問題解決力も重要です。 この業務では映像表現力と技術的スキルが不可欠です。 ・映像編集・合成 動画・映像制作として映像編集・合成が業務の一つです。 撮影した素材を選択し、ストーリーの流れに沿って編集します。カット割り、トランジション、テロップ挿入、BGM・SEの付与など、映像に必要な処理を施します。 VFXやCGを用いた映像合成により、現実では不可能な表現を可能にします。 最終的な色調補正、音響調整なども行います。 この業務では、編集ソフトの高度な操作スキルとセンスが求められます。 ・アニメーション制作 動画・映像制作としてアニメーション制作が業務の一つです。 2DまたはCGを使用して、キャラクターやオブジェクトを動かし、ストーリーを表現するアニメーション映像を制作します。絵コンテ、原画、動画、彩色、仕上げなどの工程を経て、一コマ一コマ丁寧に制作します。 リップシンク、タイミング調整など、リアリティのある動きの表現が重要です。 この業務では、デッサン力、アニメーション制作ソフトの使いこなし、豊かな表現力が不可欠です。 フリーランス動画・映像制作として参画できるフリーランス求人・案件はCM制作、企業プロモーションビデオ制作、アニメーション制作、ミュージックビデオ制作、教育用コンテンツ制作、Web動画制作など幅広いです。 フリーランス動画・映像制作として以下のスキルや経験があると、高単価フリーランス求人・案件に参画できます。 ・動画・映像制作での制作(実務)経験 ・映像編集ソフトの使用スキル(Adobe Premiere, Final Cut Proなど) ・カメラ撮影、照明技術 ・色彩調整、グレーディングの知識 ・アニメーション制作ソフトの使用スキル(Adobe After Effects, Mayaなど) ・VFX、モーショングラフィックスの制作スキル ・脚本、企画書の作成スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■動画・映像制作とWebデザイナーの違い この章では動画・映像制作とWebデザイナーの違いについて説明します。 動画・映像制作は映像コンテンツを制作するクリエイターであり、WebデザイナーはWebサイトのビジュアルデザインを担当するクリエイターです。 動画・映像制作とWebデザイナーの違いを仕事内容、必要スキル、将来性から見ていきましょう。 仕事内容の観点では動画・映像制作は企画、撮影、編集、アニメーション制作などがメイン業務です。 一方、WebデザイナーはWebサイトのビジュアルデザイン、UI/UXデザイン、コーディングなどがメイン業務です。 動画・映像制作はテレビCMや企業プロモーション映像の制作に適しており、一方WebデザイナーはWebサイト制作、LP制作が可能です。 必要スキルについて、動画・映像制作は映像編集ソフト、アニメーション制作ソフト、カメラ撮影技術、色彩調整スキルなどが必要です。 一方Webデザイナーは、Adobe PhotoshopやIllustratorなどのデザインツール、HTML/CSS、WordPressなどのCMSの知識が必要です。 最後に将来性を見ていきましょう。 動画・映像制作の将来性は高いでしょう。 その理由として、ネット動画広告市場の拡大により映像コンテンツのニーズが高まっていること、技術の進歩によりVR・ARなど新しい表現の可能性が広がっていることであるためです。 またWebデザイナーの将来性は中期的に見て減っていくでしょう。 その理由としてWebサイト制作の自動化・効率化が進んでいること、コーディングのスキルがより重視されるようになっていることであるためです。 なお、フリーランスの動画・映像制作やWebデザイナーとして活躍していきたい方は、上記動画・映像制作とWebデザイナーの仕事内容や必要性、将来性の違いを考慮した上で検討することをおすすめします。 ■動画・映像制作とグラフィックデザイナーの違い この章では動画・映像制作とグラフィックデザイナーの違いについて説明します。 動画・映像制作は映像コンテンツを制作するクリエイターであり、グラフィックデザイナーは印刷物やWeb、パッケージなどの視覚デザインを担当するクリエイターです。 動画・映像制作とグラフィックデザイナーの違いを仕事内容、必要スキル、将来性から見ていきましょう。 仕事内容の観点では動画・映像制作は企画、撮影、編集、アニメーション制作などがメイン業務です。 一方、グラフィックデザイナーはロゴ、名刺、チラシ、ポスター、パッケージ、Webバナーなどのデザインがメイン業務です。 動画・映像制作はCM、プロモーションビデオ、映画などの映像制作に適しており、一方グラフィックデザイナーは幅広い媒体のビジュアルデザインが可能です。 必要スキルについて、動画・映像制作は映像編集、アニメーション制作、カメラ撮影、脚本制作などのスキルが必要です。 一方グラフィックデザイナーはIllustrator、Photoshopなどのデザインソフトの使用スキル、タイポグラフィ、色彩理論などの知識が必要です。 最後に将来性を見ていきましょう。 動画・映像制作の将来性は高いでしょう。 その理由としてネット動画広告の需要の高まりにより映像コンテンツ制作の市場が拡大していること、映像技術の進歩により新たな表現の可能性が広がっていることであるためです。 またグラフィックデザイナーの将来性は中期的に見て高いでしょう。 その理由としてブランディングの重要性の高まりによりビジュアルデザインの需要が拡大していること、デジタル化の進展により印刷物からWebやアプリの領域でのデザイン需要が増えていることであるためです。 なお、フリーランスの動画・映像制作やグラフィックデザイナーとして活躍していきたい方は、上記動画・映像制作とグラフィックデザイナーの仕事内容や必要性、将来性の違いを考慮した上で検討することをおすすめします。 ■動画・映像制作とイラストレーターの違い この章では動画・映像制作とイラストレーターの違いについて説明します。 動画・映像制作は映像コンテンツを制作するクリエイターであり、イラストレーターは絵や挿絵を描くクリエイターです。 動画・映像制作とイラストレーターの違いを仕事内容、必要スキル、将来性から見ていきましょう。 仕事内容の観点では動画・映像制作は企画、撮影、編集、アニメーション制作などがメイン業務です。 