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新商品対応や既存機能の改善、新規機能開発をご担当いただきます。 ※本番移行時は休日出社が発生します(2~3カ月に1度程度)
案件の必須スキル
・SEとしての一連の開発経験 ・Java、JSP、JavaScriptの経験(5年以上) ・日本国籍の方 ・40代まで
構築・運用に関わる全般、ベンダー管理をご担当いただきます。 (案件№:876-0po)
案件の必須スキル
・構築、運用のご経験がある方 ・ベンダーコントロールのご経験がある方 ・リーダーのご経験がある方
主に商品改定に伴う基幹系システム改修をご担当いただきます。 業務としては契約計上から保険金支払いまで、損保の基幹業務を幅広く対応しております。 (案件№:1496-0o)
案件の必須スキル
・COBOL開発経験がある方
保険系マイグレ案件におけるインフラPMOチームのリーダーを募集しています。 保険システムのマイグレーション案件内のインフラPMOのチームが お客様(エンドユーザー)からスキル不足を指摘されており、 リーダー層含めての刷新する計画を立てられております。 内容としてはテスト工程等の全体推進の支援となっております。 現行は日立ホスト ======== ※本案件以外にも非公開の求人情報が多数ございますので、ぜひ本案件からご応募いただければと存じます。 #PM #PMO
案件の必須スキル
・インフラPMOチームのリーダー経験 ・プロジェクト管理計画の経験 ・顧客とのコミュニケーション(エンドユーザーの上位層にも物申せる)
・保険会社向け移行リード対応案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -スケジュール管理 -全体移行計画の作成 -議事録作成
案件の必須スキル
・下記仮想周りの知見 -VMware、vSphere、VMware ESXiなど ・NetAppとNASの経験 ・ネットワークの障害対応と運用経験 ・サーバの設計構築経験
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト スマホ等でQRコード読み取り、認証画面を経て起動するwebアプリの新規開発
案件の必須スキル
業務系アプリの設計/開発経験 Linux/Java/Oracle
複数の部門システムサーバの維持管理保守 ■募集背景 増員のため ※働き方:ハイブリッド(週3-4出社)
案件の必須スキル
・一人称で作業、自分のタスク管理ができる ・AWS/Azureの運用保守経験(ベンダ問い合わせ対応を含む) ・WindowsServerの運用保守経験(ベンダ問い合わせ対応を含む) ・WindowsServerの構築、試験工程の経験 ・AWS/Azureの設計/構築経験 ・Microsoft資格(AZ-100系)または、それに準ずる経験
●元請け直 インフラ上流2名募集 ======================================== <基盤部門:導入・構築・保守> 某生命保険会社の基盤導入・構築・保守 〇背景事情 ・プロパー要員の頭数が足りない ・教育する余裕がなく、高スキル保有者希望 ○募集事項 期間:2025年7月~※早くても可 場所:埼玉県 与野駅 在宅併用(週2回) 募集:2名 年齢:20代後半~50前半(応相談) 必要:一言で言えば「クラウド/セキュリティ/ネットワークソリューションの導入経験者」 作業内容は以下となります。 ・外部ベンダとの調整(メールやり取り、会議調整) ・全体スケジュール調整 ・製品選定 ・起案書等ドキュメント作成 ・導入後の運用経験があれば尚望ましいです 今年度は概ね以下カテゴリのソリューションを導入予定。 WAAP/WAF/CSPM・CWPP/DMARC/SBOM/EDR/SOCサービス IPS/クラウドストレージ/インシデント管理ツール これらの中からいくつかのプロジェクトの主担当となり、コントロールいただきたい。 環境: 例えばインシデント管理ツールで言うと、製品としてはPagerdutyやDatadog等を検討しており、それらはクラウドベースのサービス。 エラーログ/メッセージを製品に食わせてインシデント管理を行うサービスなのですが、確かにエラーログの元はサーバーですのでWindows/Linuxなどは切り分けられますが、 案件を進めるに当たってOS種類が重要なポイントにはならないと思っている。 細かいところは外部ベンダにサポートをもらう形になるが、まさにそのベンダコントロールをする要員がほしいという要件。 単価:要相談 精算:営業日数×8時間±20時間 支払:40日 面談:1~2回予定(当社+現地顧客顔合わせ) 制限:貴社1社先社員まで 補足:当社から既に50名程度参画中(開発部門も含め) ========================================
案件の必須スキル
クラウド/セキュリティ/ネットワークソリューションの導入経験者
