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・クレジット端末展開管理案件に携わっていただきます。 ・主にクレジット端末の展開及び管理をご担当いただきます。
案件の必須スキル
・展開作業のリーダー、管理経験 ・ドキュメント作成経験
・クレジット端末展開管理案件に携わっていただきます。 ・主にクレジット端末の展開及び管理をご担当いただきます。
案件の必須スキル
・展開作業のリーダー、管理経験 ・ドキュメント作成経験
・クレジット端末展開管理案件に携わっていただきます。 ・主にクレジット端末の展開及び管理をご担当いただきます。
案件の必須スキル
・展開作業のリーダー、管理経験 ・ドキュメント作成経験
・移行作業 ・保守、運用、オペレーション作業 ・保守作業の補佐 ・障害対応/メンテナンス/QA対応 ※メンテナンス対応がある可能性があるので、休日・夜勤対応が2ヶ月のうちに一度ある可能性があります。 ※面談は弊社同席で1回(池袋にて対面実施)+ 顔合わせの可能性があります。
案件の必須スキル
・Linuxの操作ができる人 ・サーバ構築や運用保守等何かしらの現場経験があること ・やる気のある若い方を希望 ・ふじみ野への通勤が問題なく、出社することになるので抵抗のない方 ・勤怠、コミュニケーション能力良好であること
・運用バッチ作成 ・関連資料作成(運用設計・運用手順書等) ・ST/OT試験 (案件№:1345-0o)
案件の必須スキル
・バッチ作成経験、バッチ理解能力がある方
◆作業内容は以下の通りです。 ・クレジット会社内 サーバ運用保守 ・Solaris 10 , 11、Windows Server 2008 , 2012 ・Linux等サーバーの運用保守全般 ・パッチ適用、ツール作成等(VBA,Shell, Teraterm) ・富士通製品使用 -------------------------------------------------------------------------------------- Midworkは正社員並みの保障を徹底追求。 充実の福利厚生で安定したフリーランスに。 --------------------------------------------------------------------------------------
案件の必須スキル
・サーバー運用保守経験が2年以上あり、Shellが書ける方
ない案件となります。 -------------------------------- -------------------------------- ■案 件 :大手信販会社 拠点廃止に伴うNW関連作業 ■作業場所 :東武東上線 ふじみ野 専用バス10分程度 ■作業期間 :2025/5/12025/6/末(7月以降も案件があれば継続の可能性あり) ■募集人数 :1名 ■必要スキル:・ネットワーク環境の設計・構築経験 ・ネットワーク機器の設定変更作業経験(Cisco社、および各社FW機器) ・クライアント、社内他部署などとの会議用資料作成経験 ・業務に対し指示待ちではなく積極的な姿勢 ■尚可スキル:NW資格保持(CCNP等) ■希望単価 :60万(スキル見合い) ■精 算 :固定(稼働安定) ■商流制限 :貴社プロパー様まで、もしくは 営業支援費対応可能であれば貴社1社先様まで。 ■外国籍 :不可 ■年齢制限 :45歳まで ■備 考 :個人事業主は不可とさせて頂きます 弊社プロパーはこの案件にはおりませんが 同じフロアには弊社プロパ-がチーム参画しており 多数おります。 --------------------------------
案件の必須スキル
AIX, Splunk, VeamBackupもしくはArcserve, 新規製品に対して、調査、検討した経験
-------------------------------- ■案 件 :大手信販会社 拠点廃止に伴うNW関連作業 ■作業場所 :東武東上線 ふじみ野 専用バス10分程度 ■作業期間 :2025/5/12025/6/末(7月以降も案件があれば継続の可能性あり) ■募集人数 :1名 ■必要スキル:・ネットワーク環境の設計・構築経験 ・設計書やスケジュール(WBS)等の作成経験 ・Cisco社製の機器の経験 ・現地(拠点等)での作業経験 ・クライアント、社内他部署などとの会議用資料作成経験 ・各方面(現地ユーザーや回線業者)との調整、報告に必要なレベルのコミュニケー ション能力 ・業務に対し指示待ちではなく積極的な姿勢 ■尚可スキル:NW資格保持(CCNP等) ■希望単価 :60万(スキル見合い) ■精 算 :固定(稼働安定) ■出 張 :苫小牧への出張1回有り ■商流制限 :貴社プロパー様まで、もしくは 営業支援費対応可能であれば貴社1社先様まで。 ■外国籍 :不可 ■年齢制限 :45歳まで ■備 考 :個人事業主は不可とさせて頂きます 弊社プロパーはこの案件にはおりませんが 同じフロアには弊社プロパ-がチーム参画しており 多数おります。