一方、イラストレーターは書籍の挿絵、広告イラスト、キャラクターデザイン、ゲームイラストなどの制作がメイン業務です。 動画・映像制作はアニメーション映画やCM、MVなどの映像制作に適しており、一方イラストレーターは多様な媒体での静止画イラストの制作が可能です。 必要スキルについて、動画・映像制作はカメラワーク、編集技術、アニメーション制作スキル、CG制作スキルなどが必要です。 一方イラストレーターはデッサン力、画材の使いこなし、デジタルイラスト制作スキル、キャラクター作画スキルなどが必要です。 最後に将来性を見ていきましょう。 動画・映像制作の将来性は高いでしょう。 その理由としてネット動画市場の拡大に伴い映像コンテンツのニーズが高まっていること、VR・AR分野の映像制作の可能性が広がっていることであるためです。 またイラストレーターの将来性は中期的に見て高いでしょう。 その理由としてWebメディアの隆盛によりイラストニーズの裾野が広がっていること、VTuberやゲームキャラクターの需要拡大によりキャラクターデザインの重要性が増していることであるためです。 なお、フリーランスの動画・映像制作やイラストレーターとして活躍していきたい方は、上記動画・映像制作とイラストレーターの仕事内容や必要性、将来性の違いを考慮した上で検討することをおすすめします。 ■動画・映像制作とCGデザイナーの違い この章では動画・映像制作とCGデザイナーの違いについて説明します。 動画・映像制作は実写映像とCG・アニメーションを組み合わせて映像コンテンツを制作するクリエイターであり、CGデザイナーはコンピューターグラフィックスを用いて映像や静止画を制作するクリエイターです。 動画・映像制作とCGデザイナーの違いを仕事内容、必要スキル、将来性から見ていきましょう。 仕事内容の観点では動画・映像制作は実写撮影、編集、CG制作、アニメーション制作などがメイン業務です。 一方、CGデザイナーは3DCG制作、VFX制作、アーキテクチャビジュアライズ、プロダクトCGなどがメイン業務です。 動画・映像制作は映画、CM、PV、番組制作などに適しており、一方CGデザイナーはCG映像制作、ゲームCG制作、建築CGなどに特化しています。 必要スキルについて、動画・映像制作はビデオカメラ撮影、映像編集、アニメーション制作、VFX制作などの幅広いスキルが必要です。 一方CGデザイナーは3DCGソフト(Maya、3ds Maxなど)の高度な操作スキル、モデリング・レンダリングの知識、リギングやアニメーションのスキルなどが必要です。 最後に将来性を見ていきましょう。 動画・映像制作の将来性は高いでしょう。 その理由としてネット動画広告市場の拡大により映像制作需要が高まっていること、技術の進歩により表現の幅が広がっていることであるためです。 またCGデザイナーの将来性も高いでしょう。 その理由として映画やゲーム、VR/AR分野でのCG需要の拡大が見込まれること、建築・プロダクトビジュアライズの重要性が高まっていることであるためです。 なお、フリーランスの動画・映像制作やCGデザイナーとして活躍していきたい方は、上記動画・映像制作とCGデザイナーの仕事内容や必要性、将来性の違いを考慮した上で検討することをおすすめします。 ■フリーランス動画・映像制作の年収や単価 フリーランス動画・映像制作の年収は、個人によって大きなばらつきがあります。 高い収入を得ているフリーランス動画・映像制作がいる一方で、充分な報酬を得られていないフリーランス動画・映像制作もいるのが実情です。自身の報酬水準が業界の平均とどれくらい乖離しているのかを把握しておくことが大切です。 週5日稼働のフリーランス動画・映像制作の平均月額単価は70万円前後です。これを年収に換算すると、およそ840万円になります。 対して、動画・映像制作の正社員の平均年収は約500万円程度です。 したがって、フリーランス動画・映像制作の平均年収は、正社員動画・映像制作の約1.7倍に相当することになります。しかし、これらの数字はあくまでも平均値であり、個々のスキルや経験、受注する案件の質などによって、実際の収入は大きく上下します。 クライアント側は求人・案件に応募してくるフリーランス動画・映像制作に即戦力を求めています。ここでいう即戦力とは、通常2〜3年以上の動画・映像制作の経験を有する人材を指します。そのため、十分な制作実績を積んでいないフリーランス動画・映像制作が独立しても、求人・案件に参画し収入を得ることは容易ではないかもしれません。 フリーランス動画・映像制作の年収は、受注する案件の単価と月間の稼働日数に大きく依存します。高単価の案件を安定して受注できるフリーランス動画・映像制作の中には、年収が1,000万円を超える人もいます。反対に、低単価の案件しか受注できなかったり、案件数そのものが少なかったりすると、年収が300万円を下回ることもあり得ます。 ■フリーランス動画・映像制作として携わることができるフリーランス求人・案件例 ・プロモーションビデオ制作のフリーランス求人・案件 フリーランス動画・映像制作は、プロモーションビデオ制作で活用されています。 プロモーションビデオでは企業ブランドムービー制作、サービス紹介動画制作、商品デモンストレーション動画制作、リクルート募集動画制作などの制作に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は企画立案、シナリオ作成、撮影、インタビュー、ナレーション収録、編集、CG制作、アニメーション制作などです。 フリーランス動画・映像制作が求人・案件を獲得する上で、プロモーションビデオでの制作経験や企画力、ストーリーテリングスキル、インタビュースキル、ディレクション力、予算・スケジュール管理能力などがあると参画しやすいでしょう。 ・教育コンテンツ制作のフリーランス求人・案件 フリーランス動画・映像制作は、教育コンテンツ制作で活用されています。 教育コンテンツでは学習塾の授業動画制作、通信講座の解説動画制作、eラーニング教材制作、社内研修用動画制作などの制作に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は教育内容の企画、シナリオ作成、プレゼンター撮影、スライド動画制作、ナレーション収録、編集、テロップ制作、サムネイル画像作成などです。 