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======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定1級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== システム開発事業を行ってる企業にて、Java を用いた銀行系システムの開発保守案件にご参画いただきます。 エンハンス開発をお願いします。(調査、設計、実装、テスト、移行検証)
案件の必須スキル
・Java の経験5年以上 ・Linux、SQL の基本的な操作が問題無い方
・API基盤移行支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -オープン基盤への移行支援 -JP1を用いたバッチジョブ制御の設計、運用 -ハイアールDB上で構築されたAPI基盤の調整 -官公庁向けシステムにおける基盤設計支援
案件の必須スキル
・日立基盤からオープン基盤への移行支援経験 ・JP1を用いたジョブ管理経験 ・バッチ処理とジョブ制御の実務経験 ・日立系基盤技術に関する深い知見 ・API基盤に関する設計構築経験、もしくは知見
案件概要: 業務内容: ■プロジェクト開発 ・システム開発の要件定義~リリースの実作業。 ・上記工程をベンダーに依頼する場合もあり。 その場合はフォロー/レビュー。 ・プロジェクトは都度割り当てられる。 短期(数か月)から長期(1年以上)と様々。 ■運用保守作業 ・運行中のシステムに対する作業 ・情報取得、設定変更、再起動等 基本的には手順書が用意されているが、無い場合あり。 その場合は手順書作成・レビュー後に作業実施 ■障害電話対応 ・週毎に輪番となっており月1回程度回ってくる。 ・障害発生時、オペレータからの電話を一次受け。 ・5名以上の担当者から障害電話の連絡優先順位が週毎に輪番。 仮に電話に出れない場合でも次の当番者に電話が回る為 重責に捉える必要はありません。 過去実績があればそれに従った対応可否を検討してオペレータへ指示。 判断が難しい場合は電話連絡して状況説明。 勤務時間:9:00〜17:45 場所:原則テレワーク(指示があった場合のみ東銀座ビル出社/築地駅 徒歩10分) 備考: ・テレワーク前提のため、安定した通信環境必須 ・Teamsでの画面共有が遅延なく行えること ・障害対応は月1回程度の輪番制(不在時は他メンバー対応) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・最低2年以上の勤務が可能であること ・システム開発・構築の実務経験 ・システム要件に従った設計を過不足なく行えること ・設計根拠を明確に説明できる設計スキル ・JP1/Viewでのジョブ操作(作成・実行・設定変更) ・AWS経験(EC2作成、SG設定変更) ・HULFTでの集配信定義作成・実行経験 ・zabbixでの障害確認、設定変更、アイテム・トリガー作成 ・Excel、Wordの業務レベル使用スキル
案件概要:JP1マネージャリプレース 基本設計支援 業務内容: データセンター移転に伴うJP1マネージャのリプレース支援。 AJSを中心としたジョブ管理構成の設計に加え、 既存設計書の読み解きと構成変更に伴う影響整理を行う。 勤務時間:9:00〜17:30(残業あり) 場所:さいたま新都心(テレワーク不可) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・JP1マネージャ(AJS)の基本設計経験 ・JP1製品(BASE、IM、NNMi、SSO)の知識 ・現行設計書の読解および影響を加味した設計スキル ・主体的に動け、周囲と連携できる方
案件概要:JP1マネージャリプレースに伴うスクリプト作成支援 業務内容: JP1バージョンアップに伴い、スクリプトの新規作成・改修を担当。 RHEL/Windowsサーバを対象とした 運用自動化ツールの作成、切替ツールや一括登録ツールなど複数のスクリプト群の基本設計〜テスト〜導入を行う。 勤務時間:9:00〜17:30 場所:さいたま新都心(徒歩10分/テレワーク不可) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・シェルスクリプト(RHEL)、Powershell(Windows)による運用ツール開発経験 ・JP1製品に関する基本知識 ・責任感があり、主体的に動ける方
案件概要:JP1マネージャリプレース 基本設計支援 業務内容: データセンター移転に伴うJP1マネージャのリプレース支援。 AJSを中心としたジョブ管理構成の設計に加え、 既存設計書の読み解きと構成変更に伴う影響整理を行う。 勤務時間:9:00〜17:30(残業あり) 場所:さいたま新都心(テレワーク不可) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・JP1マネージャ(AJS)の基本設計経験 ・JP1製品(BASE、IM、NNMi、SSO)の知識 ・現行設計書の読解および影響を加味した設計スキル ・主体的に動け、周囲と連携できる方
