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HR中途社員領域のメディア、toB向け採用支援プロダクトの改善企画・推進のグロースチームにおける 分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進が主業務となります。 ▼ 主な業務例 ・方針・テーマが定まった施策について、KPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務 ・要件設計した内容を、後工程である制作担当のデザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通し、進行管理を行いQA対応、受け入れテスト ・リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析 等
・異なるロール(ビジネス/デザイナー/エンジニアなどを想定)のステークホルダーとコミュニケーションを取る能力 ・スケジュール/タスク/プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル ・HR領域におけるメディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解 ・構造的思考力、合理的判断力 ・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力(ExcelやPowerpointを用いて) ・一般的ななWEB/APPサービス開発の知識(開発フロー・htmlやjsに対する理解など) ・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験 ・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識
・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験 ・ユーザビリティに対する深い知識 ・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験 ・デザインディレクション業務の経験 ・フロントエンドエンジニアリング業務の経験 ・バックエンドエンジニアリング業務の経験 ・WEB・アプリサービスのIA=情報設計業務経験 ・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験 ・人材採用領域で、toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング・推進業務を行った経験 ・toCの大規模サービス(MAU10万〜数百万規模)の設計・改善施策のプランニング・推進業務を行った経験 ・toB向けのサービスの設計・改善施策のプランニング・推進業務を行った経験
週5日
一部リモート可
提供元-Bizlink