フリーランス動画・映像制作が求人・案件を獲得する上で、教育コンテンツでの制作経験や教育分野の知識、わかりやすい解説スキル、アニメーション制作スキル、LMS(学習管理システム)の理解、スライドデザインセンスなどがあると参画しやすいでしょう。 ・MV(ミュージックビデオ)制作のフリーランス求人・案件 フリーランス動画・映像制作は、MV制作で活用されています。 MVではアーティストのミュージックビデオ制作、ライブ映像制作、メイキング映像制作、リリックビデオ制作などの制作に携われるフリーランス案件・求人が存在します。 具体的な業務内容はMVコンセプトの企画、アーティストとの打ち合わせ、撮影スケジュール調整、ロケーション撮影、スタジオ撮影、ダンスシーン撮影、編集、カラーグレーディングなどです。 フリーランス動画・映像制作が求人・案件を獲得する上で、MV制作での制作経験や音楽知識、アーティストとのコミュニケーション力、ダンス撮影スキル、映像の演出力、最新の映像トレンドの把握などがあると参画しやすいでしょう。 ■フリーランス動画・映像制作として独立した時のメリット フリーランス動画・映像制作として独立する時のメリットを解説します。 特に正社員からフリーランス動画・映像制作として独立した時のメリットをお伝えします。 ・時間や場所に縛られない柔軟な働き方ができる ・案件ごとに異なるクリエイティブな表現に挑戦できる ・プロジェクトごとに多様なスキルを身につけられる ・自分の裁量で仕事を選べ、キャリアの幅が広がる ・報酬が上がり、収入アップにつながる可能性がある ・業界でのネットワークが広がり、更なる仕事機会を得られる フリーランス動画・映像制作としての独立は、自由度の高い働き方、クリエイティブな表現の追求、スキル向上などによるキャリアの広がり、収入アップの可能性など多くのメリットがあります。 ■フリーランス動画・映像制作として独立した時のデメリット フリーランス動画・映像制作として独立する時のデメリットを解説します。 特に正社員からフリーランス動画・映像制作として独立した時のデメリットをお伝えします。 ・安定した収入が得られない可能性がある ・案件が途切れると収入がゼロになるリスクがある ・福利厚生がなく、社会保障が手薄になる ・制作機材の自己負担など、経費がかさむ ・案件獲得のための営業活動が必要になる ・スキルアップのための学習を自己責任で行う必要がある フリーランスとして独立することは不安定な収入、福利厚生の欠如、営業の必要性など、デメリットもあることを理解しましょう。 動画・映像制作を今後検討しているフリーランスは上記フリーランス動画・映像制作として独立するメリットデメリットを比較した上で行動すると後悔が少ないでしょう。 ■フリーランス動画・映像制作求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況 フリーランス動画・映像制作求人・案件のリモートワーク・在宅・持ち帰り状況について解説します。 動画・映像制作はCM制作、企業ブランディング動画制作、商品紹介動画制作、インタビュー動画制作、イベント映像制作など様々なフリーランス求人・案件があり、多くのプロジェクトや制作現場においてリモートワークや在宅・持ち帰りのフリーランス求人・案件が増えています。 しかし、機材の関係や情報セキュリティ、コミュニケーションの観点から、リモートワークや在宅が難しいフリーランス動画・映像制作求人・案件も一定数存在します。 未だコロナ感染が続いていますが、リモートワークでは進捗管理やコミュニケーションに課題があるとして、出社を求める企業も増加しつつあります。 特に出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークが主流になりつつあり、数年前と比べるとフリーランス動画・映像制作求人・案件におけるフルリモートは減少傾向にあります。 フリーランス動画・映像制作求人・案件の中でもリモートワークのみに参画したいフリーランス動画・映像制作は、動画制作の実務経験、コミュニケーションスキル、専門分野での経験と実績があると比較的参画しやすいでしょう。 ■動画・映像制作での週2日、週3日フリーランス求人・案件 動画・映像制作での週2日・週3日フリーランス求人・案件について解説していきます。 動画・映像制作の週2日・週3日フリーランス求人・案件は動画・映像制作全体のフリーランス求人・案件の中で多くの割合で存在します。 また週2日・週3日などの時短でも月額単価50万円以上の高単価なフリーランス動画・映像制作案件・求人も一定数存在します。 複数のフリーランス動画・映像制作求人・案件に参画できるため、様々なプロジェクトに携われたり、多種多様なチームメンバーとコミュニケーションを取れます。 高単価なフリーランス動画・映像制作求人・案件はその案件の業界や分野での動画制作実務経験、Adobe Premiere Pro, After Effectsなど映像編集ソフトの使用スキル、モーショングラフィックス制作経験、カメラ撮影・照明技術、脚本・企画制作スキル、プロジェクトマネジメント経験があると参画しやすいでしょう。 その他、問題解決スキル、上流工程〜下流工程まで一貫した制作経験、コミュニケーションスキル、プロジェクトリード経験、大規模プロジェクトの参画経験があるとフリーランス動画・映像制作求人・案件では重宝されやすいでしょう。 フリーランス動画・映像制作として週2日・週3日フリーランス求人・案件に参画したい方は現状の市場動向の把握をした上で自分のスキルに見合うフリーランス求人・案件を探すことをおすすめします。 ■動画・映像制作は副業できる?稼げるの? 動画・映像制作は、映像制作スキルを活かして副業としてフリーランス案件を獲得することができます。企業のブランディング動画、商品紹介動画、採用動画など、動画広告需要の高まりを背景に、副業としても注目されています。 動画・映像制作の副業としては、企画、撮影、編集、モーショングラフィックス制作、アニメーション制作、カラーグレーディングなど、様々な工程の案件に参画できます。具体的な業務としては、動画コンテンツの企画立案、シナリオ制作、撮影ディレクション、映像編集、CG・VFXの制作などがあります。 副業求人・案件獲得には、動画・映像制作としての実務経験に加え、編集ソフト(Adobe Premiere, Final Cut Proなど)の使用スキル、モーショングラフィックスやアニメーション制作スキル、カメラワークと照明技術、ストーリーテリングスキル、プロジェクト管理能力などが求められます。