案件の必須スキル
JOBソフトの設計経験(Hinemos), JOBソフトの運用経験(Hinemos), 一人称で作業を行える方, コミュニケーション能力
============================ ■案件名 某大手信販会社向け老朽化システム更改対応 ■内 容 ・老朽化したオンプレミス物理サーバの更改対応 ・Windowsサーバ構築(Hyper-VによるホストOS構築、仮想スイッチ構築) ・ミドルウェアの導入および設定、試験 ・NAS装置の設定、Windows標準バックアップを用いた設計・構築 ・要件定義書、運用設計書、環境管理表、運用手順書、試験項目書など各種ドキュメント作成 ・現行運用メンバーおよびオペレータへの引継ぎ ・セキュリティおよび自動化対応 ■勤務地 ふじみ野(東武東上線)※専用バスで78分 (常駐) ■期間 2025年5月2025年8月末 ■スキル <必須> ・Windowsサーバ構築経験(オンプレ物理環境) ・Hyper-VまたはVMwareの構築経験 ・技術的なコミュニケーションが可能な方 ・能動的に動ける方 <尚可> ・要件定義や運用設計などの上流工程経験 ・SOPHOS Centralの構築経験 ■単価 スキル見合い ■精算幅 固定(稼働安定) ■募集人数 2名(5-6月:2名体制、7-8月:1名体制) ■面談 Web1回 ■備 考 商流:貴社まで(貴社1社先の場合は支援費で対応お願いします。) 国籍:外国籍不可 年齢:30代40代を希望 ※運用監視やオペレータ、若手不可 ※セット提案を優先 ※個人事業主NG ============================
案件の必須スキル
Windowsサーバ構築経験(オンプレ物理環境), Hyper-VまたはVMwareの構築経験, 技術的なコミュニケーションが可能な方, 能動的に動ける方
-------------------------------- ■案件概要 :某大手信販会社の老朽化システム更改 ■案件内容 :・老朽化システムの更改(オンプレ物理1台) Windowsサーバ構築(Hyper-VでのホストOS構築、仮想SW構築) M/W導入及び設定、試験 NAS装置の設定、バックアップ設計・構築(Windows標準BKUP) 各種ドキュメント作成(要件定義、運用設計、環境管理表、運用手順、試験項目 等) 現行運用メンバーへの引継ぎ及びオペレータへの引継ぎ セキュリティ対応及び自動化対応 ■作業期間 :5月8月末 ■作業場所 :東武東上線 ふじみ野 ※専用バスで78分(10分以内) ■募集人数 :2名 (5-8月:1名、5-6月:1名) ■必須スキル:・Windowsサーバの構築経験(オンプレ物理環境) ・Hyper-Vの構築経験 ・コミュニケーション良好な方(技術的なコミュニケーション取れる方) ・受け身では無く、能動的に動ける方 ■尚可スキル:・上流工程経験(要件定義、運用設計など) ・SOPHOS Centralの構築経験 ■選考方法 : 1回(弊社のみ) ■希望単金 : 75万迄 ■商流制限 : 貴社1社先様まで(個人事業主は1社とカウントします) ■精算 : 固定(稼働安定) ■外国籍 : 不可 ■特 記 : リリース優先の為、以下スケジュールにて実施 5-6月で基本設計試験設計及び構築をし6月末でリリース(2名対応) 7-8月で運用設計や各種ドキュメント作成を実施(1名対応 ■備 考 : 30代40代を希望 運用監視(オペレータ)、若手はNG セット提案を優先 --------------------------------
案件の必須スキル
Windowsサーバの構築経験(オンプレ物理環境), Hyper-Vの構築経験, コミュニケーション良好な方(技術的なコミュニケーション取れる方), 受け身では無く、能動的に動ける方