案件概要:JP1マネージャリプレースに伴うスクリプト作成支援 業務内容: JP1バージョンアップに伴い、スクリプトの新規作成・改修を担当。 RHEL/Windowsサーバを対象とした 運用自動化ツールの作成、切替ツールや一括登録ツールなど複数のスクリプト群の基本設計〜テスト〜導入を行う。 勤務時間:9:00〜17:30 場所:さいたま新都心(徒歩10分/テレワーク不可) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・シェルスクリプト(RHEL)、Powershell(Windows)による運用ツール開発経験 ・JP1製品に関する基本知識 ・責任感があり、主体的に動ける方
案件概要: 業務内容: ■プロジェクト開発 ・システム開発の要件定義~リリースの実作業。 ・上記工程をベンダーに依頼する場合もあり。 その場合はフォロー/レビュー。 ・プロジェクトは都度割り当てられる。 短期(数か月)から長期(1年以上)と様々。 ■運用保守作業 ・運行中のシステムに対する作業 ・情報取得、設定変更、再起動等 基本的には手順書が用意されているが、無い場合あり。 その場合は手順書作成・レビュー後に作業実施 ■障害電話対応 ・週毎に輪番となっており月1回程度回ってくる。 ・障害発生時、オペレータからの電話を一次受け。 ・5名以上の担当者から障害電話の連絡優先順位が週毎に輪番。 仮に電話に出れない場合でも次の当番者に電話が回る為 重責に捉える必要はありません。 過去実績があればそれに従った対応可否を検討してオペレータへ指示。 判断が難しい場合は電話連絡して状況説明。 勤務時間:9:00〜17:45 場所:原則テレワーク(指示があった場合のみ東銀座ビル出社/築地駅 徒歩10分) 備考: ・テレワーク前提のため、安定した通信環境必須 ・Teamsでの画面共有が遅延なく行えること ・障害対応は月1回程度の輪番制(不在時は他メンバー対応) 外国籍:NG
案件の必須スキル
・最低2年以上の勤務が可能であること ・システム開発・構築の実務経験 ・システム要件に従った設計を過不足なく行えること ・設計根拠を明確に説明できる設計スキル ・JP1/Viewでのジョブ操作(作成・実行・設定変更) ・AWS経験(EC2作成、SG設定変更) ・HULFTでの集配信定義作成・実行経験 ・zabbixでの障害確認、設定変更、アイテム・トリガー作成 ・Excel、Wordの業務レベル使用スキル
======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定1級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== システム開発事業を行ってる企業にて、Java を用いた銀行系システムの開発保守案件にご参画いただきます。 エンハンス開発をお願いします。(調査、設計、実装、テスト、移行検証)
案件の必須スキル
・Java の経験5年以上 ・Linux、SQL の基本的な操作が問題無い方
損害保険会社の旅行保険システムにおける機能追加・改修作業を担当いただきます。 本案件は開発体制の欠員補充によるもので、特定の案件ではなく、対象システム全般の改修や新規追加案件、システム基盤移行案件等が発生した際にいずれかを担当いただきます。 終了後は次の案件に着任いただく形となります。 Java
案件の必須スキル
・Java(サーバーサイド)開発経験 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・Springフレームワークの使用経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・SQLの使用経験(PostgreSQLが望ましい、Oracleでも可) ・AWS環境での開発経験 ・Git、SVNを用いた構成管理経験 ・論理設計、物理設計からシステムテスト(機能、非機能)までの一連の開発工程の経験
======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定1級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== システム開発事業を行ってる企業にて、Java を用いた銀行系システムの開発保守案件にご参画いただきます。 エンハンス開発をお願いします。(調査、設計、実装、テスト、移行検証)
案件の必須スキル
・Java の経験5年以上 ・Linux、SQL の基本的な操作が問題無い方
・ハウスメーカー向けインフラ系アーキテクト支援案件に携わっていただきます。 ・主にインフラ系アーキテクトとして施策の企画、提案からプロジェクト実施までをご担当いただきます。
案件の必須スキル