また、クライアントとのコミュニケーション力、締め切り厳守の姿勢なども重要なスキルです。 副業動画・映像制作として活躍するには、これらのスキルを磨き、映像制作分野での実績を積むことが重要です。 副業求人・案件の規模や難易度によって報酬は異なりますが、高度な編集スキルと豊富な制作経験を持つ動画・映像制作は、高単価の副業求人・案件も獲得しやすいでしょう。さらに、VR・ARなどの新しい映像技術、YouTube向けのWeb動画制作など、時代のトレンドを捉えたスキル習得も副業での活躍の幅を広げます。 ■動画・映像制作の副業の現実(リアル)は? 動画・映像制作が副業をする際の現実(リアル)はどうなのか解説します。 副業の現実(リアル)は稼げている人もいれば、稼げていない人も多いです。 例えばどのぐらい稼げるのかみてみましょう。 動画・映像制作の平均時給単価は4,000〜7,000円程度、1日8時間労働、土日副業をしている想定で算出してみましょう。 1日32,000〜56,000円、1ヶ月間稼働すると128,000〜224,000円です。 ただし、上記金額は参考として捉えてください。 前提として、案件を出す側(クライアント側)が求めている動画・映像制作は副業といえども即戦力人材です。即戦力人材とは制作経験が最低でも2〜3年以上の方を指します。 つまり、上記制作経験を満たしていない方が副業を行っても、案件に参画できず稼げません。もちろん、上記経験年数が少なくても実力やスキルがあれば、案件に参画できる可能性もあります。 さらにフリーランスの動画・映像制作として副業を行う際の現実(リアル)は稼げないと言われている理由を解説します。 ・希望より低い単価設定で仕事を受注している ・過度に案件を掛け持ちしすぎている ・納品締め切りまでの時間が不足している ・スキル向上の機会を逃している ・自動化技術の発展に伴う競争の激化 ・品質や納期の問題でクライアントからの信頼を損ねた 「希望より低い単価設定で仕事を受注している」ことは、実績作りのために一時的に妥協することもありますが、安易に単価を下げ続けると、価値に見合った対価を得られなくなるリスクがあります。 また、「過度に案件を掛け持ちしすぎている」ことや「スキル向上の機会を逃している」ことも、結果として単価を下げざるを得ない状況を招きます。 動画・映像制作の副業の現実(リアル)は個々のスキルや環境によって大きく異なりますので、一概には言えませんが、まずは自分の実力を過小評価せず、適正な報酬を得られる案件を選ぶことが重要です。そして、徐々にステップアップしていくことが望ましいでしょう。 ■動画・映像制作として携わることができる副業求人・案件例 ・企業プロモーションビデオ制作での動画・映像制作副業求人・案件 副業動画・映像制作は、企業プロモーションビデオ制作に参画できます。 動画・映像制作では企業ブランディングムービー制作、社員インタビュー動画制作、会社案内動画制作、CSR活動紹介動画制作などの制作に携われる副業案件・求人が存在します。 具体的な業務内容はプロモーション戦略の企画立案、シナリオライティング、取材・インタビュー撮影、社内外ロケーション撮影、ナレーション収録、編集、テロップデザイン、サウンドデザインなどです。 副業動画・映像制作が副業求人・案件を獲得する上で、動画・映像制作での制作経験や企業ブランディングの知識、インタビュー撮影スキル、ストーリー構成力、ビジネス映像の編集センス、納期厳守の姿勢などがあると参画しやすいでしょう。 ・ミュージックビデオ制作での動画・映像制作副業求人・案件 副業動画・映像制作は、ミュージックビデオ制作に参画できます。 動画・映像制作ではアーティストのミュージックビデオ制作、ライブ映像制作、メイキング映像制作、ダンス振付動画制作などの制作に携われる副業案件・求人が存在します。 具体的な業務内容はMVコンセプトの企画立案、アーティストとの打ち合わせ、ロケーション選定、撮影スケジュール管理、ダンスシーンの撮影、マルチカメラでのライブ収録、編集、カラーグレーディング、スペシャルエフェクト制作などです。 副業動画・映像制作が副業求人・案件を獲得する上で、動画・映像制作での制作経験や音楽ビデオの制作経験、アーティストとのリレーション、ダンス撮影のスキル、ライブ映像のマルチカメラ編集スキル、最新のMVトレンドの知識などがあると参画しやすいでしょう。 ・商品紹介動画制作での動画・映像制作副業求人・案件 副業動画・映像制作は、商品紹介動画制作に参画できます。 動画・映像制作ではEC商品の使用方法解説動画制作、アパレル商品紹介動画制作、新商品プロモーション動画制作、ハウツー動画制作などの制作に携われる副業案件・求人が存在します。 具体的な業務内容は商品の特徴を捉えた企画立案、商品の魅力を伝える演出、商品の使用シーン撮影、商品の機能や利点の説明、ビフォーアフター比較、モデルの手配とディレクション、編集、商品パッケージの動画案内などです。 副業動画・映像制作が副業求人・案件を獲得する上で、動画・映像制作での制作経験やマーケティングの知識、商品説明のわかりやすさ、ライティングスキル、商品の見せ方の工夫、エフェクトやCGを使った演出力などがあると参画しやすいでしょう。 ■フリーランスや副業の動画・映像制作が副業する際の注意点 ・副業での確定申告を意識する ・本業への影響を最小限に抑える ・副業での確定申告を意識する フリーランスや副業の動画・映像制作が副業を始める際の注意点として、副業での所得においては確定申告を意識しましょう。副業で得た1年間の所得が20万円を超える場合は、確定申告の義務があります。 申告漏れがあると、後日税務署から指摘を受け、ペナルティを課される可能性があるため注意が必要です。 事前に税理士に相談し、適切な申告方法をアドバイスしてもらうのが賢明です。 また、副業先からの報酬が一定額を超えると、源泉徴収の対象となる場合があります。報酬の支払い方法や税金の取り扱いについては、事前に副業先の企業とよく話し合っておきましょう。 ・本業への影響を最小限に抑える フリーランスや副業の動画・映像制作が副業を始める際の注意点として、本業への影響を最小限に抑えることが大切です。本業の勤務時間中に副業の仕事をしたり、会社の設備を無断で副業に使用したりすることは厳禁です。 