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 案件:生保システム保守 -------------------------------------------------------------------- ■役割(作業内容) ・生保システム保守(営業管理)に関わる作業、等 設計~テスト ■環境 ・ ■必要スキル ・COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可) (必須) ・生保開発経験 (必須:若干可) ・問合せ等でのエンド対応を苦にしない方 (必須) ■作業期間 ・5月(or6月)~ (基準勤務時間:9:00~18:00) ■作業場所 ・与野(テレワーク併用、頻度低) ■募集人数 ・1名 ■単価 ・スキル見合い(精算:営業日数×8h±20h) *予算感:55~65万 ■契約形態:派遣 ■面談回数 ・2回(対面、2回目も合否判定はございますが概ね顔合わせ) ・貴社プロパーまで、外国籍不可、50歳半ばまで 当社からメンバー参画中、 入場手続きに1~2週間程度を要する場合あり --------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可)、生保開発経験、問合せ等でのエンド対応を苦にしない方
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 案件:生保システム保守 -------------------------------------------------------------------- ■役割(作業内容) ・生保システム保守(営業管理)に関わる作業、等 設計~テスト ■環境 ・ ■必要スキル ・COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可) (必須) ・生保開発経験 (必須:若干可) ・問合せ等でのエンド対応を苦にしない方 (必須) ■作業期間 ・5月(or6月)~ (基準勤務時間:9:00~18:00) ■作業場所 ・与野(テレワーク併用、頻度低) ■募集人数 ・1名 ■単価 ・スキル見合い(精算:営業日数×8h±20h) *予算感:55~65万 ■契約形態:派遣 ■面談回数 ・2回(対面、2回目も合否判定はございますが概ね顔合わせ) ・貴社プロパーまで、外国籍不可、50歳半ばまで 当社からメンバー参画中、 入場手続きに1~2週間程度を要する場合あり --------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可)、生保開発経験、問合せ等でのエンド対応を苦にしない方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【案件名】 生命保険クラウド移行案件の社員代替業務 【案件概要】 現状オンプレで稼働している生命保険会社インターネットサービスのAWSへの移行 に関連した社員代替業務 ・クラウド移行ベンダーとの調整 ・現行保守ベンダーとの調整 など 【スキルセット】 AWS移行経験者、コミュニケーションスキル、移行計画策定経験 (PM経験があればなおよし) 【期間】 2025年7月~11月(継続の可能性あり) *フェーズ1 *フェーズ3まであります。 【作業場所】 埼玉県さいたま市(JR与野駅徒歩10分) 【リモートワーク】 4割リモートワーク可能 【希望単価】 スキル見合い(精算160±20) 【面談】 1回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
案件の必須スキル
AWS移行経験者, コミュニケーションスキル, 移行計画策定経験
----------------------------------------------------------------------------- ・案件名 :生保 マイグレーション案件(COBOL→Java) ・業種 :生保 ・概要 : COBOLシステムからJAVAシステムへの マイグレーション における本番移行計画の作成及び それに係わる周辺業務。 結合・総合テスト、障害対応、修正対応、リリース対応。 ・要求スキル :(必須) 本番移行計画の作成経験またはマイグレーション経験 生保業務経験 Java開発経験(基本設計~) 汎用機の経験(開発経験以外でも可) コミュニケーション(調整・折衝経験) (あれば尚可) リーダ/サブリーダ経験 COBOL開発経験・知見 与野生保経験 ・作業場所 :与野 ※参画当初は現場常勤、慣れてくればテレワーク併用予定 ・募集人数 :5月または6月~長期:SE1名 ※参画時期はご相談ください ・希望条件 :スキル見合い ・面談回数 :2回(WEB予定) ・制限 :貴社所属まで。 個人事業主は貴社所属または実績のある方を希望。 外国籍不可。 ・備考 :今後増員見込みあり 商流異なりますが、弊社プロパ参画済の現場です。
案件の必須スキル
本番移行計画の作成経験またはマイグレーション経験, 生保業務経験, Java開発経験(基本設計~), 汎用機の経験(開発経験以外でも可), コミュニケーション(調整・折衝経験), リーダ/サブリーダ経験, COBOL開発経験・知見, 与野生保経験
スマホ/タブレットでQRコード読み取り、認証画面を経て起動するWEBアプリケーションの新規開発
案件の必須スキル
・JAVAによる開発経験(4年以上) ・Webアプリの開発経験(3年以上) ・SQLによる開発経験