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■某大手信販会社の老朽化システム更改 ■案件内容■ ・老朽化システムの更改(オンプレ物理1台) ・Windowsサーバ構築(Hyper-VでのホストOS構築、仮想SW構築) ・M/W導入及び設定、試験 ・NAS装置の設定、バックアップ設計・構築(Windows標準BKUP) ・各種ドキュメント作成(要件定義、運用設計、環境管理表、運用手順、試験項目等) ・現行運用メンバーへの引継ぎ及びオペレータへの引継ぎ ・セキュリティ対応及び自動化対応 ■スキル■ 必須 ・Windowsサーバの構築経験(オンプレ物理環境) ・Hyper-Vの構築経験 ・コミュニケーション良好な方(技術的なコミュニケーション取れる方) ・受け身では無く、能動的に動ける方 尚可 ・上流工程経験(要件定義、運用設計など) ・SOPHOS Centralの構築経験 ■人数■2名(5-8月:1名、5-6月:1名) ■単価■5565万円 ■精算■固定(稼働安定) ■面談■web1回 ■場所■東武東上線 ふじみ野 ※専用バスで78分(10分以内) ■期間■2025年5月2025年8月末 ■備考■ ・30代40代を希望 ・運用監視(オペレータ)、若手はNG ・セット提案を優先 ・個人事業主NG ・外国籍:不可
案件の必須スキル
Windowsサーバの構築経験(オンプレ物理環境), Hyper-Vの構築経験, コミュニケーション良好な方(技術的なコミュニケーション取れる方), 受け身では無く、能動的に動ける方
-------------------------------- ■案件概要 :某大手信販会社の老朽化システム更改 ■案件内容 :・老朽化システムの更改(オンプレ物理1台) Windowsサーバ構築(Hyper-VでのホストOS構築、仮想SW構築) M/W導入及び設定、試験 NAS装置の設定、バックアップ設計・構築(Windows標準BKUP) 各種ドキュメント作成(要件定義、運用設計、環境管理表、運用手順、試験項目 等) 現行運用メンバーへの引継ぎ及びオペレータへの引継ぎ セキュリティ対応及び自動化対応 ■作業期間 :5月~8月末 ■作業場所 :東武東上線 ふじみ野 ※専用バスで7~8分(10分以内) ■募集人数 :2名 (5-8月:1名、5-6月:1名) ■必須スキル:・Windowsサーバの構築経験(オンプレ物理環境) ・Hyper-Vの構築経験 ・コミュニケーション良好な方(技術的なコミュニケーション取れる方) ・受け身では無く、能動的に動ける方 ■尚可スキル:・上流工程経験(要件定義、運用設計など) ・SOPHOS Centralの構築経験 ■選考方法 : 1回(弊社のみ) ■希望単金 : 75万迄 ■商流制限 : 貴社1社先様まで(個人事業主は1社とカウントします) ■精算 : 固定(稼働安定) ■外国籍 : 不可 ■特 記 : リリース優先の為、以下スケジュールにて実施 5-6月で基本設計~試験設計及び構築をし6月末でリリース(2名対応) 7-8月で運用設計や各種ドキュメント作成を実施(1名対応 ■備 考 : 30代~40代を希望 運用監視(オペレータ)、若手はNG セット提案を優先 --------------------------------
案件の必須スキル
システム開発のプロジェクトにおいて工程の進捗・課題管理の経験がある方, 積極性があり、コミュニケーション能力の高い方【重要】
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 某大手信販会社の老朽化システム更改 ■案件内容■ 老朽化システムの更改 (オンプレ物理1台) Windowsサーバ構築 (Hyper-VでのホストOS構築、仮想SW構築) M/W導入及び設定、試験 NAS装置の設定、バックアップ設計・構築 (Windows標準BKUP) 各種ドキュメント作成(要件定義、運用設計、環境管理表、運用手順、試験項目等) 現行運用メンバーへの引継ぎ及びオペレータへの引継ぎ ■スキル■ <<必須>> ・Windowsサーバの構築経験 (オンプレ物理環境) ・Hyper-Vの構築経験 ・良好なコミュニケーション能力(技術的なコミュニケーションが取れる方) ・能動的に動ける方 <<尚可>> ・上流工程経験(要件定義、運用設計など) ・SOPHOS Centralの構築経験 ■人数■1名 ■単価■47万円 140~180h ■面談■1回WEB ■期間■2025年5月~2025年6月末 ※延長の可能性あり ■場所■東武東上線 ふじみ野 ※専用バスで7~8分(10分以内) ■備考■ ・商流:貴社まで ・30代~40代を希望 ・運用監視(オペレータ):NG ・外国籍:不可
案件の必須スキル
Windowsサーバの構築経験 (オンプレ物理環境), Hyper-Vの構築経験, 良好なコミュニケーション能力(技術的なコミュニケーションが取れる方), 能動的に動ける方