副業が本業のパフォーマンス低下につながらないよう、体調管理とタイムマネジメントに気をつけましょう。 副業のために本業を疎かにするようでは、元も子もありません。本業と副業のバランスを取りながら、計画的に両立することが求められます。 企業によっては副業自体を禁止していたり、届出が必要な場合もあるので、社内規定をよく確認しておくことも重要です。トラブルを避けるため、副業を始める前に上司に一報入れておくのが望ましいでしょう。 ■動画・映像制作の副業は稼げないからやめとけ?なぜきついと言われる? 動画・映像制作の副業については稼げないから「やめとけ」「きつい」という意見を耳にすることがありますが、その理由と真意を解説します。 「動画・映像制作の副業はやめとけ」「動画・映像制作の副業はきつい」と言われる主な理由は以下の通りです。 ・本業との両立が難しく、体力的・精神的に厳しい ・初期投資(機材購入など)の資金負担が大きい ・技術進歩が速く、常に新しいスキルの習得が必要 ・クライアントとのトラブル(値下げ要求、無理な納期など)が起こりやすい ・報酬が不安定で、将来的な収入の見通しが立てづらい ・AI技術が急速に発達している 副業としての動画・映像制作は、本業とのバランスを取りながら進めていく必要があるため、確かに体力的・精神的な負荷は小さくありません。また、機材投資や新しい技術習得にも継続的に取り組む必要があります。 クライアントとのトラブルや報酬の不安定さ、近年ではAI技術の発達も、フリーランスならではの悩みと言えるでしょう。 しかし、これらの課題はフリーランスや副業に共通する部分でもあり、動画・映像制作だけの特有の問題ではありません。本業の傍らで副業に取り組むからこそ、リスクを分散しながらスキルアップと収入アップを目指せるというメリットもあります。 結論として、「動画・映像制作の副業はやめとけ」「動画・映像制作の副業はきつい」という意見は、各個人の状況を一般化した言説と捉えるべきでしょう。本業との両立が可能で、かつ動画・映像制作に対する情熱とスキルがあるのであれば、副業として取り組む価値は十分にあると言えます。 ただし、甘い期待は禁物です。副業である以上、リスクとリターンを冷静に見極めながら、無理のない範囲で継続していくことが肝要です。専門スキルを磨きながら、徐々に案件の質と単価をあげていく戦略的な取り組みが求められるでしょう。 ■フリーランスや副業動画・映像制作求人・案件に参画するために必要なスキル フリーランスや副業動画・映像制作求人・案件に参画するために必要なスキルを解説します。 フリーランスや副業動画・映像制作求人・案件に参画するために必要なスキルとしては、動画・映像制作自体の経験や周辺知識/スキルです。 主に動画・映像制作実務経験、Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Proなど映像制作ソフトの使用スキル、カメラ撮影・照明技術、脚本・企画制作スキル、モーショングラフィックス・アニメーション制作スキル、プロジェクト管理スキルがあるとフリーランス動画・映像制作求人・案件に参画しやすいでしょう。 その他、問題解決スキル、上流工程〜下流工程まで一貫した制作経験、コミュニケーションスキル、プロジェクトリード経験、大規模プロジェクトの参画経験があるとフリーランス動画・映像制作求人・案件では重宝されやすいでしょう。 上記経験や業界知識/スキル、どちらかが欠けているとフリーランスや副業動画・映像制作求人・案件に参画できない可能性があるので念頭においておきましょう。 さらにフリーランスや副業動画・映像制作として、高単価のフリーランス求人・案件に参画を希望している場合、しっかり経験を身につけていきましょう。 ■動画・映像制作として経験年数別のアドバイス フリーランス動画・映像制作求人・案件に参画するため、動画・映像制作経験年数別のアドバイスをそれぞれ動画・映像制作経験1〜2年、動画・映像制作経験2〜3年、動画・映像制作経験5年以上に分けて解説します。 ・動画・映像制作経験1〜2年のフリーランス動画・映像制作 動画・映像制作経験1〜2年のフリーランスは、映像制作の基本スキルと実務経験を積むことが重要です。撮影、編集、照明、音声など、映像制作の一連の流れを体験的に学びましょう。 Premiere Pro、After Effectsなどの基本的な編集ソフトの操作に習熟し、一人称視点の撮影、インタビュー撮影、ロケーション撮影など、様々な撮影手法を経験するのが良いでしょう。企画立案や進行管理にも積極的に関わり、プロジェクト全体の流れを掴みましょう。シンプルな構成の動画から徐々にステップアップし、実績を積むことが案件獲得につながります。 ・動画・映像制作経験2〜3年のフリーランス動画・映像制作 動画・映像制作経験2〜3年のフリーランスは、専門的な映像スキルを磨き、個性的な制作スタイルを確立していくことが求められます。モーショングラフィックスやアニメーション制作など、新たな表現手法にも挑戦しましょう。 Cinema 4D、3ds Max、Blenderなどの3DCGソフトの使用経験、カラーコレクションやグレーディングのスキル、ドローン撮影の経験などがあると、より幅広い案件に参画しやすいです。プロモーションビデオ、ミュージックビデオ、教育コンテンツなど、様々なジャンルの制作経験を積むことも大切です。作品をSNSやポートフォリオサイトで積極的に発信し、自分の強みを PR することも重要です。 ・動画・映像制作経験5年以上のフリーランス動画・映像制作 動画・映像制作経験5年以上のフリーランスは、豊富な制作実績と高度な専門性が求められます。CM、企業ブランディング、ドキュメンタリーなど、大規模で影響力のある案件にも挑戦していきましょう。 撮影監督、編集ディレクター、CGディレクター、プロデューサーなど、より上流工程での企画提案力やマネジメント能力も必要です。最新の映像技術動向に詳しく、バーチャルプロダクション、インタラクティブ動画、没入型コンテンツなど、前例のない表現を生み出すことが期待されます。業界での知名度を高めるため、コンペ参加、講演活動、映像制作コミュニティでの情報発信なども積極的に行うと良いでしょう。 ■フリーランス動画・映像制作求人・案件の未経験での参画 動画・映像制作開発未経験の場合、参画できるフリーランス動画・映像制作求人・案件は限られてくるでしょう。 