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 案件:生保システム保守 -------------------------------------------------------------------- ■役割(作業内容) ・生保システム保守(営業管理)に関わる作業、等 設計~テスト ■環境 ・ ■必要スキル ・COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可) (必須) ・生保開発経験 (必須:若干可) ・問合せ等でのエンド対応を苦にしない方 (必須) ■作業期間 ・5月(or6月)~ (基準勤務時間:9:00~18:00) ■作業場所 ・与野(テレワーク併用、頻度低) ■募集人数 ・1名 ■単価 ・スキル見合い(精算:営業日数×8h±20h) *予算感:55~65万 ■契約形態:派遣 ■面談回数 ・2回(対面、2回目も合否判定はございますが概ね顔合わせ) ・貴社プロパーまで、外国籍不可、50歳半ばまで 当社からメンバー参画中、 入場手続きに1~2週間程度を要する場合あり --------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
COBOL設計開発経験(日立COBOL尚可), 生保開発経験, 問合せ等でのエンド対応を苦にしない方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】生保:基幹系(オープン)案件推進 【案件詳細】 生命保険会社の基幹系(オープン系)システム案件推進要員として、以下の業務を担当。 スケジュール管理・課題対応 ベンダーコントロールおよび成果物のレビュー 計画策定・実施(テスト計画・実施含む) 【案件情報】 期間:即日 勤務地:与野(徒歩7分) 募集人数:1名 年齢:40代以下(30代希望) 就業時間:9:00~18:00 単金:スキル見合い(65万前後) 精算幅:営業日数×8h ±20h(160時間基準、30分単位精算) 商流:貴社正社員・契約社員まで 面談回数:2回 備考:喫煙室なし/トラブル・リリース対応時の休日・夜間作業あり 【必須スキル】 ・ 高いコミュニケーション能力(最重要) 多くの関係者と円滑に調整ができること ・ITスキル Linuxの深い知識および操作経験(実際のOSはAIX) サーバ構築経験があれば尚可 幅広いインフラ知識(NW・DB など) AWSクラウドの知識があれば尚可 ・ 案件推進・管理能力 スケジュール・課題管理、ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 AIXまたはLinuxの深い知識を持ち、インフラ全般に精通している方 サーバ構築やネットワーク、データベースの知識を幅広く持つ方 スケジュール管理や課題対応、ベンダーコントロールの経験がある方 長期的に勤務でき、安定したキャリアを築ける方 関係者との調整を円滑に進めることができる、高いコミュニケーション能力を持つ方 30代を中心とした現場環境に馴染める方 【まとめ】 本案件では、AIXサーバの知識を持ち、インフラ全般に精通した即戦力のエンジニアを求めています。長期案件のため、安定した勤務が可能で、スケジュール管理・課題対応、ベンダーコントロールの経験を持つ方が理想です。 ---------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
高いコミュニケーション能力, ITスキル, Linuxの深い知識および操作経験, サーバ構築経験があれば尚可, 幅広いインフラ知識(NW・DB など), AWSクラウドの知識があれば尚可, 案件推進・管理能力
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】生保:基幹系(オープン)案件推進 【案件詳細】 生命保険会社の基幹系(オープン系)システム案件推進要員として、以下の業務を担当。 スケジュール管理・課題対応 ベンダーコントロールおよび成果物のレビュー 計画策定・実施(テスト計画・実施含む) 【案件情報】 期間:即日 勤務地:与野(徒歩7分) 募集人数:1名 年齢:40代以下(30代希望) 就業時間:9:00~18:00 単金:スキル見合い(65万前後) 精算幅:営業日数×8h ±20h(160時間基準、30分単位精算) 商流:貴社正社員・契約社員まで 面談回数:2回 備考:喫煙室なし/トラブル・リリース対応時の休日・夜間作業あり 【必須スキル】 ・ 高いコミュニケーション能力(最重要) 多くの関係者と円滑に調整ができること ・ITスキル Linuxの深い知識および操作経験(実際のOSはAIX) サーバ構築経験があれば尚可 幅広いインフラ知識(NW・DB など) AWSクラウドの知識があれば尚可 ・ 案件推進・管理能力 スケジュール・課題管理、ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 AIXまたはLinuxの深い知識を持ち、インフラ全般に精通している方 サーバ構築やネットワーク、データベースの知識を幅広く持つ方 スケジュール管理や課題対応、ベンダーコントロールの経験がある方 長期的に勤務でき、安定したキャリアを築ける方 関係者との調整を円滑に進めることができる、高いコミュニケーション能力を持つ方 30代を中心とした現場環境に馴染める方 【まとめ】 本案件では、AIXサーバの知識を持ち、インフラ全般に精通した即戦力のエンジニアを求めています。長期案件のため、安定した勤務が可能で、スケジュール管理・課題対応、ベンダーコントロールの経験を持つ方が理想です。 ---------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