・インテグレーションアーキテクト(製品を組み合わせた基盤設計)の立場での経験 ・下記いずれかのテーマにおいて、施策の企画と提案からプロジェクト実施まで出来る知見や経験 -バッチジョブ実行基盤 -CI/CD環境 -運用高度化 -プッシュ通知サービス -MQとイベント連携 -開発と検証用データの準備
基幹部門システムの環境・運用・移行管理(モジュール配置)における 設計・構築・テスト・移行作業案件になります。 最大19人のチーム体制で実施しているプロジェクトへの参画です。 現行システムはオンプレを採用していますが、今回の更改はクラウドを採用することを検討中です。 プロジェクトはこれまで通り、環境・運用・移行の3チームに分けて実行を計画していますが、 場合によっては運用・移行を統括する可能性がございます。 募集人数 ・環境構築:1名 ・ 運用基盤:1名 ・ 移行管理:1名 サーバ(インフラ),AWS
案件の必須スキル
環境構築 ・AIX/VIOSの非互換調査/基本設計/詳細設計/構築/テストの経験:3年以上 ・ISP/Storageの非互換調査/基本設計/詳細設計/構築/テストのご経験 運用基盤 ・kshスクリプト設計開発のご経験 ・ジョブ・監視(jP1)の運用設計のご経験 ・ 移行管理 ・kshスクリプト設計開発のご経験 ・ジョブ・監視(jP1)の運用設計のご経験 ・apache、WAS、tomcatなどのWebアプリケーションサーバ周りのご経験があると尚良し
スマホ決済サービスを展開する企業にて、GCPを利用したデータ分析基盤の周りの作業をご対応いただきます。 (※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等) 分析基盤チームが立ち上がって約1年程度になり、現状は分析基盤を整えているフェーズとなります。 【案件の魅力】 分析基盤案件に携われる方の需要が高まりつつある中、 現場に深いナレッジを持った方がいらっしゃるため作業を進めながら学ぶ機会があります。 また、まだルールなども細かく定まっているわけではないため個人の裁量も大きい現場になります。 サーバ(インフラ)
案件の必須スキル
・GCP環境の構築・運用経験:2年以上
・社内のシステム横断検討チームにて、リーダーのもとで、クラウド導入の改善及び活用、新システムの新ツール導入及び改善及び活用、データ基盤導入の改善及び活用、セキュリティ方針検討などを行っていただきます。 ・社内の現状、課題確認や、ビジネス要件及びシステム要件、インフラ環境を理解したうえで、システムの全体設計(アーキテクチャ)を担っていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただく予定です。 -アーキテクチャ検討(JP1 Cloud、IICS、自動メール、帳票ツールなど) -新データ連携検討 -クラウド環境改善(.NET Framework6対応など) -各種ツールメーカーへのサポート問合せ -システム導入、改善、活用支援、計画支援、定例会支援、保守支援、成果物作成支援等
案件の必須スキル
・サブリーダー -ITアーキテクト業務経験10年以上 ・メンバー -ITアーキテクト業務経験3年以上
・自治体向け住民情報システムの保守開発、および標準仕様への対応を行っていただきます。 ・国から提供される標準仕様書に基づいた改修の実施、制度改正や不具合等に伴う改修作業をご対応いただきます。 ・担当いただくフェーズは詳細設計~結合テストまででございます。
案件の必須スキル
・下流工程(詳細設計~結合テスト)の経験 ・Java(Eclipse)を用いた開発経験 ・SQL(OracleやPostgreSQL)を用いた開発経験
・自治体向け住民情報システムの保守開発、および標準仕様への対応を行っていただきます。 ・国から提供される標準仕様書に基づいた改修の実施、制度改正や不具合等に伴う改修作業をご対応いただきます。 ・担当いただくフェーズは詳細設計~結合テストまででございます。
案件の必須スキル
・下流工程(詳細設計~結合テスト)の経験 ・Java(Eclipse)を用いた開発経験 ・SQL(OracleやPostgreSQL)を用いた開発経験
======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定1級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== ネットワーク機器監視サーバ(RHEL物理サーバ)の更改対応になります。 工程:詳細設計、構築、各種試験
案件の必須スキル
※すべてが必須ではない ・OS (RHEL)、Linux用ウイルス対策ソフト、各種自動運転用スクリプト ・運用 (JP1/Base、JP1/IM-Manager、JP1/ESA、JP1/NNMi) ・現行システムの情報と更改に伴う変更点が提示されるため、それらをもとに更改システムの設計、構築を行える方 ・他ベンダが使用する手順書の作成なども必要となるため文章力に問題がない方 ・社内及び直接顧客との成果物レビューを実施頂くにあたり、コミュニケーションに問題がない方