フリーランス動画・映像制作求人・案件は参画後すぐに稼働してもらいたいため、即戦力での動画・映像制作を求めています。 未経験からフリーランス動画・映像制作求人・案件への参画を検討/希望している方は、動画・映像制作としての制作経験を積める企業へ就職し、徐々に動画・映像制作としての制作経験を積むことをおすすめします。 フリーランス動画・映像制作求人・案件に参画する上でコミュニケーションスキルや能動的に動けるかなども見られますが、やはり一番重要視されるポイントは求人・案件の要件の合致度合いです。そのため、上記以外にも制作経験を作れるのであれば積極的にこなしていきましょう。 動画・映像制作のフリーランス求人・案件への参画を目指すにあたって、動画・映像制作実務経験、Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Proなど映像編集ソフトの使用スキル、カメラ撮影・照明技術、脚本・企画制作スキル、モーショングラフィックス・アニメーション制作スキル、プロジェクト管理スキルがあるとフリーランス動画・映像制作求人・案件に参画しやすいでしょう。 その他、問題解決スキル、上流工程〜下流工程まで一貫した制作経験、コミュニケーションスキル、プロジェクトリード経験、大規模プロジェクトの参画経験があると担当領域の幅を広げることができ、選択できるフリーランス求人・案件の選択肢を増やせるでしょう。 ■動画・映像制作者におけるフリーランス求人・案件参画するために役立つ資格 フリーランス動画・映像制作者が取得しておいて良い資格を3つ紹介します。 ・CGクリエイター検定 CGクリエイター検定は、CG-ARTS協会が運営する民間の資格試験です。 CGを活用する業務における専門技術を評価する資格であり、映画、アニメーション、CMなどの制作現場で役立つスキルを測ります。 CGクリエイター検定には「ベーシック」と「エキスパート」の2つのレベルがあり、試験時間は60〜80分、出題形式はマークシート方式で、問題数は10問です。受験資格に特別な条件はありません。 CGクリエイター検定の合格率は、ベーシックが約60%、エキスパートが約20%と、エキスパートの難易度が高くなっています。 フリーランス動画・映像制作者がCGクリエイター検定を取得することで、CGや映像制作に関する技能を証明でき、キャリアアップに有用な資格の一つと言えます。 ・アドビ認定プロフェッショナル アドビ認定プロフェッショナル(Adobe Certified Professional、ACP)は、米国のAdobe Inc.が提供する、Adobeソフトウェアの使用スキルを認定する資格制度です。 アドビ認定プロフェッショナルは、デザイン、ビデオ、Web開発などの分野において、Adobeソフトウェアを使用して高品質な成果物を制作できる人材を認定することを目的としています。ACPは、グラフィックデザイナー、ウェブデザイナー、ビデオエディター、マーケティング担当者など、幅広い職種の人々を対象としています。 試験はCBT形式、試験時間は50分、問題数は30問前後、受験料は約1万円前後です。 試験内容はAdobe製品の機能や使用方法、ベストプラクティスなどが出題範囲となります。 アドビ認定プロフェッショナルを取得するメリットとして、Adobeソフトウェアのスキルを客観的に証明できることが挙げられます。これにより、就職や転職の際にアピールポイントとなり、キャリアアップにつながる可能性があります。また、Adobeソフトウェアを使用する際に、より効率的かつ高品質な制作が可能となります。 フリーランス動画・映像制作者にとって、Adobeソフトウェアの操作スキルは必須であり、アドビ認定プロフェッショナルの取得は、クライアントに対して自身の技能を証明する手段の一つとなります。特にPhotoshop、Illustrator、InDesignなどの認定資格は、動画・映像制作者にとって重要です。フリーランスとして活躍するためには、これらのソフトウェアを使いこなし、高品質なデザインを提供できることが求められます。 ・色彩検定 色彩検定は、公益社団法人 色彩検定協会が主催する色彩に関する知識と技能を認定する資格試験です。色彩検定は、色彩の基礎理論や色彩を用いた表現技法、色彩計画、色彩管理など、色彩に関する幅広い知識を身につけ、実践的な能力を持つ人材の育成を目的としています。そのため、色彩検定は、デザイン、ファッション、インテリア、広告など、色彩を扱う様々な分野で活躍したい人にとって有用な資格となっています。 色彩検定には1級から3級までのレベルがあり、試験は主に筆記形式で行われます。試験時間は、級によって異なりますが、1時間半から2時間程度です。 動画・映像制作のフリーランスが色彩検定を取得することで、配色技法や色彩の効果的な使い方など、色彩に関する専門知識を証明でき、スキルアップに役立つ資格の一つと考えられます。 デザイン関連資格を習得することは良いことですが、フリーランス動画・映像制作求人・案件に参画するという目的を失わないようにしましょう。 動画・映像制作関連資格の取得によって、一定数動画・映像制作スキルを証明することは可能ですが重要視すべきことは、動画・映像制作の実務経験を保有していることです。 そのため動画・映像制作の資格はある程度実務経験がある方、時間的に余裕がある方が取得すると良いでしょう。フリーランス動画・映像制作として、実務未経験にも関わらず動画・映像制作関連資格の取得を最優先事項にすることはやめておきましょう。 ■フリーランスや副業の動画・映像制作の仕事獲得方法 フリーランスや副業の動画・映像制作が仕事獲得方法として4つ挙げられます。 ・クラウドソーシングサービスの活用 フリーランスや副業の動画・映像制作として、クラウドソーシングサービスを利用し、フリーランスや副業求人・案件を獲得しましょう。ランサーズ、クラウドワークス、ココナラなどが代表的なクラウドソーシングサービスです。 動画・映像制作スキルをプロフィールに登録することで、クラウドサービス上の動画制作案件に応募し、参画できる機会が得られます。ショートムービー、プロモーション動画、アニメーション、VFX など、様々なカテゴリの案件が掲載されています。 スキルレベルに合った案件を選んで実績を積むことが、ステップアップのポイントです。 