高いコミュニケーション能力, ITスキル, 案件推進・管理能力
============================ ■案件名 生保:基幹系(オープン)案件推進 ■内 容 ・基幹系(オープン)システム案件の推進要員 ・スケジュール・課題の管理・対応 ・ベンダーのコントロールやレビューアー ・計画策定・実施(テスト等) ■勤務地 与野(週1テレワーク) ■期間 即日~(6月) ※問題なければ次年度以降も延長予定 ■スキル <必須> ・サーバー構築経験 2年以上 ・Linuxの知識と操作(実際のOSはAIX) ・幅広い基盤知識(NW・DB等) ・案件推進・管理スキル ・高いコミュニケーションスキル <尚可> ・Linuxサーバ構築経験 ・AWSやクラウドの知識 ■単価 55~60万 ■精算幅 営業日数×8h ±20h(160h割・30分単位) ■募集人数 1名 ■面談 対面2回(上位・顧客) ■備 考 商流:貴社まで 国籍:外国籍不可 年齢:50代まで その他:休日出勤・夜間作業あり(数回/年)、喫煙室なし ============================
案件の必須スキル
サーバー構築経験 2年以上, Linuxの知識と操作(実際のOSはAIX), 幅広い基盤知識(NW・DB等), 案件推進・管理スキル, 高いコミュニケーションスキル
生命保険業界向けの基幹システムの開発。主に要件定義から総合テストまでのフェーズを担当します。
案件の必須スキル
【SE】 ・Java開発経験(5年程度) ・基本設計以降を一人称で完結できる能力【PG】 ・Java開発経験(2年程度) ・詳細設計以降を一人称で完結できる能力
========================== ◎案件名 :生保クラウド移行PM/PMO支援 ◎業務内容:現行のオンプレ稼働のwebサービスをAWSへ移行 移行に伴う移行計画、ベンダーとの折衝、成果物レビュー等の推進業務を担当いただく。 ◎スキル :PM/PMOとしてプロジェクト管理及び開発ドキュメントの作成経験5年以上 (進捗/課題管理、要件定義、基本設計、移行計画、テスト計画など) webシステムの開発経験(AWS経験者は尚可) フットワーク軽く、関係各所とコミュニケーションを積極的に取れる方 (尚可)オンプレからAWSへの移行プロジェクトの経験 ◎場所 :与野(週半分リモート) ◎金額 :85万※スキル見合い ◎清算 :140h-180h ◎期間 :6月~一旦、11月※以降も継続の可能性大 ◎時間 :9:00-18:00 ◎面談 :2回(web) ◎備考 :外国籍不可。年齢50代前半まで ==========================
案件の必須スキル
PM/PMOとしてプロジェクト管理及び開発ドキュメントの作成経験5年以上, webシステムの開発経験
========================== ◎案件名 :生保クラウド移行PM/PMO支援 ◎業務内容:現行のオンプレ稼働のwebサービスをAWSへ移行 移行に伴う移行計画、ベンダーとの折衝、成果物レビュー等の推進業務を担当いただく。 ◎スキル :PM/PMOとしてプロジェクト管理及び開発ドキュメントの作成経験5年以上 (進捗/課題管理、要件定義、基本設計、移行計画、テスト計画など) webシステムの開発経験(AWS経験者は尚可) フットワーク軽く、関係各所とコミュニケーションを積極的に取れる方 (尚可)オンプレからAWSへの移行プロジェクトの経験 ◎場所 :与野(週半分リモート) ◎金額 :85万※スキル見合い ◎清算 :140h-180h ◎期間 :6月~一旦、11月※以降も継続の可能性大 ◎時間 :9:00-18:00 ◎面談 :2回(web) ◎備考 :外国籍不可。年齢50代前半まで ==========================
案件の必須スキル
PM/PMOとしてプロジェクト管理及び開発ドキュメントの作成経験5年以上, webシステムの開発経験
========================== ◎案件名 :生保クラウド移行PMO支援 ◎業務内容:現行のオンプレ稼働のwebサービスをAWSへ移行 移行に伴う移行計画、ベンダーとの折衝、成果物レビュー等の推進業務を担当いただく。 ◎スキル :オンプレからAWSへの移行経験(移行計画、検証など) フットワーク軽く、関係各所とコミュニケーションを積極的に取れる方 ◎場所 :与野(週半分リモート) ◎金額 :82万※スキル見合い ◎清算 :140h-180h ◎期間 :6月~一旦、11月※以降も継続の可能性大 ◎時間 :9:00-18:00 ◎面談 :2回(web) ◎備考 :外国籍不可。年齢50代前半まで ==========================
案件の必須スキル
オンプレからAWSへの移行経験(移行計画、検証など), コミュニケーション能力
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最高単価
90万円
最低単価
45万円
平均単価
65.1万円