■業務内容 グループ会社である銀行のWEBサービスの開発に携わっていただきます。 企業さんも、一般のお客さんもどちらも利用するサービスになります。 主にインフラ基盤の強化に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・定例MTGの参加(時間は未定だが候補者様のご希望に沿って柔軟に対応可) 要件定義から始まるPJになります。 必須ではありませんがご希望がございましたら、要件定義からも関わることができます。 ■チーム構成 5名(エンドさん含めると15名程度) 基本的には、プロパーチームの中で動きエンドさんとの窓口担当はプロパーの方が窓口となります。 【会社情報】 <事業の三本柱> 1つ目は、銀行からの受託業務(銀行システム開発・運用)。2つ目は、収納代行(お客様の回収代金を金融機関の口座振替により集金するシステム。例えば、家賃や授業料の口座引き落とし)。3つ目は、ITソリューションサービス(システム開発の導入・パッケージシステムの販売)です。 銀行からの受託業務や収納代行は、安定的に収益が上がる事業です。これを経営のベースとし、今後はITソリューション事業に注力していきたいと考えています。現在、民間企業に限らず、自治体向けのDX推進にも取り組んでいます。直近では学校徴収金の徴収・管理を効率的に行う「学校徴収金管理クラウドシステム」が熊本県に採択されました。また、22年10月には、鹿児島に新たな事業所を開設。鹿児島銀行などのグループ企業と連携し、鹿児島におけるDX推進の支援事業も展開していきたいと考えています。 PJのスケジュール感としては6月〜6月末で要件定義。7月〜9月末で基本設計・詳細設計。以降、開発フェーズに移る見通しです。 案件としては長期を想定しております。
案件の必須スキル
・Microsoft Azure、AWS、GCPなどの経験がある方(直近はAzureが多いですが明確な決まりはございません。) ・仮想サーバー設計、構築の実務経験が2年以上ある方 ・IIS、SQLServerなどのミドルウェア導入経験がある方
クライアント先でAWS上で展開されているグルーバルEC基盤のデータ連携を担っていただきます。 現行8名チームで維持管理を担当しております。 主な業務として、 ・グローバルECに関与する各システムのInterface構築、増設と品質改善 ・Elasticsearchの維持管理と運用改善 ・TerraformによるAWS、Tencentリソースの運用 ・JP1ジョブ運用 ・マニュアル、ドキュメントの作成、修正など ・関連する部署とのスケジュール、技術調整 をメインに対応をしていただきます。 AWS
案件の必須スキル
・インフラ基盤知識と経験 ・AWS実務経験:1年以上 ・インフラ知識、実務経験:1年以上 ・Terraform等codeでの自動化 ・ITIL知識、経験 ・運用設計及び運用を理解している
金融とITを融合したFinTechのパイオニア企業において、 Webサービス、内製Webシステム、金融システムの設計、開発、機能改善、追加機能開発を行っていただきます。 PJの状況に応じて対応していただくシステムは変わってくる可能性がございますので、面談時に詳細をお伝えさせていただきます。 Java
案件の必須スキル
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験(設計~開発、運用):3年以上 ・RDBにおけるトランザクションの知識 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・Spring Frameworkを用いた開発経験
======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定1級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== ホストで稼働している既存システムを COBOL から Java へ移行する案件です。 ツールで COBOL → Java 変換後、自動変換できなかったものは個別に設計・開発します。 要件定義から実施し、中堅~ベテランのテックリード役をお任せするイメージになります。 バックエンド開発経験豊富なリーダークラス1名の募集です。
案件の必須スキル
・リーダー経験(WBS の作成~メンバーの管理、顧客折衝等) ・Java 側の実装方式の検討、開発経験(技術面でリードできる方)
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最高単価
235万円
最低単価
34万円
平均単価
67.9万円