単発の案件が多く、比較的報酬は低めですが、副業として継続的に取り組むことで、スキルと収入の向上が期待できます。ポートフォリオ制作と顧客獲得のきっかけとして活用するのがおすすめです。 ・フリーランスエージェントの活用 フリーランスや副業の動画・映像制作として、フリーランスエージェントを有効活用し、フリーランスや副業求人・案件を獲得しましょう。 フリーランスエージェントの担当者が、スキル、経験、志向を丁寧にヒアリングし、最適な案件とのマッチングを提案してくれます。大手広告代理店、制作会社、メディア企業など、業界の旬な案件情報が集まりやすいのも特徴です。 短期〜中長期まで、様々な期間やボリュームの案件があり、映像制作をメインに活動したい方に適しています。高単価案件も多く、キャリアアップやスキル向上、ネットワーク形成の面でもメリットが大きいでしょう。 また、確定申告サポートや福利厚生の充実など、個人では手続きが難しい部分もサポートしてくれるのが心強いです。 ・知人など自分の人脈を活用 フリーランスや副業の動画・映像制作として、知人や前職の同僚、クライアントなど自分の人脈を最大限に活用し、フリーランスや副業求人・案件を獲得しましょう。 動画・映像制作の業界で働いている知人や友人、前職の同僚に対して、フリーランスや副業として動画制作案件を探していることを伝えれば、口コミで案件が舞い込む可能性があります。クライアントからの直接依頼につながることもあるでしょう。 人脈経由のフリーランスや副業求人・案件は、信頼関係に基づいているため、比較的好条件で、長期的な仕事になりやすい傾向があります。 ただし、人付き合いの延長線上でビジネスを行うことになるため、締め切りや納品物の品質には細心の注意を払う必要があります。トラブルが起きれば、信頼を失うだけでなく、評判にも関わります。 ・SNSを含むオンラインプラットフォームを活用する フリーランスや副業の動画・映像制作として、Twitter(現X)やInstagram、YouTubeなどのSNSやWebサイトを含むオンラインプラットフォームを活用し、フリーランスや副業求人・案件を獲得しましょう。 SNSで日頃から映像制作の知見を発信したり、自主制作作品を投稿して、フォロワーを増やしておくと、企業からの直接の依頼やオファーが来る可能性が高まります。ハッシュタグを活用して、積極的に情報発信することが大切です。 また、自分のポートフォリオサイトを制作し、経歴、スキル、過去の作品を魅力的に紹介することも重要です。サイトには問い合わせフォームを設置し、コンタクトを取りやすい状態にしておきましょう。 インターネット上で、動画・映像制作としての個人ブランディングを戦略的に行うことが、新規顧客の開拓やフリーランスとしての認知度向上につながります。 ■フリーランスの動画・映像制作になるステップ 1.動画編集に必要な機器とソフトウェア準備 2.動画編集スキル習得 3.動画ポートフォリオ制作 4.案件獲得 1.動画編集に必要な機器とソフトウェア準備 動画編集を始めるにあたり、まずは必要な機器とソフトウェアを整えることが重要です。 動画編集に必要不可欠な要素は以下の2点です。 ・高性能なパソコン ・動画編集ソフトウェア 編集作業を円滑に進めるためには、PCの性能が非常に重要な役割を果たします。 PCのスペックが不足していると、動画データの読み込みに時間がかかるだけでなく、作業中にPCがフリーズしてしまう可能性もあります。 最低限、以下スペックを満たすPCを用意する必要があります。 ・メモリ容量 16GB以上 ・CPU intelのCore i5以上 ・GPU CPUに内蔵 ・ストレージ 500GB~2TB おすすめはAdobe Premiere Proです。しかし動画編集ソフトウェアは数多くありますので、調査し自身のスキルレベルや目的に見合うソフトウェアを探しましょう。 2.動画編集スキル習得 必要な機器とソフトウェアを揃えたら、次はスキルを磨く段階です。 動画編集者の報酬は、スキルレベルによって大きく左右されます。 高いスキルを持っていれば高収入を得ることができますが、逆にスキルが低ければ生活が成り立たないほど収入が少なくなってしまいます。そのため、スキルアップは欠かせません。 スキルを身につける方法は「独学」と「スクール」の2つに大別され、それぞれメリットデメリットが存在しますので、自身のスキルレベルや目的に見合う習得方法を探しましょう。 3.動画ポートフォリオ制作 スキルを習得したら、次はポートフォリオを制作します。 ポートフォリオとは作品集のことで、自身のプロフィールと編集した動画作品を掲載したものです。クライアントに案件を依頼する際、自身のポートフォリオを見てもらうことでスキルを可視化できます。 ポートフォリオで質の高い作品を見せられれば、案件受注の可能性は高まります。 数は少なくても質の高い作品を厳選してポートフォリオへ載せましょう。 フリーランス動画・映像制作者として個人で仕事を受注する際や、転職活動をする上で必須なのが動画ポートフォリオです。ぜひ難易度は一般的なポートフォリオよりも高いですが、作成できるのであれば、作成しましょう。 4.案件獲得 動画ポートフォリオが完成したら、いよいよ案件獲得に動き出します。 案件の獲得方法は多岐にわたりますが、多くのフリーランスは先述した以下獲得方法を用いています。 ・クラウドソーシングサービスを活用する ・知人や友人から仕事を紹介してもらう ・SNSやWebを通じて案件を獲得する ・フリーランスエージェントを利用する 仕事が取れるか不安に感じるフリーランス動画・映像制作者もいるかもしれません。 しかし動画編集スキルを高め、ポートフォリオで実力を証明できれば、十分に案件を獲得できるはずです。 ■動画・映像制作の獲得のコツ 動画・映像制作の獲得のコツをお伝えします。 特に経験の浅い動画・映像制作者の方や未経験の動画・映像制作者の方は参考にしてください。 ・充実したポートフォリオの作成 動画編集の案件獲得には、ポートフォリオの充実が欠かせません。 クライアントが求める情報を網羅し、自身のスキルや実績を効果的にアピールすることが重要です。情報量の多いポートフォリオは信頼性を高め、案件獲得につながります。 ただし、情報量が多くても質が低いポートフォリオは信頼度を下げます。 ・動画編集スキルの向上 動画編集のスキルを磨くことは、案件獲得の幅を広げるために必要です。 