2025年06月の与野駅のフリーランス案件・求人一覧の月額単価の平均は65.1万円です。 与野駅のフリーランス案件・求人一覧の年収の目安は782万円です。 単価20万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価30万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価40万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は3件、単価50万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は9件、単価60万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は22件、単価70万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は5件、単価80万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は7件、単価90万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は2件、単価100万円台の与野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件です。 ※フリーランスボード調べ(2025年06月04日更新)
2025年06月の与野駅のフリーランス案件・求人一覧の平均月額単価は65.1万円です。前月比で+5%(+3.1万円)と月単位でみる与野駅のフリーランス案件・求人一覧の月額単価は増加傾向です。
2025年06月の与野駅のフリーランス案件・求人一覧の想定平均年収は781.8万円です。前月比で+5%(+37.4万円)と月単位でみる与野駅のフリーランス案件・求人一覧の想定年収は増加傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 0% | +0% |
一部リモート | 46.7% | -6.7% |
常駐 | 53.3% | +6.7% |
2025年06月の与野駅のフリーランス案件・求人一覧におけるフルリモート案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は46.7%で前月比で-6.7%とやや減少傾向にあります。常駐案件・求人の割合は53.3%で前月比で+6.7%とやや増加傾向にあります。
稼働可能日数 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
週5 | 100% | +0% |
週4 | 0% | +0% |
週3 | 0% | +0% |
週2 | 0% | +0% |
週1 | 0% | +0% |
2025年06月の与野駅のフリーランス案件・求人一覧における週5案件・求人の割合は100%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週4案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週3案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週2案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週1案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。
業界 | 案件数 |
---|---|
保険 | 5件 |
銀行 | 2件 |
証券 | 2件 |
金融 | 2件 |
SIer・業務系 | 1件 |
与野駅の業界別フリーランス案件数を分析すると保険は5件、銀行は2件、証券は2件、金融は2件、SIer・業務系は1件でした。 与野駅の業界別フリーランス案件数の前月比較では保険は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,銀行は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,証券は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,金融は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,SIer・業務系は+0件(+0.0%)で前月から変化なしとなっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年07月) 保険の業界は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。
職種 | 案件数 |
---|---|
バックエンドエンジニア | 20件 |
サーバーサイドエンジニア | 16件 |
プロジェクトマネージャー | 13件 |
汎用機エンジニア | 10件 |
システムエンジニア(SE) | 9件 |
インフラエンジニア | 6件 |
PMO | 6件 |
ネットワークエンジニア | 5件 |
プランナー | 5件 |
セキュリティエンジニア | 4件 |
データベースエンジニア | 3件 |
プロダクトマネージャー(PdM) | 3件 |
情報システム | 3件 |
社内SE | 3件 |
その他 | 3件 |
プログラマー(PG) | 3件 |