2025年06月のJP1のフリーランス案件・求人一覧の月額単価の平均は67.9万円です。 JP1のフリーランス案件・求人一覧の年収の目安は814万円です。 単価20万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価30万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は4件、単価40万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は35件、単価50万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は178件、単価60万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は302件、単価70万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は239件、単価80万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は105件、単価90万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は47件、単価100万円台のJP1のフリーランス案件・求人一覧は24件です。 ※フリーランスボード調べ(2025年06月04日更新)
2025年06月のJP1のフリーランス案件・求人一覧の平均月額単価は67.9万円です。前月比で-0.8%(-0.6万円)と月単位でみるJP1のフリーランス案件・求人一覧の月額単価は減少傾向です。
2025年06月のJP1のフリーランス案件・求人一覧の想定平均年収は814.3万円です。前月比で-0.8%(-6.9万円)と月単位でみるJP1のフリーランス案件・求人一覧の想定年収は減少傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 9.7% | +0.4% |
一部リモート | 53% | -7.4% |
常駐 | 37.3% | +7% |
2025年06月のJP1のフリーランス案件・求人一覧におけるフルリモート案件・求人の割合は9.7%で前月比で+0.4%とやや増加傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は53%で前月比で-7.4%とやや減少傾向にあります。常駐案件・求人の割合は37.3%で前月比で+7%とやや増加傾向にあります。
稼働可能日数 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
週5 | 99.2% | +0.4% |
週4 | 0.2% | -0.1% |
週3 | 0.2% | -0.1% |
週2 | 0.2% | -0.1% |
週1 | 0.2% | -0.1% |
2025年06月のJP1のフリーランス案件・求人一覧における週5案件・求人の割合は99.2%で前月比で+0.4%とやや増加傾向にあります。週4案件・求人の割合は0.2%で前月比で-0.1%とやや減少傾向にあります。週3案件・求人の割合は0.2%で前月比で-0.1%とやや減少傾向にあります。週2案件・求人の割合は0.2%で前月比で-0.1%とやや減少傾向にあります。週1案件・求人の割合は0.2%で前月比で-0.1%とやや減少傾向にあります。
業界 | 案件数 |
---|---|
金融 | 37件 |
銀行 | 22件 |
保険 | 20件 |
証券 | 17件 |
SIer・業務系 | 13件 |
製造・メーカー | 9件 |
EC | 8件 |
通信 | 7件 |
流通・小売 | 5件 |
Saas | 2件 |
公共・官公庁 | 2件 |
toB | 2件 |
toC | 2件 |
WEBサービス | 2件 |
広告 | 1件 |
JP1の業界別フリーランス案件数を分析すると金融は37件、銀行は22件、保険は20件、証券は17件、SIer・業務系は13件、製造・メーカーは9件、ECは8件、通信は7件、流通・小売は5件、Saasは2件、公共・官公庁は2件、toBは2件、toCは2件、WEBサービスは2件、広告は1件でした。 JP1の業界別フリーランス案件数の前月比較では金融は+1件(+2.8%)でわずかに増加,銀行は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,保険は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,証券は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,SIer・業務系は+2件(+18.2%)の大幅な増加,製造・メーカーは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,ECは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,通信は+1件(+16.7%)の大幅な増加,流通・小売は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,Saasは