【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 某大手信販会社の老朽化システム更改 ■案件内容■ 老朽化システムの更改 (オンプレ物理1台) Windowsサーバ構築 (Hyper-VでのホストOS構築、仮想SW構築) M/W導入及び設定、試験 NAS装置の設定、バックアップ設計・構築 (Windows標準BKUP) 各種ドキュメント作成(要件定義、運用設計、環境管理表、運用手順、試験項目等) 現行運用メンバーへの引継ぎ及びオペレータへの引継ぎ ■スキル■ <<必須>> ・Windowsサーバの構築経験 (オンプレ物理環境) ・Hyper-Vの構築経験 ・良好なコミュニケーション能力(技術的なコミュニケーションが取れる方) ・能動的に動ける方 <<尚可>> ・上流工程経験(要件定義、運用設計など) ・SOPHOS Centralの構築経験 ■人数■1名 ■単価■47万円 140~180h ■面談■1回WEB ■期間■2025年5月2025年6月末 ※延長の可能性あり ■場所■東武東上線 ふじみ野 ※専用バスで78分(10分以内) ■備考■ ・商流:貴社まで ・30代40代を希望 ・運用監視(オペレータ):NG ・外国籍:不可
案件の必須スキル
Windowsサーバの構築経験 (オンプレ物理環境), Hyper-Vの構築経験, 良好なコミュニケーション能力(技術的なコミュニケーションが取れる方), 能動的に動ける方
富士通製ホストとオープン系PCの接続ゲートウェイとなるWindowsサーバの更改 要件整理、各種設計(基本、環境、運用、試験、移行)、サーバー構築2台(OS、ミドルウェア、運用PP)、試験移行(リハ1回、本番移行1回)、設計したドキュメントの作成、上記に伴うサポート問い合わせ、ベンダー調整 【日本語ネイティブの方、活躍中!】 【20代・30代・40代、活躍中!】 【出社可能な方、活躍中!】
案件の必須スキル
・Windowsサーバ構築経験、バッチ作成 ・バックアップソフト経験(ARCServeなど) ・ドキュメント新規作成経験(設計書、手順書など) ・コミュニケーション能力、1人称で動ける方
・上位チームサブリーダーの顧客先内案件移動による補充要員として入場。 ・チームとしては既に多数参画者多数参画中。 ※統括リーダー、リーダーは上位プロパーでメンバープロパーも多数。 【日本語ネイティブの方、活躍中!】 【20代・30代・40代、活躍中!】 【出社可能な方、活躍中!】
案件の必須スキル
・Windows/Linuxシステムの運用保守経験(3年以上) ・運用設計経験者、サブリーダー以上の経験者
セキュリティツール(CAPAMSC)の設定・確認作業 ツール環境構築に伴う手順書作成、設定後の確認テスト 【日本語ネイティブの方、活躍中!】 【20代・30代・40代、活躍中!】 【出社可能な方、活躍中!】
案件の必須スキル
Linux・Windowsサーバのミドルウェア・ソフト構築経験
Windowsサーバの構築、M/W構築、運用シェル作成 関連資料作成(運用設計、運用手順など)、ベンダー・他部署との調整 ST/OT試験、オペレータに対しての引継ぎなど 【日本語ネイティブの方、活躍中!】 【20代・30代・40代、活躍中!】 【出社可能な方、活躍中!】
案件の必須スキル
・Windowsサーバ構築経験、バッチ作成、運用設計経験 ・ドキュメント新規作成経験(設計書、手順書など) ・コミュニケーション能力、1人称で動ける方
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最高単価
120万円
最低単価
50万円
平均単価
77.7万円
2025年07月のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の月額単価の平均は77.7万円です。 ふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の年収の目安は933万円です。 単価20万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価30万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価40万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価50万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は1件、単価60万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は6件、単価70万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価80万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は1件、単価90万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は0件、単価100万円台のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧は3件です。 ※フリーランスボード調べ(2025年07月04日更新)