クラウドエンジニア | 3件 |
ITコンサルタント | 2件 |
Webデザイナー | 2件 |
イラストレーター | 2件 |
Webマーケター | 2件 |
組込・制御エンジニア | 2件 |
データサイエンティスト | 2件 |
フルスタックエンジニア | 2件 |
データエンジニア | 2件 |
データアナリスト | 2件 |
フロントエンドエンジニア | 1件 |
アプリエンジニア | 1件 |
Webディレクター | 1件 |
AIエンジニア | 1件 |
機械学習エンジニア | 1件 |
ブロックチェーンエンジニア | 1件 |
テクニカルサポート | 1件 |
SRE | 1件 |
VPoE | 1件 |
エンジニアリングマネージャー | 1件 |
コーダー | 1件 |
CRE | 1件 |
DBA | 1件 |
QAエンジニア | 1件 |
デバッガー | 1件 |
テスター | 1件 |
ブリッジSE | 1件 |
ヘルプデスク | 1件 |
UI・UXデザイナー | 1件 |
グラフィックデザイナー | 1件 |
キャラクターデザイナー | 1件 |
2Dデザイナー | 1件 |
3Dデザイナー | 1件 |
アートディレクター | 1件 |
エフェクトデザイナー | 1件 |
アニメーター | 1件 |
動画・映像制作 | 1件 |
3Dモデラー | 1件 |
ライター | 1件 |
シナリオライター | 1件 |
ゲームプランナー | 1件 |
デジタルマーケター | 1件 |
プロデューサー | 1件 |
ゲームディレクター | 1件 |
動画ディレクター | 1件 |
SAPコンサルタント | 1件 |
ITアーキテクト | 1件 |
戦略系コンサルタント | 1件 |
人事系コンサルタント | 1件 |
財務・会計系コンサルタント | 1件 |
マークアップエンジニア | 1件 |
与野駅の職種別フリーランス案件数を分析するとバックエンドエンジニアは20件、サーバーサイドエンジニアは16件、プロジェクトマネージャーは13件、汎用機エンジニアは10件、システムエンジニア(SE)は9件、インフラエンジニアは6件、PMOは6件、ネットワークエンジニアは5件、プランナーは5件、セキュリティエンジニアは4件、データベースエンジニアは3件、プロダクトマネージャー(PdM)は3件、情報システムは3件、社内SEは3件、その他は3件、プログラマー(PG)は3件、クラウドエンジニアは3件、ITコンサルタントは2件、Webデザイナーは2件、イラストレーターは2件、Webマーケターは2件、組込・制御エンジニアは2件、データサイエンティストは2件、フルスタックエンジニアは2件、データエンジニアは2件、データアナリストは2件、フロントエンドエンジニアは1件、アプリエンジニアは1件、Webディレクターは1件、AIエンジニアは1件、機械学習エンジニアは1件、ブロックチェーンエンジニアは1件、テクニカルサポートは1件、SREは1件、VPoEは1件、エンジニアリングマネージャーは1件、コーダーは1件、CREは1件、DBAは1件、QAエンジニアは1件、デバッガーは1件、テスターは1件、ブリッジSEは1件、ヘルプデスクは1件、UI・UXデザイナーは1件、グラフィックデザイナーは1件、キャラクターデザイナーは1件、2Dデザイナーは1件、3Dデザイナーは1件、アートディレクターは1件、エフェクトデザイナーは1件、アニメーターは1件、動画・映像制作は1件、3Dモデラーは1件、ライターは1件、シナリオライターは1件、ゲームプランナーは1件、デジタルマーケターは1件、プロデューサーは1件、ゲームディレクターは1件、動画ディレクターは1件、SAPコンサルタントは1件、ITアーキテクトは1件、戦略系コンサルタントは1件、人事系コンサルタントは1件、財務・会計系コンサルタントは1件、マークアップエンジニアは1件でした。 与野駅の職種別フリーランス案件数の前月比較ではバックエンドエンジニアは+11件(+122.2%)の大幅な増加,サーバーサイドエンジニアは+10件(+166.7%)の大幅な増加,プロジェクトマネージャーは+10件(+333.3%)の大幅な増加,汎用機エンジニアは+3件(+42.9%)の大幅な増加,システムエンジニア(SE)は+5件(+125.0%)の大幅な増加,インフラエンジニアは+1件(+20.0%)の大幅な増加,PMOは+5件(+500.0%)の大幅な増加,ネットワークエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,プランナーは+5件(+100.0%)の大幅な増加,セキュリティエンジニアは+3件(+300.0%)の大幅な増加,データベースエンジニアは+1件(+50.0%)の大幅な増加,プロダクトマネージャー(PdM)は+3件(+100.0%)の大幅な増加,情報システムは+2件(+200.0%)の大幅な増加,社内SEは+2件(+200.0%)の大幅な増加,その他は+1件(+50.0%)の大幅な増加,プログラマー(PG)は+0件(+0.0%)で前月から変化なし,クラウドエンジニアは+3件(+100.0%)の大幅な増加,ITコンサルタントは+2件(+100.0%)の大幅な増加,Webデザイナーは+2件(+100.0%)の大幅な増加,イラストレーターは+2件(+100.0%)の大幅な増加,Webマーケターは+2件(+100.0%)の大幅な増加,組込・制御エンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加,データサイエンティストは+2件(+100.0%)の大幅な増加,フルスタックエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,データエンジニアは+2件(+100.0%)の大幅な増加,データアナリストは+2件(+100.0%)の大幅な増加,フロントエンドエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,アプリエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,Webディレクターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,AIエンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加,機械学習エンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ブロックチェーンエンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加,テクニカルサポートは+1件(+100.0%)の大幅な増加,SREは+1件(+100.0%)の大幅な増加,VPoEは+1件(+100.0%)の大幅な増加,エンジニアリングマネージャーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,コーダーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,CREは+1件(+100.0%)の大幅な増加,DBAは+1件(+100.0%)の大幅な増加,QAエンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加,デバッガーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,テスターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ブリッジSEは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ヘルプデスクは+1件(+100.0%)の大幅な増加,UI・UXデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,グラフィックデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,キャラクターデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,2Dデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,3Dデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,アートディレクターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,エフェクトデザイナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,アニメーターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,動画・映像制作は+1件(+100.0%)の大幅な増加,3Dモデラーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ライターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,シナリオライターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ゲームプランナーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,デジタルマーケターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,プロデューサーは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ゲームディレクターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,動画ディレクターは+1件(+100.0%)の大幅な増加,SAPコンサルタントは+1件(+100.0%)の大幅な増加,ITアーキテクトは+1件(+100.0%)の大幅な増加,戦略系コンサルタントは+1件(+100.0%)の大幅な増加,人事系コンサルタントは+1件(+100.0%)の大幅な増加,財務・会計系コンサルタントは+1件(+100.0%)の大幅な増加,マークアップエンジニアは+1件(+100.0%)の大幅な増加となっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年07月) バックエンドエンジニアの職種は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。