動画・映像制作のスキルアップにより、多様なフリーランスや副業求人・案件に対応できるようになり、実績や評価を高められます。 ・プレゼン力の習得 動画編集スキルに加え、プレゼン力も案件獲得に必要です。 ポートフォリオを活用しつつ、自身の強みをクライアントのニーズに合わせてアピールする能力が求められます。フリーランスや副業求人・案件とのマッチングを意識したプレゼンが、案件受注の秘訣です。 ・特定領域への特化 動画編集の案件は多岐にわたるため、特定の領域に特化することも有効です。 特に動画・映像制作での未経験者や実務経験の浅い方は得意分野を見つけ、その領域で実績を積むことがおすすめです。特化により専門性を高められますが、徐々に領域を広げることも大切です。 ・案件の定期的なチェック フリーランスや副業求人・案件獲得には、常に案件情報をチェックし、積極的に応募や営業を行う姿勢が重要です。 フリーランスや副業求人・案件の量だけでなく、クライアントのニーズを把握し、質の高い提案を心がけましょう。 ・動画・映像制作における実績と経験の蓄積 動画・映像制作における実績と経験は、案件獲得の大きな武器となります。 動画・映像制作での未経験者や実務経験の浅い方は案件を選ばず、自身のスキルで可能なフリーランスや副業求人・案件に取り組むことが必要です。 低単価案件でも経験値を積み、スキルや人脈を広げることが、将来の案件獲得につながります。 ・個別のアプローチ 営業文や提案文は、クライアントごとにカスタマイズすることが大切です。テンプレートの使い回しは避け、クライアントの特徴やニーズを踏まえた魅力的な営業を心がけましょう。個別のアプローチが、他の動画・映像制作者との差別化につながります。 ■フリーランス動画・映像制作におすすめのサイト フリーランス動画・映像制作におすすめのサイトはクラウドソーシングサービスをメインに探すと良いでしょう。 この章ではおすすめのクラウドソーシングサイトをメインにご紹介します。 フリーランス動画・映像制作はぜひ参考にしてください。 ・ランサーズ(Lancers) ランサーズ(Lancers)は、ランサーズ株式会社が運営するクラウドソーシングサービスです。 ランサーズ(Lancers)の特徴としては、初心者でも参加しやすい多岐にわたる案件が用意されていること、また公認ランサー制度により継続的な案件受注がしやすい環境が整えられていることが挙げられます。 ランサーズ(Lancers)では、ライター、デザイナー、エンジニアなどのフリーランスが、企業から直接仕事を受注することが可能です。公認ランサー制度によって、一定の基準をクリアしたフリーランスは優先的に案件を受注できるようになります。 ・ココナラ(Coconala) ココナラ(Coconala)は、株式会社ココナラが運営するオンラインのフリーマーケット型クラウドソーシングサービスです。 ココナラ(Coconala)の特徴としては、リモートワークに適した多種多様な案件が揃っていることと、安全な取引システムにより金銭トラブルのリスクを最小限に抑えられることが挙げられます。 ココナラ(Coconala)では、ライティング、デザイン、プログラミングなど、幅広いジャンルの案件が掲載されています。また、エスクロー決済システムを採用しており、納品物の確認後に報酬が支払われる仕組みになっているため、安心して取引を行うことができます。 ・クラウドワークス(CrowdWorks) クラウドワークス(CrowdWorks)は、クラウドワークス株式会社が運営するクラウドソーシングサービスです。クラウドワークス(CrowdWorks)の特徴としては、初心者でも取り組みやすい様々な案件が存在すること、また報酬の支払い保証など、充実した福利厚生を提供していることが挙げられます。 ・クラウディア(Craudia) クラウディア(Craudia)は、株式会社エムフロが運営するクラウドソーシングサービスです。 クラウディア(Craudia)の特徴としては、手数料が低く抑えられているため、低コストで利用できること、また柔軟性の高い取引システムを提供していることが挙げられます。 ・レバテックフリーランス レバテックフリーランスは、レバテック株式会社が運営するフリーランスITエンジニアやWebデザイナー専門のエージェントサービスです。 レバテックフリーランスの特徴としては、107,000人もの利用者実績を誇る国内最大規模のエージェントであること、満足度92.6%の手厚いサポート体制が整備されていることなどが挙げられます。高単価のフリーランスライターの求人・案件も一定数存在しています。 ■動画・映像制作の市場動向やニーズ 動画・映像制作は今後どうなるのか、市場動向やニーズを踏まえて将来性を解説します。 動画・映像制作はCM制作、企業ブランディング動画制作、商品紹介動画制作、インタビュー動画制作、イベント映像制作など多様な案件に参画できます。 フリーランス求人・案件の中でも多く求人が存在します。 そのためニーズは現時点でも多くあり、今後中期的にみてもニーズは無くならないでしょう。 では、フリーランス動画・映像制作のニーズがある理由をIT市場動向から分析してみましょう。 一般財団法人デジタルコンテンツ協会が2023年9月に公表した「デジタルコンテンツ白書2023」では2022年のデジタルコンテンツの市場規模は、10兆1,545億円(前年比104.7%)と前年を上回り、順調な成長しているとのことです。また、コンテンツ区分別にみると、規模が大きい順に動画が4兆2,945億円(前年比100.6%)となっており、動画・映像市場は今後もより成長していくでしょう。 その他IoT、ビッグデータ、6G、ブロックチェーン、xR、AGIを含む人工知能などによるIT業界の飛躍的な拡大やIT技術の急速な進歩に伴い、動画・映像制作を含むIT業界全体の人材不足が深刻化しています。2030年までに79万人のITエンジニアを含む人材が不足に陥る可能性があるとも言われています。 上記観点を考慮するとIT市場の急速な成長に伴い動画・映像制作を含むIT人材の絶対数が足りておらず、フリーランス動画・映像制作のニーズが今後も拡大していくでしょう。 フリーランス動画・映像制作として現在活躍している方や今後活躍を検討している方は動画・映像制作実務経験や参画する案件の業界知識や経験を取得すると多くのフリーランス動画・映像制作の中でもフリーランス求人・案件への参画確率が上がるでしょう。