2025年07月のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の平均月額単価は77.7万円です。前月比で+4.5%(+3.4万円)と月単位でみるふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の月額単価は増加傾向です。
2025年07月のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の想定平均年収は932.7万円です。前月比で+4.5%(+40.3万円)と月単位でみるふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧の想定年収は増加傾向です。
働き方 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
フルリモート | 0% | +0% |
一部リモート | 33.3% | +15.2% |
常駐 | 66.7% | -15.2% |
2025年07月のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧におけるフルリモート案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。一部リモート案件・求人の割合は33.3%で前月比で+15.2%とやや増加傾向にあります。常駐案件・求人の割合は66.7%で前月比で-15.2%とやや減少傾向にあります。
稼働可能日数 | 割合 | 前月比 |
---|---|---|
週5 | 100% | +0% |
週4 | 0% | +0% |
週3 | 0% | +0% |
週2 | 0% | +0% |
週1 | 0% | +0% |
2025年07月のふじみ野駅のフリーランス案件・求人一覧における週5案件・求人の割合は100%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週4案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週3案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週2案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。週1案件・求人の割合は0%で前月比で+0%と横ばい傾向にあります。
職種 | 案件数 |
---|---|
ネットワークエンジニア | 4件 |
プロジェクトマネージャー | 3件 |
フロントエンドエンジニア | 1件 |
バックエンドエンジニア | 1件 |
サーバーサイドエンジニア | 1件 |
アプリエンジニア | 1件 |
インフラエンジニア | 1件 |
セキュリティエンジニア | 1件 |
PMO | 1件 |
情報システム | 1件 |
社内SE | 1件 |
その他 | 1件 |
ふじみ野駅の職種別フリーランス案件数を分析するとネットワークエンジニアは4件、プロジェクトマネージャーは3件、フロントエンドエンジニアは1件、バックエンドエンジニアは1件、サーバーサイドエンジニアは1件、アプリエンジニアは1件、インフラエンジニアは1件、セキュリティエンジニアは1件、PMOは1件、情報システムは1件、社内SEは1件、その他は1件でした。 ふじみ野駅の職種別フリーランス案件数の前月比較ではネットワークエンジニアは-3件(-42.9%)の大幅な減少,プロジェクトマネージャーは-6件(-66.7%)の大幅な減少,フロントエンドエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,バックエンドエンジニアは-5件(-83.3%)の大幅な減少,サーバーサイドエンジニアは-5件(-83.3%)の大幅な減少,アプリエンジニアは+0件(+0.0%)で前月から変化なし,インフラエンジニアは-7件(-87.5%)の大幅な減少,セキュリティエンジニアは-5件(-83.3%)の大幅な減少,PMOは-5件(-83.3%)の大幅な減少,情報システムは-4件(-80.0%)の大幅な減少,社内SEは-4件(-80.0%)の大幅な減少,その他は+0件(+0.0%)で前月から変化なしとなっています。 (※フリーランスボード調べ/2025年07月) ネットワークエンジニアの職種は特にフリーランス案件数が多いことがわかります。