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,公共・官公庁は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,toBは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,toCは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,WEBサービスは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,広告は+0件(+0.0%)で前月から変化なしとなっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年06月) 金融の業界は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。
職種 | 案件数 |
---|---|
インフラエンジニア | 400件 |
バックエンドエンジニア | 264件 |
サーバーサイドエンジニア | 238件 |
ネットワークエンジニア | 174件 |
プロジェクトマネージャー | 147件 |
データベースエンジニア | 145件 |
セキュリティエンジニア | 126件 |
システムエンジニア(SE) | 121件 |
PMO | 65件 |
その他 | 61件 |
アプリエンジニア | 56件 |
クラウドエンジニア | 56件 |
プログラマー(PG) | 49件 |
ヘルプデスク | 39件 |
マークアップエンジニア | 32件 |
ITコンサルタント | 31件 |
情報システム | 31件 |
社内SE | 31件 |
汎用機エンジニア | 25件 |
プロダクトマネージャー(PdM) | 23件 |
プランナー | 23件 |
組込・制御エンジニア | 22件 |
データサイエンティスト | 19件 |
フルスタックエンジニア | 17件 |
データアナリスト | 17件 |
SRE | 16件 |
データエンジニア | 16件 |
フロントエンドエンジニア | 15件 |
DBA | 15件 |
テクニカルサポート | 13件 |
Webディレクター | 12件 |
エンジニアリングマネージャー | 12件 |
QAエンジニア | 9件 |
デバッガー | 9件 |
テスター | 9件 |
VPoE | 8件 |
ブリッジSE | 7件 |
ITアーキテクト | 7件 |
Webデザイナー | 6件 |
イラストレーター | 6件 |
Webマーケター | 6件 |
AIエンジニア | 6件 |
コーダー | 6件 |
シナリオライター | 6件 |
機械学習エンジニア | 5件 |
CRE | 5件 |
UI・UXデザイナー | 5件 |
グラフィックデザイナー | 5件 |
キャラクターデザイナー | 5件 |
2Dデザイナー | 5件 |
3Dデザイナー | 5件 |
アートディレクター | 5件 |
エフェクトデザイナー | 5件 |
アニメーター | 5件 |
動画・映像制作 | 5件 |
3Dモデラー | 5件 |
ライター | 5件 |
ゲームプランナー | 5件 |
デジタルマーケター | 5件 |
プロデューサー | 5件 |
ゲームディレクター | 5件 |
動画ディレクター | 5件 |
SAPコンサルタント | 5件 |
戦略系コンサルタント | 5件 |
人事系コンサルタント | 5件 |
財務・会計系コンサルタント | 5件 |
ブロックチェーンエンジニア | 4件 |
JP1の職種別フリーランス案件数を分析するとインフラエンジニアは400件、バックエンドエンジニアは264件、サーバーサイドエンジニアは238件、ネットワークエンジニアは174件、プロジェクトマネージャーは147件、データベースエンジニアは145件、セキュリティエンジニアは126件、システムエンジニア(SE)は121件、PMOは65件、その他は61件、アプリエンジニアは56件、クラウドエンジニアは56件、プログラマー(PG)は49件、ヘルプデスクは39件、マークアップエンジニアは32件、ITコンサルタントは31件、情報システムは31件、社内SEは31件、汎用機エンジニアは25件、プロダクトマネージャー(PdM)は23件、プランナーは23件、組込・制御エンジニアは22件、データサイエンティストは19件、フルスタックエンジニアは17件、データアナリストは17件、SREは16件、データエンジニアは16件、フロントエンドエンジニアは15件、DBAは15件、テクニカルサポートは13件、Webディレクターは12件、エンジニアリングマネージャーは12件、QAエンジニアは9件、デバッガーは9件、テスターは9件、VPoEは8件、ブリッジSEは7件、ITアーキテクトは7件、Webデザイナーは6件、イラストレーターは6件、Webマーケターは6件、AIエンジニアは6件、コーダーは6件、シナリオライターは6件、機械学習エンジニアは5件、CREは5件、UI・UXデザイナーは5件、グラフィックデザイナーは5件、キャラクターデザイナーは5件、2Dデザイナーは5件、3Dデザイナーは5件、アートディレクターは5件、エフェクトデザイナーは5件、アニメーターは5件、動画・映像制作は5件、3Dモデラーは5件、ライターは5件、ゲームプランナーは5件、デジタルマーケターは5件、プロデューサーは5件、ゲームディレクターは5件、動画ディレクターは5件、SAPコンサルタントは5件、戦略系コンサルタントは5件、人事系コンサルタントは5件、財務・会計系コンサルタントは5件、ブロックチェーンエンジニアは4件でした。 JP1の職種別フリーランス案件数の前月比較ではインフラエンジニアは+124件(+44.9%)の大幅な増加,バックエンドエンジニアは+102件(+63.0%)の大幅な増加,サーバーサイドエンジニアは+113件(+90.4%)の大幅な増加,ネットワークエンジニアは+65件(+59.6%)の大幅な増加,プロジェクトマネージャーは+47件(+47.0%)の大幅な増加,データベースエンジニアは+76件(+110.1%)の大幅な増加,セキュリティエンジニアは+63件(+100.0%)の大幅な増加,システムエンジニア(SE)は+49件(+68.1%)の大幅な増加,PMOは+13件(+25.0%)の大幅な増加,その他は+6件(+10.9%)の大幅な増加,アプリエンジニアは+7件(+14.3%)の大幅な増加,クラウドエンジニアは+22件(+64.7%)の大幅な増加,プログラマー(PG)は+6件(+14.0%)の大幅な増加,ヘルプデスクは+5件(+14.7%)の大幅な増加,マークアップエンジニアは+8件(+33.3%)の大幅な増加,ITコンサルタントは+15件(+93.8%)の大幅な増加,情報システムは+10件(+47.6%)の大幅な増加,社内SEは+10件(+47.6%)の大幅な増加,汎用機エンジニアは+2件(+8.7%)の増加,プロダクトマネージャー(PdM)は+18件(+360.0%)の大幅な増加,プランナーは+19件(+475.0%)の大幅な増加,組込・制御エンジニアは+5件(+29.4%)の大幅な増加,データサイエンティストは+8件(+72.7%)の大幅な増加,フルスタックエンジニアは+8件(+88.9%)の大幅な増加,データアナリストは+8件(+88.9%)の大幅な増加,SREは+10件(+166.7%)の大幅な増加,データエンジニアは+11件(+220.0%)の大幅な増加,フロントエンドエンジニアは+1件(+7.1%)の増加,DBAは-2件(-11.8%)の大幅な減少,テクニカルサポートは+5件(+62.5%)の大幅な増加,Webディレクターは+9件(+300.0%)の大幅な増加,エンジニアリングマネージャーは+8件(+200.0%)の大幅な増加,QAエンジニアは+3件(+50.0%)の大幅な増加,デバッガーは+3件(+50.0%)の大幅な増加,テスターは+3件(+50.0%)の大幅な増加,VPoEは+7件(+700.0%)の大幅な増加,ブリッジSEは+5件(+250.0%)の大幅な増加,ITアーキテクトは+4件(+133.3%)の大幅な増加,Webデザイナーは+6件(+100.0%)の大幅な増加,イラストレーターは+6件(+100.0%)の大幅な増加,Webマーケターは+6件(+100.0%)の大幅な増加,AIエンジニアは+4件(+200.0%)の大幅な増加,コーダーは+5件(+500.0%)の大幅な増加,シナリオライターは+5件(+500.0%)の大幅な増加,機械学習エンジニアは+4件(+400.0%)の大幅な増加,CREは+5件(+100.0%)の大幅な増加,UI・UXデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,グラフィックデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,キャラクターデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,2Dデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,3Dデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,アートディレクターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,エフェクトデザイナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,アニメーターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,動画・映像制作は+5件(+100.0%)の大幅な増加,3Dモデラーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,ライターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,ゲームプランナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,デジタルマーケターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,プロデューサーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,ゲームディレクターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,動画ディレクターは+5件(+100.0%)の大幅な増加,SAPコンサルタントは+5件(+100.0%)の大幅な増加,戦略系コンサルタントは+5件(+100.0%)の大幅な増加,人事系コンサルタントは+5件(+100.0%)の大幅な増加,財務・会計系コンサルタントは+5件(+100.0%)の大幅な増加,ブロックチェーンエンジニアは+4件(+100.0%)の大幅な増加となっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年06月) インフラエンジニアの職種は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。
■JP1とは JP1とは、日立製作所が開発・販売する統合システム運用管理ソフトウェアで、エンタープライズITシステムの運用自動化と可視化を実現するための各種機能を提供しています。JP1は、ジョブ管理、ネットワーク管理、システム監視、セキュリティ管理、資産管理など、ITシステム運用に必要な機能をシームレスに連携させることができます。 JP1の特徴として、大規模・複雑なシステム環境に対応した柔軟なジョブ定義が可能なこと、AIを活用した自律的なITシステム運用が実現できること、システムの性能監視とキャパシティ予測が行えること、ネットワーク機器の構成管理と性能管理ができること、エージェントレスでのシステム監視が可能なこと、Active Directoryとの連携によるアカウント管理ができること、セキュリティ情報の一元管理とインシデント対応が行えることなどが挙げられます。 JP1ができる開発はジョブ定義ファイルの作成、JP1/AJS3の環境設定、JP1/Baseのカスタマイズ、JP1/IMでのシステム監視設定、JP1/Networkでのネットワーク監視設定、JP1/Automationでの運用自動化、JP1/SSのカスタマイズなど、JP1製品に関連する幅広い分野での開発が可能です。 JP1を活用している世界的サービスやプロダクトは、金融機関、製造業、流通業、公共機関など、大規模システムを運用する様々な業種の企業や組織で導入されています。基幹システムやミッションクリティカルなシステムの安定運用と効率化に貢献しており、システム管理者の負荷軽減と生産性向上に役立てられています。また、クラウド環境やハイブリッド環境での運用管理にも対応が進められており、マルチクラウド時代のIT運用管理基盤としてのJP1への期待が高まっています。日本国内では運用管理ソフトウェアのデファクトスタンダードとなっており、企業のDXを支える重要なツールの一つとなっています。 ■JP1を活用するメリット この章ではJP1を活用するメリットについて説明します。 JP1を導入することにより、具体的に以下のようなメリットがあります。 ・ジョブ管理、構成管理、パフォーマンス管理、ログ管理など運用管理業務を包括的にカバーしている ・エージェントレス監視によるシステム負荷の低減と管理対象の拡大が可能 ・ジョブネットによる業務フローの自動化と夜間無人運用が実現できる ・統合オペレーション機能により一元的な管理とオペレーションミスの防止が期待できる ・AIによる予兆検知と自律制御により障害の未然防止と運用効率化が図れる ・クラウド環境のAPIと連携した監視やジョブ実行が可能 ・長年の導入実績による安定性の高さと運用ノウハウの蓄積がある JP1は統合システム運用管理ツールの老舗として、大規模システムの安定稼働を支える基盤として採用が進んでいます。上記導入する上でのメリットを踏まえて、導入可否を検討することをおすすめします。 ■JP1を活用するデメリット この章ではJP1を活用するデメリットについて説明します。 JP1を導入することにより、具体的に以下のようなデメリットがあります。 ・製品群が細分化されており製品選定や組み合わせの判断が難しい ・保守料が高額でコストに見合ったメリットが出しにくい ・他社製品に比べ直感的な操作性に欠けるため習得に時間がかかる ・パッケージの機能制約により既存の運用プロセスに合わせる必要が出てくる JP1はメリットがJP1はメリットが多いですが、製品選定の難しさやコストパフォーマンスの課題など注意すべき点がいくつかあることを理解しておきましょう。 JP1導入を今後検討している企業はJP1を活用するメリットデメリットを比較した上で決めると後悔が少ないでしょう。